2022年“不忘初心、牢记使命”主题教育工作调研报告三篇.docx

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1、2022年“不忘初心、牢记使命”主题教育工作调研报告三篇 不忘初心，是中华文化思想的核心，铸就了中华民族的灵魂。以下是我共享的不忘初心、牢记使命主题教化工作调研报告三篇，希望能帮助到大家! 不忘初心、牢记使命主题教化工作调研报告三篇不忘初心、牢记使命主题教化开展以来，X委相继召开多次座谈会，对X级以上领导干部调查探讨工作进行支配部署。为此，我结合分管工作，带领X、X等部门，对我X政治生态建设状况开展了专题调研。现将有关状况报告如下:一、明心见性，醒悟相识政治生态存在的突出问题以问题为导向，是改进作风最有效的方法，是构建良好政治生态的最佳途径。擅长发觉问题，醒悟正视问题，才能有效解决问题。调查表

2、明，当前影响我X政治生态环境的主要问题有以下3类。(一)政治生活欠肃穆。一些X部门领导干部对党的政治理论不学习、不探讨、不领悟，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不仔细;部分X部门组织生活、民主生活少之又少、有的甚至流于形式;指责与自我指责的利器钝化生锈，党味不足、辣味不浓，使一把手权力得不到有效制衡和监督，其他班子成员得不到真正帮助;少数地方部门一把手议事决策时一孔出气、一鸟独鸣，容不下不同发声，听不得半点看法，在重大决策上独断专行，唯我独尊;个别党员领导干部在行权用权上以权谋私，进行权权交易、权钱交易，大搞利益输送。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了地方的政治生态环境。(二)

3、作风建设欠长久。当前，部分党员干部在作风建设上主要存在九大问题。即高高在上，脱离群众;坐而论道，自说自话;欺上瞒下，弄虚作假;急功近利，好大喜功;重权轻责，胡乱作为;心浮气躁，虎头蛇尾;慵懒散漫，不思进取;安于现状，得过且过;贪图享乐，挥霍奢侈。这些问题详细表现为，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下官气十足、颐指气使;干事创业玩空手道练假把式;宏观布局只顾眼前、不顾长远等等。虽进行了多轮整治，但时有回潮反弹，仍是影响政治生态的主要问题。(三)履职尽责欠担当。少数领导干部遇事难字当头、退字当先，遇到冲突和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当两面人、老好人，把不表态当法宝，把打

4、哈哈当护身符。有的在驻村包点上沉不下去，在督导检查上走马观花，在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。林林总总，一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，在营造良好政治生态环境中关键少数的表率引领作用发挥不够。二、追本溯源，深化解析影响政治生态的主要缘由任何问题的形成都有其滋生的土壤，不追本溯源，就不能探因究理、正心固本。综合分析当前我X政治生态建设的总体状况，主要缘由是五个放松。(一)放松了政治生活的要求。党内政治生活庸俗化、形式化是导致党风、政风变质的重要因素。党内政治生活不常常、不肃穆，必定破坏党员干部的免疫系统，减弱党的凝合力和创建力，必将导致政治学习浮于表面，民主生活流于形式

5、，指责与自我指责的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。如不提高警惕，严格要求，指责与自我指责将变成表扬与自我表扬，主动的思想斗争将变成自我赞颂和相互吹捧;党员干部，特殊是一把手也会在用人一句话花钱一支笔决策一言堂的错误上渐行渐远，良好政治生态势必受到损害。(二)放松了纪律规则的尺度。讲纪律，重执行是党员干部安家立命之本。放松纪律规则的尺度，就必定导致党员干部在思想上的防腐性和政治上的免疫力不强;就必定使得党员干部在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演化成大错误;就必定滋长搞下不为例、变通处理的心理示意，从而让党员干部始终走不出人情关系的怪圈。纪律松一寸，歪风长一尺。政治生态和自然生态一样

