2022年乡镇长助理座谈会领导讲话稿.docx
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1、2022年乡镇长助理座谈会领导讲话稿 在座的各位通过自己的努力、组织的选择,走上了乡镇长助理的岗位,既是组织的重用,又是个人的进步的契机。对年轻干部而言,现在机会很好,中心于3月30日特地召开了全国培育选拔年轻干部工作座谈会,会前还出台了一系列加强年轻干部培育选拔的政策、文件,可以说开拓了年轻干部成长的“快车道”。年轻是一种资本,但是年轻不能代表一切。年轻干部能否健康顺当的成长,影响的因素许多,关键靠自己。作为县委公开选拔的年轻乡镇长助理,在走上工作岗位之后,主要应做好以下几点。 一、要精确定位。一是要快速转变角色。大家从42名竞争者中脱颖而出,即将走上乡镇长助理的岗位,肯定要克服优越心理,丢
2、掉“镀金”思想,快速适应新的环境、适应新的工作岗位,尽快熟识所任职乡镇的机构设置、人员结构、经济社会发展及各个村组的基本状况,做到心中有数。无论是从县直单位选派的同志,还是在原乡镇任职的同志,工作角色都发生了改变,在新的工作岗位上,要把自己当一名小学生,虚心向同事学,向领导学,向群众学习,用自己的实践诠释自己所学的文化学问。既要给自己塑造良好的第一印象,又要展示年轻干部良好的精神风貌。二是要切实履行职责。县委组织部下发的汉寿县乡镇长助理管理方法(试行)中,明确了乡镇长助理的职责有5大项,这是大家今后工作的主要职责。同时,大家也要把握好乡镇长助理这一角色的特别性,既是一般干部,但比一般干部所担负
3、的责任又明显重大。在工作中既要学会统筹支配,又要深化实际,扑下身子真抓实干;既要干好自己的本职工作,又要当好领导的助手,帮助领导搞好工作。LocaLhOsT因此,要时时到处严格要求自己,约束自己,对乡镇党委、政府的集体决策要坚决贯彻执行,要有剧烈的事业心和高度的政治责任感。三是要安心基层工作。乡镇工作对比税改之前,工作量、工作重心都有较大改变,有些人认为现在基层干部的事不多,实际并不是这样,社会稳定、安排生育、乡村发展等都须要基层干部付出辛勤劳动,更须要一批象大家一样的年轻干部扎根基层,充分发挥自己的聪慧才智。县委这次公开选拔乡镇长助理,为大家供应了发挥作用的舞台和经受熬炼的机会,让大家在实践
4、中成长,经验熬炼,增加工作适应性。机会难得,希望大家在实际工作中,提振信念,用自己的实际行动珍惜这来之不易的机会。“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。在人生的历程中,基层的阅历将会极大的夯实你们人生的基础,会让你们终身受益。 二、要苦练内功。基层熬炼,重要的是把握和珍惜机会,加强个人磨练和熬炼。大家在工作中所扮演的角色都将发生改变,新的岗位对个人工作实力、学识水平提出了更高的要求,因此必需加强学习,注意修炼,激发自身潜能,提高工作水平。一是要注意学习提高。年轻干部要树立终身学习的理念,把学习当成一种追求、一种品行、一种责任,在学习中立德修身,在学习中健全心智,在学习中提高实力。二是要加强心理磨
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