企业培训要求及法律法规.pptx

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1、主要内容主要内容一培训的目的和意义一培训的目的和意义二培训大纲的设计理念二培训大纲的设计理念三三“382号文件阐释号文件阐释四四“440号文件阐释号文件阐释五法律法规与职业道德五法律法规与职业道德六培训要求及考核评估六培训要求及考核评估工程经理资质管理概论http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 一培训的目的和意义一培训的目的和意义http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 二培训大纲的设计理念二培训大纲的设计理念( (一一)?)?系统集成工程经理概论系统集成工程经理概论? ?培训大纲培训大纲 第一章第一章 系统集成工程经理的职责系统集成工程经理的职责 第二章第二章 系统集成

2、工程经理的资质管理系统集成工程经理的资质管理 第三章第三章 系统集成工程管理从业人员职业道德标准系统集成工程管理从业人员职业道德标准 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 二二? ?系统集成工程管理根底系统集成工程管理根底? ?培训大纲培训大纲 第一章第一章 工程管理概述工程管理概述 第二章第二章 工程管理的环境和过程工程管理的环境和过程 第三章第三章 工程整体管理工程整体管理 第四章第四章 工程范围管理工程范围管理 第五章第五章 工程时间管理工程时间管理 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 第六章第六章 工程本钱管理工程本钱管理 第七章第七章 工程质量管理工程质

3、量管理 第八章第八章 工程人力资源管理工程人力资源管理 第九章第九章 工程沟通管理工程沟通管理 第十章第十章 工程风险管理工程风险管理 第十一章第十一章 工程采购管理工程采购管理 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) ( (三三)?)?系统集成工程管理理论系统集成工程管理理论? ?培训大纲培训大纲 第一章第一章 系统集成工程管理概述系统集成工程管理概述 第二章第二章 系统集成工程管理的过程系统集成工程管理的过程 2.1 2.1 启动启动 2.2 2.2 方案方案 2.3 2.3 施行施行 2.4 2.4 控制控制 2.5 2.5 收尾收尾 http:/ (企管培训资料下载企管培训

4、资料下载) ( (四四)?)?信息系统集成技术及最新开展信息系统集成技术及最新开展? ?培训大纲培训大纲 第一章第一章 信息系统集成技术信息系统集成技术 第二章第二章 信息系统集成技术最新开展信息系统集成技术最新开展 第三章第三章 系统集成典型软件系统和网络设备系统集成典型软件系统和网络设备 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) ( (五五)?)?法律法规法律法规? ?培训大纲培训大纲目的：使工程经理擅长利用法律法规促进系统集目的：使工程经理擅长利用法律法规促进系统集成工程的管理。成工程的管理。要求：理解与系统集成工程管理有关的各法律法要求：理解与系统集成工程管理有关的各法律法规

5、的用处、内容和使用场合。规的用处、内容和使用场合。内容：内容：1.11.1法律：合同法、招投标法、劳动法、专利法、法律：合同法、招投标法、劳动法、专利法、著作权法、产品质量法等。著作权法、产品质量法等。http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 1.31.3软件工程的国家标准软件工程的国家标准 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 三三“382号文件号文件 阐释阐释信部规信部规2002382号号?计算机信息系统集成工程经理资质管理方法计算机信息系统集成工程经理资质管理方法(试行试行)?n第一章第一章 总总 那么那么 n第一条第一条 进步计算机信息系统集成工进步计算机信息系

6、统集成工程管理程度和工程建立质量。程管理程度和工程建立质量。 n第二条第二条 从事计算机信息系统集成业从事计算机信息系统集成业务企、事业单位的系统集成工程经务企、事业单位的系统集成工程经理的资质管理。理的资质管理。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 第三条第三条 工程经理是指从事计算机信息系工程经理是指从事计算机信息系统集成业务的企、事业单位法定代表统集成业务的企、事业单位法定代表人在系统集成工程中的代表人，是受人在系统集成工程中的代表人，是受系统集成企、事业单位法定代表人委系统集成企、事业单位法定代表人委托对系统集成工程全面负责的工程管托对系统集成工程全面负责的工程管理者。

7、理者。第四条第四条 信息产业部负责全国系统集成工信息产业部负责全国系统集成工程经理资质的管理工作。省信息产业程经理资质的管理工作。省信息产业厅根据信息产业部的受权负责辖区内厅根据信息产业部的受权负责辖区内系统集成工程经理资质的管理工作。系统集成工程经理资质的管理工作。http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) n第二章第二章 工程经理的资质等级及评定条件工程经理的资质等级及评定条件n n第五条第五条 系统集成工程经理分为工程经理、系统集成工程经理分为工程经理、高级工程经理和资深工程经理三个级别。高级工程经理和资深工程经理三个级别。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 工