6、，稍不留意，很简单受到污染，一旦放了纪律规则的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。(三)放松了用人导向的宣扬。用人导向确定用人质量，影响用人公信度。假如用人导向错误，就会模糊干部的努力方向，影响干部队伍的主动性、主动性、创建性，影响党员干部在群众心目中的形象。就会使关系升迁论作秀升迁论资格升迁论等错误思想在党员干部的大脑中潜滋暗长。因此，只有广泛进行宣扬，加强正面引导，强化监督监管，才能促使广阔干部把心思和精力用到干事创业上，从而形成凭实绩评优劣、论奖惩、定升迁的正确用人导向，为构建良好政治生态奠定坚实的人文基础。(四)放松了作风建设的力度。政治生态的核心是作风问题，作风建设恒久在路上，必需抓常

7、、抓细、抓长，持续努力、久久为功。如逆水行舟，一篙不行放缓;如滴水穿石，一滴不行弃滞。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的推诿风、萎靡不振的庸懒风、麻木不仁的冷漠风、华而不实的漂移风、只说不做的空谈风。为官不为、为官乱为、以权谋私、中梗阻等各种发生在群众身边的不正之风及四风问题就会伺机抬头。因此，打好作风建设长久战是构建良好政治生态的主要因素。(五)放松了责随意识的强化。党员干部，特殊是领导干部在一个地方的政治生态中居于核心、主导地位，具有源头性、导向性、引领性作用。如放松了对责任担当意识的强化，党委落实党风廉政建设的主体责任就会大打折扣，纪委执行执纪监督问责也会懦弱虚化。就会导

8、致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象横行，就无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，党员干部只有带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建海晏河清的政治生态。三、多管齐下，努力构建海晏河清的良好政治生态冰冻三尺非一日之寒，祛除顽疾非一日之功。要彻底根除政治雾霾，切断污染源，构建山清水秀的政治生态，须多管齐下，从五个方面着力。(一)把牢思想开关铸魂。一是强化志向信念，补精神之钙。净化政治生态，必需把思想引领摆在首位。因为志向的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危急的动摇。从近年来我X发生的腐败案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想

9、总开关，而最终坠入腐败深渊的。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，以不忘初心、牢记使命主题教化为抓手，时刻为党员干部清神醒脑;不断强化党性教化这一核心，砥砺锤炼党员干部品行;夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部充电、补钙。进一步增加道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的防腐墙，增加政治上的免疫力，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。二是肃穆党内生活，扬民主之风。要推动党的组织生活制度化、常常化、规范化，使三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到除尘过滤作用，刚好阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项

10、制度和党委议事规则及决策机制，有效防止民主、集中一头重，出现决策一言堂和各自为政的分散主义现象。要切好用好指责和自我指责这个武器，既真刀真枪，红脸出汗，又出以公心，帮助同志内省改过、成进步步，从而为净化政治生态营造好的气候环境。三是增加法治思维，净思想之源。净化政治生态，必需把加强法治建设作为根本点和着力点。时下，逆淘汰特权现象地方爱护等政治生态中的一些常见病，从肯定意义上讲，是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要提教化引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署，自觉学法、尊法、遵守法律、护法，坚遵守法律治理念，树立法治信仰，增加法治意识，营造法治氛围。做

11、到依法办事、照章行事、按程序决策，以法治保障业已构建的良好政治生态平安。(二)推动从严治党强基。一是施严教，固化纪律规则铁观念。充分利用X，X，X等活动载体，突出X这个聚焦点，狠抓作风教化;突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教化;突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教化。以领导引学，考试促学，专家送学等多种形式使纪律规则教化全覆盖。并通过严纪明规教化，让遵纪守规观念落地生根，使党员干部坚守底线、不碰红线，自然而然练就过硬作风、养出浩然正气，形成良好政治生态。二是立严规，构建常治常严新常态。坚持思想建党和制度治党紧密结合，将严字贯穿立规建制，常治常管始终，形成从严治党管党的长效机制。并结合X域

12、实际，以惩防体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权三大核心权力运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞，把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢。坚决维护相关规定、制度的肃穆性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人同等、执行制度没有例外，不留暗门、不开天窗，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人，坚决查处，不搞下不为例，以严规严制促进政治生态进一步优化。三是强严管，提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律、讲规则上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到亲自抓、主动抓、严格抓、常常抓，不当老好人，勇于做黑包公。要切实履行管好班子，带好队的责任。要加强教化管理力度，做到早提示、早

