班干部培养计划.doc
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1、 班干部培养计划 王春云火车跑得快,全靠头来带”,建设一支有朝气、有战斗力的班干部队伍,是一个班能否形成良好班风的决定因素。因此,培养和使用班干部应是班主任的首要工作。选拔班干部应从素质、能力、知识三者综合考虑,做到精心选拔,在实际工作中不能凭学生入学档案或第一印象而一锤定音,而应广泛征求意见和做深入细致的调查研究,从不同铡面对选拔对象进行考察,并通过开展一些有目的、有针对性工作(活动),发掘优秀学生担任龙头。在多年的班主任工作中,我是这样对班干部进行培养和使用。我认为应做好下面几项工作:一、慎重确定班干部的人选;二、努力提高班干部的素质;三、充分发挥班干部作用。一、慎重确定班干部的人选。选班
2、干部应尽可能符合以下三个要求:(1) 思想品德好,能够团结同学,能够全心全意为同学服务。(2) 各科学习成绩优良,在学习上能够成为大家的榜样。(3) 有管理班级的能力,能够组织班级学生独立开展工作。正确培养和使用班干部,前提是慎重确定班干部的人选,合理设置组成,优化班干部结构。在实践中,我突出抓住了以下两个环节:1、合理设置班委会结构。班委会组成没有同意的模式,班干部在职能上和性别上的设置也必须根据班级实际情况确定。在工作中,我根据班级实际情况,遵从“尽可能扩大班干部队伍、充分发挥班干部自我激励作用”的原则,设置了班长、副班长、文理学习委员、劳动委员、文娱委员、体育委员、宣传委员、少先队中、小
3、队长和科代表、小组长等班干部职位。做到班委会有男有女、有文有理、覆盖班级各方面的工作。2、坚持民主选举班干。班干部要保证班级工作顺利开展,必须得到全班学生的依赖和支持,必须由学生民主选举产生。不搞老师圈定班干部,不搞班干部终身制,坚持学生民主推荐,公开选举,并做到一学年一换选,一学期一微调,从而保证班干部始终具有坚实的群众基础,树立了班干部在学生中的威信,增强了影响力。二、努力提高班干部的素质班干部自身素质的提高和班委会作用的发挥,从某种角度上讲主要取决于教师对班干部的培养和引导。要正确培养班干部,必须根据小学生既有独立性,又有依赖性;既有自觉性,又有幼稚性;既容易自尊,又有容易自卑的心理发展
4、特点,结合班级实际,加强对班干部的教育和管理,使他们既感到班干部的光荣,有感到班干部有压力。在实践中,我突出抓住三个方面的工作:1、严格要求,大力扶持。对学生选举出来的班干部,我坚持把握标准,严格要求,正面引导,积极支持,要求他们既要成绩优良,又要表现突出。平时,我通过班会、班委会和个别谈心等方式,常常给他们敲敲警钟,帮助他们总结经验,修正错误,使他们在各个方面不断完善自我,努力做好学生们的表率。对班干部中工作积极认真,学习努力刻苦,学生普遍称赞的,我一方面在班级中机遇大张旗鼓表扬,一方面要求他们正确对待进步,切不可自尊自大,骄傲自满;对班干部中出现的不良苗头,坚持不打击挖苦,不包庇掩护,一方
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