8、程经理的资质等级及评定条件工程经理的资质等级及评定条件 项目经理项目经理高级项目经理高级项目经理资深项目经理资深项目经理培培训训经经历历学学历历职职称称参加项目经理培训、合格参加项目经理培训、合格高级培训、合格高级培训、合格资深培训、合格资深培训、合格具有专科学历且从事信息系统集具有专科学历且从事信息系统集成相关工作成相关工作4年年获得项目经理资获得项目经理资质质3年年(可破格可破格)获得高级项目经理获得高级项目经理资质资质5年年具有本科学历且从事信息系统集具有本科学历且从事信息系统集成相关工作成相关工作2年年具有本科或中级具有本科或中级专业技术职称专业技术职称具有硕士或高级专具有硕士或高级专

9、业技术职称业技术职称具有中级专业技术职称且从事信具有中级专业技术职称且从事信息系统集成相关工作息系统集成相关工作1年年具有在一、二级单具有在一、二级单位中担任过高级技位中担任过高级技术管理职务的经历术管理职务的经历http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 工程经理的资质等级及评定条件工程经理的资质等级及评定条件 项目经理项目经理高级项目经理高级项目经理资深项目经理资深项目经理业业绩绩近近2年管理过、或作为项目组主要成年管理过、或作为项目组主要成员参与管理过的系统集成项目未发员参与管理过的系统集成项目未发生过责任事故，其中验收完成的系生过责任事故，其中验收完成的系统集成项目应符合下列条

10、件之一统集成项目应符合下列条件之一项目负责人或主要项目负责人或主要管理人员近管理人员近3年，年，未发生过责任事故：未发生过责任事故：近近5年未发生过年未发生过责任事故，具责任事故，具有组织管理大有组织管理大规模复杂项目规模复杂项目的经验：的经验：2项合同额在200万的集成项目1项合同额1200万，软件费30%2项合同额3000万，软件费30%完成系统集成项目总额完成系统集成项目总额500万万 ，其，其中中1项合同额在项合同额在100万万 、软件费、软件费30%的系统集成项目的系统集成项目总额总额3000万万， 2项合同额项合同额500万万 、软件费软件费30%4项合同额1500万，软件费30%

11、http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) n第三章第三章 系统集成工程经理的职责及系统集成工程经理的职责及执业范围执业范围n n第九条第九条 工程经理在工程施行中履行以工程经理在工程施行中履行以下职责：下职责： n ( (一一) )贯彻执行国家和工程所贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，在地政府的有关法律、法规和政策，执行所在单位的各项管理制度和有关执行所在单位的各项管理制度和有关技术标准标准；技术标准标准；n ( (二二) )对系统集成工程施行进对系统集成工程施行进展有效控制，确保工程质量和工期，展有效控制，确保工程质量和工期，努力进步经济效益；努力进步经济效益；n

12、 ( (三三) )严格执行财务制度，加严格执行财务制度，加强财务管理，严格控制工程本钱；强财务管理，严格控制工程本钱； n ( (四四) )执行系统集成企、事业执行系统集成企、事业单位规定的应由系统集成工程经理负单位规定的应由系统集成工程经理负责履行的各项条款。责履行的各项条款。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) n第十条第十条 系统集成工程经理在工程管理过程中，应当系统集成工程经理在工程管理过程中，应当按照工程合同规定，在系统集成企、事业单位法定按照工程合同规定，在系统集成企、事业单位法定代表人受权范围内，行使以下管理权利：代表人受权范围内，行使以下管理权利： n (一一)

13、组织工程施行队伍；组织工程施行队伍；n (二二)组织制订系统集成工程的施行方案，协调管组织制订系统集成工程的施行方案，协调管理系统集成工程施行相关的人力、设备等资源；理系统集成工程施行相关的人力、设备等资源；n (三三)协调系统集成工程内外部关系，受委托签署协调系统集成工程内外部关系，受委托签署有关合同、协议或其它文件；有关合同、协议或其它文件；n (四四)系统集成企、事业单位赋予的其他权利。系统集成企、事业单位赋予的其他权利。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 第十一条第十一条 工程经理、高级工程经理和资深工程经理按其资质工程经理、高级工程经理和资深工程经理按其资质条件可分

14、别承担以下相应的信息系统集成工程：条件可分别承担以下相应的信息系统集成工程： 项目经理项目经理高级项目经理高级项目经理资深项目经理资深项目经理能能力力可承担合同额可承担合同额800万元以下万元以下(含含800万元万元)的系统集成项的系统集成项目，或在高级项目经理的指目，或在高级项目经理的指导下可承担合同额导下可承担合同额1500万元万元以下以下(含含1500万万)的系统集成的系统集成项目项目可承担合同额可承担合同额5000万以下万以下(含含5000万万)的系统的系统集成项目集成项目可承担各种规模可承担各种规模的系统集成项目的系统集成项目http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 第四章

15、第四章 系统集成工程经理资质的申请及审批系统集成工程经理资质的申请及审批 第十二条第十二条 申请系统集成工程经理资质的，应申请系统集成工程经理资质的，应通过所在单位向审批机关提交以下申请材通过所在单位向审批机关提交以下申请材料：料： (一一)计算机信息系统集成工程经理资质申计算机信息系统集成工程经理资质申报表报表(以下简称申报表以下简称申报表,可从可从.“软件产业档软件产业档目中下载目中下载)。 (二二)经由信息产业部指定培训机构的统一经由信息产业部指定培训机构的统一培训，并获得相应级别的系统集成工程经培训，并获得相应级别的系统集成工程经理培训合格证明；理培训合格证明； 申请单位应当向所在地信