13、订正，刚好拉袖子、扯腿子真实的关切和爱护党员干部。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的领导干部肃穆追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使党员干部自觉遵纪守规，做良好政治生态的坚守者、维护者、建设者。(三)匡正用人导向立标。一是坚持标准不走样。坚持德才兼备、以德为先、择优录用，坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的干部，坚决不用那些不讲原则、不干实事、不愿担当的老好人。不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好干部吃亏。切实匡正选人用人导向，树立风向标，营造良好的从政环境，从干部选任的源头，奠下良好政治生态基础。二是严格程序不空转。严格执行X，肃穆任用程序，最大限度地

14、压缩领导个人意志的影响和自由裁量空间。特殊要把好动议提名、考察考核、程序步骤三关，做到执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规，坚决防止程序空转。对拟提拔人选充分酝酿，集体探讨确定，坚决防止决策一言堂，用人一句话、表面走程序等问题。对干部考察，广泛听取看法，力求客观精确驾驭干部实际状况，最大限度地削减干部带病提拔、带病上岗的不良问题，严防政治生态母体携菌。三是坚决查纠不手软。建立健全选人用人的问责制，倒逼各级党组织特殊是主要负责同志切实履行选人用人的把关责任。加强干部选拔任用工作全过程监督，重点加强对领导干部特殊是一把手的监督，完善群众和社会舆论监督，努力营造公道正派、公允公正的选人用人

15、环境。坚决查纠拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为，不仅要处理当事人，而且要追究责任人，有效预防和治理选人用人不正之风，进一步营造选人用人的良好风气，加速政治生态优化步伐。(四)狠抓作风反腐除垢。一是致力防微杜渐，坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，建立纪检、组织、信访、审计等部门对干部监督管理的信息共享平台，完善干部廉情档案，全面驾驭干部状况。加强日常监管，注意抓早、抓小，常常性对党员干部进行体检，对苗头性倾向性问题早打预防针，刚好咬耳朵扯袖子，严防小毛病发展成大问题。增加监管合力，切实发挥短信举报平台作用，建立信访问题联合查办机制，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢政治生态的防护网。二

16、是致力弊绝风清，长久深化整治作风顽症。好作风是风清气正政治生态的标记，想要弊绝风清就必需深化长久地整治干部作风顽症。通过实行专项整治措施，扎实整治公车私用、违规宴请、带彩消遣、纪律松弛、为官不为等作风顽症，切实实行中心八项规定及省市相关看法。通过跟踪督查，严厉查处办事效率低下、小鬼难缠、中梗阻等发生在群众身边的不正之风。通过改进方式，加大明察暗访力度，紧紧盯住四风问题的新动向，对那些披上隐身衣、躲进青纱帐的隐藏性问题，深挖细查，使之无处遁形。以作风建设的长久性，维护稳固长久的良好政治生态。三是致力正本清源，坚决不移惩治贪污腐败。腐败是对政治生态的最大污染。我们要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持

17、老虎苍蝇一起打，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。既坚决查处领导干部违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败。要坚决实行一案双查，倒逼两个责任落实，对发生重大腐败案件和严峻违纪行为的地方、部门和单位，既肃穆查处当事人，又倒查追究相关人员的责任，使一案双查制度在预防和惩治腐败中发挥更大效用。以猛药去疴、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化政治生态。(五)强化责任担当正气。一是强化主体责任，扬敢于担当正气。仔细贯彻中心关于两个责任的重大确定，刚好出台关于加强党风廉政建设落实党委主体责任和纪委监督责任的配套制度，明确责任清单。督促各级党政主要领导与班子成员层层签订党风廉政建设责任书，并就

