2022年县工商局三年精神文明创建工作规划.docx

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1、2022年县工商局三年精神文明创建工作规划 为实行好县委全委（扩大） 三是主动推动企业信用体系建设。要以完善信用数据库为重点，进一步加强对企业、个体工商户的信用分类监管，建立健全企业信用档案和市场监管信息共享机制，坚持开展“守合同、重信用”企业评定命名活动，依法实施守信激励和失信奖惩措施，强化企业的信用意识和诚信观念。 四是深化开展“坚持诚信经商、承诺放心消费”主题教化实践活动，努力培育市场主体的诚信观念和规则意识。接着在企业经营者、个体工商户中广泛开展争创“诚信经营户”、“户户讲道德、店店无假货”、“农村食品放心店”等活动，评比表彰“青年文明号”、“光彩之星”，树立先进典型、弘扬新风正气，营

2、造诚信经营的良好氛围。 4、进一步深化公民道德建设实践活动。根据重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，充分利用全国“公民道德宣扬日”和自治区“公民道德建设宣扬月”两个重要时机，结合“迎奥运、讲文明、铸诚信、树新风”全民道德实践活动，全面推动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德 2仔细开展“工商如家”宣扬教化活动。一是突出“转变观念、淡化权力、强化责任、加强服务”的主题，大力开展干部作风教化，进一步增加干部的服务意识、大局意识和责随意识，坚固树立执法为民、勤政廉洁和“人人是形象，个个是窗口”的思想。彻底解决工作作风不实、宗旨观念淡薄、办事推诿拖拉、权力欲望剧烈、挑拣工作岗位、吃拿卡要

3、等影响工商形象的问题。二是大力开展主题实践活动，丰富“工商如家”活动内涵。loCALHOST根据“为您服务是我的职责，让您满足是我的追求”、“今日事今日办”的服务理念，放开各种服务渠道，广泛开展便民利民活动，促使工商干部在服务中转变作风、在执法中提升形象。 3建立健全工作机制，切实落实各项工作制度和考核方法，从严治局。结合实际，强化工作督查、干部管理督查、干部纪律督查、 （六）全力打造学习型工商，努力提高干部队伍素养。 一是依托业余小课堂为平台根据“以人为本，因材施教，分类培训，注意实效”的原则，有重点、有安排、有步骤地以专题讲座、主题探讨、实地考察、观摩沟通、远程教化培训等形式，进行政治、业务、技能、法律的学习和培训，努力提高干部队伍整体素养。二是大力提倡和激励干部在岗自学，深化钻研法律法规，精确把握法律法规的内涵，优化学问结构，进一步提高依法行政实力。三是主动开展岗位大练兵、大比武活动，激发干部的学习热忱，形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。 （七）加强党建目标管理，努力提高党建工作水平。严格执行党员目标 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页