2022年交通局书记科学发展观个人自查剖析材料.docx
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1、2022年交通局书记科学发展观个人自查剖析材料 学习实践科学发展观活动开展以来,我局领导班子紧紧围绕深化实行科学发展观,奋力推动我局交通事业实现跳动式发展主题,对科学发展观的理解和相识有了进一步深化,对推动交通科学发展观理念和意识有了进一步提高。同时根据市学习实践科学发展观领导小组的要求,结合征求到的看法,对交通工作进行了深刻反思。通过反思,我切实感到交通在全面落实科学发展观,发挥交通先行职能方面确定存在一些差距和不足。下面我从存在的突出问题及表现、存在问题的缘由分析以及改进措施和努力方面三个方面对局党委领导班子和个人进行分析查摆。 首先,我谈第一个方面的问题: 存在的突出问题及其表现 (一)
2、党委整体职能的发挥还不够。比照科学发展观的要求,以科学发展观谛视党委工作,我们还存在很大差距与不足。一是下基层调研、检查不多,造成不能刚好驾驭状况和发生的问题刚好做出决策。二是和班子成员谈心、沟通、征求看法较少,不能刚好驾驭班子成员的思想动态,刚好作针对性的、改进自己的工作。三是在干部提调问题上,注意党委集体探讨确定,有时忽视事前征求主管局长的看法。 (二)学习的系统性差,学习不透。站在讲科学的高度,贯彻市委、市政府重大决策主动性、创建性不够,有时满意于集体学了、会上讲了,没有紧密结合实际,把握精神实质,创建性地加以落实,政策理论水平有待进一步提高。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学
3、的现象,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,效果不佳。二是学习制度坚持不好。locALHoST客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉的学习精神,特殊是当工作与学习发生冲突时,往往认为学习是软指标,可以往后推一推。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯穿地利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作上不适应,在肯定程度上存在阅历主义和好用主义的学习方法。 (三)过于重视眼前发展,对于可持续发展的问题考虑不多。其主要表现是缺乏发展的中长期规划。面对目前我市发展的大好机遇,结合我局的工作实际,以战略的高度和长远的眼光提出详细的发展思路,缺乏系统深化的
4、探讨,有短期行为。 (四)在加强队伍建设力度不够。创新交通科学发展体制方面存在薄弱环节,虽然制定了一系列规章制度,但有的制度不够科学、还不够完善,对制度落实、督导抓的不够,有的制度不能得到有效落实。在业务繁忙时、人员管理失之以宽、失之以忪、失之以软,对有的同志的错误言行、不良苗头,提示、指责、制止不刚好。对党员教化管理内容和方式方法已经落后于形式发展的要求,个别基层组织不能发挥应有的作用,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。 接下来,我谈其次个方面的问题 存在问题的缘由分析 分析我局存在上述问题的缘由,除了客观因素的影响外,还有一些主观上的缘由影响和制约着我们各项工作的开
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