18、落实两个责任与所辖行政区和部门负责人的开展专题约谈，层层厘清责任，拧紧责任链条。同时，仔细落实一岗双责等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使党员干部自觉深耕责任田，增加构建良好政治生态的使命感和担当精神。二是强化监督责任，扬服务为民正气。坚持从群众利益动身，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决订正。强化对惠农政策落实、公共资金运用、土地征拆等涉及民利问题的监督;强化对群众就业、就医、就学、住房、社会保障以及食品平安等涉及民生方面的监督;强化对办事效率低下，服务看法粗暴，吃拿卡要等影响民心问题的监督。切实扬服务为民正气，保障改善民生力度，保障公共投入比例，让人民群众共

19、享改革发展成果，不断提高群众满足度，提升党和政府的公信力，使党群同心共创良好政治生态。三是强化示范引领，扬勤勉忠诚正气。党员干部作为关键少数，在政治生态建设中扮演着重要角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行X，坚持从严治吏，促使党员干部带头严格廉洁自律，转变作风;带头坚守原则，依纪依法办事;带头坚守正道，弘扬勤勉忠诚正气。让党员干部真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公允正义的维护者，以优良的党风促廉洁政风带朴实民风，自然形成河清海晏的良好政治生态。不忘初心、牢记使命主题教化工作调研报告三篇习近平总书记在党的十九大报告中提出：以县处级以上领导

20、干部为重点，在全党开展不忘初心、牢记使命主题教化，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。这是弘扬马克思主义学风，推动两学一做学习教化常态化制度化的有效载体。中共延长县经济发展局党委严格根据县委组织部调研通知详细要求，结合本党委实际，依据党委党组织设立和党员构成特点，紧扣调研通知设置的六大调研内容，实行以问卷调查、个别走访和座谈调研相结合的方式仔细开展本次调研活动，现将调研基本状况报告如下。一、调研概述此次调研实行问卷调查和个别走访等方式，对经发局党委8个单位的8名党员领导干部进行了书面问卷调查，问卷共设计了21个问题。问卷调查发出8份，收回8份，回收率10

21、0%，接受书面问卷调查的8名干部，年龄在31-50岁的占100%;拥有大专以上学历的占100%;科级干部占全部受调查者的75%。个别走访15个支部45名党员干部，先后召开调研座谈会2次，参会人数达60余人次，收缴下属各支部调研报告15份。本次调研体现出了覆盖面广、针对性强、参加率高的特点，比较真实地反映了经发局党委党员干部对开展不忘初心、牢记使命主题教化活动的全面相识。二、党员思想现状从调查状况总体上看，经发局党委绝大多数党员干部思想稳定，立场坚决，思维活跃，发展态势主动向上。依据调研相关数据反映，特殊是党的十九大召开以来，90%的受访者认为党员干部志向信念坚决，95%的对从严治党的战略部署高

22、度确定，85%的认为在全面从严治党新常态下，四风得到有效遏制，95%的对党的建设现状与将来充溢信念，93%的对党的建设现状和将来发展趋势表现出一样看好的看法。但是，仍有不少同志间接反映了不少问题，比如：少数党员干部宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不充分;部分党员干部党性弱化，政治信念有所动摇;部分党员干部理论学习退化，干部综合素养一般化。90%的党员干部对不忘初心，牢记使命主题教化有着正确的相识，认为这次教化活动的开展非常必要，尤其是在持续强化党员干部宗旨意识乃至全面从严治党各个方面都将起到更加主动的作用，同时对本次主题教化活动抱以很高的期望，希望能通过本次主题教化活动的开展，切实解决一些重点问

23、题，持续巩固脱贫攻坚成果，为同步够格步入小康社会夯实基础。三、主题教化的目标任务95%以上的受访者认为本次主题教化的目标任务是多方面的。主要是教化引导党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员干部在志向信念、宗旨观念、担当作为、作风实力等方面存在的突出问题，解决群众反映剧烈的突出问题，充分调动党员干部干事创业的主动性主动性创建性，确保党的十九大各项部署有效落实，进而推动全党更加坚决地维护党中心权威和集中统一领导，更加自觉地同习近平同志为核心的党中心保持高度一样。四、主题教化要解决的重点问题通过调研，本次主题教化活动要解决的重点问题主要体现在以下四

24、个方面：第一，全面从严治党。坚固树立四个意识，坚决做到五个必需，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，做到党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做。严格落实廉政建设主体责任，坚持惩治腐败力度决不减弱、零容忍看法决不变更。加大对发生在群众身边腐败问题的查处力度。其次，坚决志向信念。要实行多种方式，教化引导广阔党员加强党性修养，进一步坚决志向信念，提高落实中心八项规定精神的思想自觉和行动自觉。把中心八项规定和新修订的实施细则精神作为即将开展的不忘初心、牢记使命主题教化中的重要内容，引导党员干部通过进一步树立四个意识，增加四个自信，筑牢抵制歪

25、风邪气的思想根基。第三，强化宗旨意识。改进和创新联系群众、服务群众的方式方法，落实领导干部调查探讨、定期接待群众来访、同干部群众谈心及群众满足度测评、民意调查等制度，切实解决群众合理诉求。深化开展作风问题整治活动，严防和查处各种隐形、变异的四风问题，推动八项规定精神落地生根。持续开展懒政怠政、为官不为专项治理，坚决整治侵害群众利益的不正之风，突出查处扶贫领域违纪腐败问题。健全党员干部作风状况定期分析研判机制，量化评估作风建设成效。第四，加强理论学习。部分党员不能正确地运用马克思主义立场、观点解决问题，造成理论与实践相脱节，有的党员会做不会说，有的党员会说不会做。还有的党员组织纪律涣散，组织意识

26、不强，极少参与甚至不长期不参与组织活动，对坚持党的领导、巩固执政党地位的信念不足等等。创新党内学习制度，推动学习教化常态化、制度化，强化理论武装，把深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务。五、如何激发广阔党员干部参加主题教化的主动性与主动性第一，要勇于唤醒初心。大力宣扬我国经济社会发展取得的历史成就，选取党史国史、近现代史上的先辈故事、典型事迹、重大案例，制作争辩短片和微动漫微视频，实行过政治生日、忆优良传统、讲红色小故事、谈成长经验等多种方法，让党员明白入党为什么，入党干什么，将来留什么，从而唤醒党员初心，解决好党员为什么学，怎么样学，学了以后怎么干的问题。其次，要做到奖惩

27、分明。主题教化仅仅靠正面引导不行，正面引导不能解决根本问题。对于面对主题教化依旧我行我素归然不动者，必需实行断然措施，坚决处理到位。相反，对于表现优秀者，要给机会、给平台、给待遇，连提拔加重用。刚好表彰在完成重大任务中涌现出的典型，培育选拔自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想的优秀干部。第三，让群众参加进来。俗话说高手在民间。在查找问题阶段，普遍设立看法箱、QQ邮箱、便民电话等，开展征集主题教化金点子有奖竞赛活动，让群众知晓主题教化、参加主题教化，从而主动踊跃地为主题教化提建议、出办法，建言献策。第四，推行党员干部联系群众制度。每个党员干部至少联系一名贫困户。在主题教化中，通过定期到群众家

28、里登门家访、与群众一起劳动一起做家务等，让党员干部特殊是党员领导干部放下架子，和群众交挚友、结亲戚，融为一体，并将成效量化考核，作为党员干部进退留转的重要依据。另外，各级领导干部把自己摆进去讲党课，以言论评论为重点加强舆论引导，营造良好氛围。六、四风新动向新表现、产生根源及解决方法通过调研，90%以上的党员干部认为通过路途教化和两学一做活动的开展，表面上的四风现象得到有效遏制。但上有政策下有对策，仍旧衍生出不少四风问题的新动向新表现：一是下基层调研仍旧存在搞形式、走过场的现象，仍旧存在无论什么调研主题，去的是同一条路途、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞大伙演、领导看的走秀式调研;二是在服

29、务群众方面，门好进、脸好看，但还是事难办，将过去的管卡压变成了现在的推绕拖;三是在召开会议方面，无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实;四是改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定依葫芦画瓢，内容不是来自调查探讨，而是源自抄袭拼凑;五是履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订责任状，将责任下移，试图让下级的责任状成为自己的免责单;六是违规公款吃喝转入内部食堂、农家乐等隐藏场所，或接受私营企业在高档小区内支配的一桌餐。深化分析四风新动向新表现，不难发觉其产生的根源无异于以下几个方面。一是思想意识还存在问题，个别党员领导干部

30、宗旨意识不强，公仆意识谈薄，自我约束力较差，总存在侥幸心理;二是转变作风不扎实。个人利己主义作祟，不能坚持和群众打成一片，不敢担当责任;三是制度设计不严，有些制度的设计给投机者留下可钻的空子，有些人总存在打插边球的心理;四是监督力度不严，个别领导干部成天忙于单位业务工作，从而忽视了对单位工作作风、工作纪律等方面的监管，有的领导碍于情面，不到万不得已的时间，肯定不会插手干预某些作奸犯科事宜。如何更好地解决系列四风新问题，通过调研，主要归纳为以下三个方面。一是强化主体责任落实。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在其主要负责人。主要负责同志要身先士卒，以身作则，发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实

31、主体责任，仔细查摆本部门本单位存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。要充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，刚好发觉和订正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。二是从详细问题抓起。要聚焦四风问题新表现新动向，特殊是服务群众、履职尽责等突出问题，以此为突破口和切入点，紧抓不放、一抓究竟，以点带面，用小切口推动大变局。要聚焦实行党的十九大精神和党中心重大决策部署，切实解决保障和改善民生水同等方面工作中存在的形式主义、官僚主义问题，着力整治、抓出成效。三是严格监督执纪问责。坚持把纪律和规则挺在前面，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部刚

32、好红脸出汗咬耳扯袖，该提示的提示，该指责的指责，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。对的确构成违纪、须要追究党纪政纪责任的党员干部，该调整岗位的调整岗位，该撤职的撤职，该处分的处分，既追究干脆责任人的责任，又追究有关领导的责任，并点名道姓通报曝光，以肃穆问责倒逼党员干部转作风改作风。七、如何使主体教化避开流于形式、走过程通过调研，大部分党员干部认为主题教化活动应有一套严格的方法步骤程序，应明确各个阶段的主要工作任务及解决的主要突出问题，全县应建立比较健全的组织领导体系，接着借鉴强化问题导向、注意分类指导的党内教化活动原则，聚焦突出问题，开展集中整治，加大督促检查力度，严格追责问责，组织党员群众

33、对整改效果进行测评。一要明确目标任务。从以往主题学习教化来看，不同程度存在学习走过程，不看效果看材料等不良倾向。因此，在开展不忘初心，牢记使命主题教化中，我们要明确目标任务，科学设定主要环节、开展方式，不断增加主题教化方案的科学性，精准引导基层瞄准目标、聚焦问题仔细查、扎实改。坚决杜肯定照检查材料、学习心得体会靠文秘人员代笔，发言照着材料念等现象，倒逼领导干部自觉学习，深化查摆，触动心灵。二要工作做在日常。两学一做学习教化最大的胜利就是融入党的日常建设、融入常常。开展此次主题教化，就要坚持把推动主题教化与落实党内基本制度结合起来，通过明确将主题教化作为三会一课、组织生活、民主生活会、民主评议党

34、员的必选内容，让主题教化融入常常日常，避开另起炉灶，增加基层负担。三要搭建平台载体。前期的两学一做学习教化催生了主题党日活动载体，有效推动组织生活、党性教化的常态化，取得很好成效。因此，开展好此次主题教化，就要充分发挥主题党日活动的统揽作用，着力做好学思践悟结合文章，引导党员干部深化学、仔细思、扎实改，让主题教化开展有依托、有抓手，确保主题教化在基层落地生根。四要坚持问题导向。前期开展主题教化已基本解决了享乐主义、奢侈之风，但形式主义、官僚主义在我县某些领域仍不同程度存在。不忘初心，牢记使命主题教化要取得实效，就要坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义，发扬钉钉子的精神，集中精力攻关克难，一个环

35、节一个环节过硬，一个问题一个问题过关，稳步推动，做到问题未解决不罢手、效果没显现不松劲。八、如何发挥好红色资源优势在主题教化活动中，要充分利用红色文化资源，注意将历史的学习与现实的实践有机结合，在红色文化的熏陶中深化对不忘初心、牢记使命的体验。第一，加强红色文化专题教化与主题教化的融合。通过现场考察、理论探讨和思想沟通，引导广阔党员干部以革命先辈为为榜样，进一步坚决志向信念、增加宗旨观念、加强党性修养。不忘初心、牢记使命主题教化工作调研报告三篇自不忘初心、牢记使命主题教化开展以来,通过走访群众，同群众面对面谈心沟通，了解到当前干部存在的突出问题有以下几点：一是对理论学习深度不够,理论指导实践的

36、实力不强。虽然常常学习,但自学的能动性不够,当工作与学习发生冲突时,常常出现坐不下来、静不下心的现象;在运用理论指导实际工作上,理解不深化,结合不紧密,工作有脱离实际的状况。二是一些干部为民服务不实在、不上心、不尽力脱离群众。三是一些干部干事创业精神不振、担当劲头不够。四是对艰苦朴实相识不深,存在奢侈享乐问题，艰苦奋斗、勤俭节约的观念淡了,过苦日子、紧日子的作风没了,有大手大脚、铺张奢侈的现象。对于存在的这些问题主要缘由是:一是理论学习看法不够满正,缺乏对理论学习重要性的相识,不能够从提高修养,推动工作的高度去对待,缺乏思想上的刻苦性,不愿做深化细致的思索;缺乏行动上的紧迫感,不愿太下功夫去学

37、习,导致学习的实力不足。二是政绩观存在偏差,不能正确处理上级满足与对下负责之间的关系,想问题、干工作图领导兴奋,上级确定的多,顾人民拥护、基层欢迎的少,存在功利主义的思想。三是群众观点树立得不够牢。为民服务的意识有所淡化;调查探讨不够深化,没有真正做到身入、心入;到基层与群众进行心贴心,面对面沟通少。四是工作创新意识不够强。有时凭阅历、凭主观意识行事,喜爱沿着过去的思维轨道去思索分折问题,对看惯了的不良现象不愿说,用惯了方法不愿换,消极求稳、胆怯求变,习惯用老眼光看待新事物,用老方法解决新问题,用老套路探讨新规律,有按部就班的现象。针对以上存在问题,要有措施进行改进：一是要主动开展集体学习,指

38、导干部主动参与学习，要求干部主动自学，细心钻研习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的方针政策，自觉用党的创新理论武装头脑,不断强化党的先进性意识、宗旨意识,坚决不听,不信、不传各种政治谣言,并自觉与其斗争,开展批判和自我指责,做到任何状况下都信念坚决、应帜显明、对党忠诚;注意用正确理论指导实践,主动参与组织生活,自觉接受党性熬炼,擅长从政治上思索、分析和处理问题,时刻警惕腐朽思想侵蚀,筑牢思想防线,始终做党的路途方针政策坚决的执行者、传播者和悍卫者。二是要求真务实,提高工作质量。主动适应新形势任务和岗位职责要求,仔细钻研本职业务,主动向书本字,向肤学、向群众学,不断提高工作实力,坚持正确的工

39、作指导志向,切实把对上负责与对下员责一样起来,始终以有利于群众作为工作动身点和落脚点,仔细做好该做的事，着力解决群众最关切最干脆的利益问题。三是要主动担当作为。作为基层干部，只有担当作为、真抓实干，才能攻坚克难、干事成事。勇于担当是新时代党员干部政治本色、为民本色和做人本色的要求，要在其位谋其政、履其职尽其责。党员干部在日常工作中，要时刻不忘岗位职责、勇挑重担;在面对冲突问题时，要敢抓敢管、敢于碰硬;在面对急难险重任务时，要豁得出去、顶得上去。要有擅长担当的本事。四是要保持优良作风。要自觉遵守中心八项规定及各项纪律规定，坚决抵制发生在身边的形式主义、官僚主义等问题。要始终心存敬畏，经得起各种诱惑，筑牢思想防线，不碰违纪违法红线，守住纪律规则底线。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页