16、息产业主管部门申请单位应当向所在地信息产业主管部门或计算机信息系统集成资质认证工作办公或计算机信息系统集成资质认证工作办公室提交申报表及有关材料。室提交申报表及有关材料。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 第十三条第十三条 对系统集成工程经理的资质审查包括以下对系统集成工程经理的资质审查包括以下内容：内容： (一一)系统集成工程经理培训合格证明；系统集成工程经理培训合格证明； (二二)申请人的学历、学位证书、专业技术职称证申请人的学历、学位证书、专业技术职称证书书 (复印件复印件) ； (三三)申请人从事系统集成工程管理的工作简历和申请人从事系统集成工程管理的工作简历和主要业

17、绩。主要业绩。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) n第十四条第十四条 系统集成工程经理的审批系统集成工程经理的审批 n (一一)省信息产业厅对工程经理的资质审查和审批，省信息产业厅对工程经理的资质审查和审批，审批结果报信息产业部备案后颁发工程经理资质证书。审批结果报信息产业部备案后颁发工程经理资质证书。n (二二)信息产业部资质认证工作办公室组织对高级工信息产业部资质认证工作办公室组织对高级工程经理和资深工程经理资质的审查，审查结果报信息程经理和资深工程经理资质的审查，审查结果报信息产业部审批。对审批通过者颁发相应级别的系统集成产业部审批。对审批通过者颁发相应级别的系统集成工

18、程经理资质证书。工程经理资质证书。 n第十五条第十五条 系统集成工程经理资质证书由信息产业部统系统集成工程经理资质证书由信息产业部统一印制。一印制。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) n第五章第五章 系统集成工程经理的监视管理系统集成工程经理的监视管理 n第十六条第十六条 系统集成工程经理培训合格证持有系统集成工程经理培训合格证持有者，自领取合格证起两年内未获得系统集成工者，自领取合格证起两年内未获得系统集成工程经理资质的，培训合格证自动失效。程经理资质的，培训合格证自动失效。 n第十七条第十七条 每两年对系统集成工程经理资质进每两年对系统集成工程经理资质进展一次年审。年审结

19、论分为合格、不合格、不展一次年审。年审结论分为合格、不合格、不在岗三种。在岗三种。 省计算机信息系统集成资质认证工作省计算机信息系统集成资质认证工作办公室负责辖区内工程经理资质的年审工作。办公室负责辖区内工程经理资质的年审工作。n 信息产业部资质认证工作办公室负责对信息产业部资质认证工作办公室负责对全国高级工程经理和资深工程经理资质的年审全国高级工程经理和资深工程经理资质的年审工作。工作。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 第十八条第十八条 一次年审结论为一次年审结论为“不合格或不合格或“不在岗者，不在岗者，降低其资质等级一级。连续两次年审结论为降低其资质等级一级。连续两次年

20、审结论为“不合不合格者，取消其资质。连续两次年审结论为格者，取消其资质。连续两次年审结论为“不在不在岗者，需重新申请资质，详细申请方法按本方岗者，需重新申请资质，详细申请方法按本方法的第四章办理。法的第四章办理。 逾期不参加年审者，视为自动放弃资质。逾期不参加年审者，视为自动放弃资质。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 第十九条第十九条 系统集成工程经理到达更高资质等级系统集成工程经理到达更高资质等级条件的，可提出晋级申请。详细晋级方法按条件的，可提出晋级申请。详细晋级方法按本方法第十二条的规定办理。本方法第十二条的规定办理。第二十条第二十条 系统集成企、事业单位应当聘任具有

21、系统集成企、事业单位应当聘任具有系统集成工程经理资质的人员管理系统集成系统集成工程经理资质的人员管理系统集成工程，并给予工程经理相应的待遇。详细聘工程，并给予工程经理相应的待遇。详细聘任方式及待遇由系统集成企、事业单位自行任方式及待遇由系统集成企、事业单位自行规定。规定。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 第二十一条第二十一条 对于弄虚作假或者以不正当手段获对于弄虚作假或者以不正当手段获得系统集成工程经理资质证书的个人和相关得系统集成工程经理资质证书的个人和相关单位，由发证机关收回其资质证书，并在四单位，由发证机关收回其资质证书，并在四年内不再受理其申请。年内不再受理其申请。

22、 第二十二条第二十二条 对于伪造、涂改、出卖或转让系统对于伪造、涂改、出卖或转让系统集成工程经理资质证书、系统集成工程经理集成工程经理资质证书、系统集成工程经理培训合格证的个人和相关单位，由资质管理培训合格证的个人和相关单位，由资质管理部门视情节轻重分别给予批评、拘留资质证部门视情节轻重分别给予批评、拘留资质证书书(或培训合格证书或培训合格证书)、或取消资质的处分。、或取消资质的处分。情节严重的，将追究法律责任。情节严重的，将追究法律责任。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 第二十三条第二十三条 被降低资质等级的系统集成工程经理，一年后被降低资质等级的系统集成工程经理，一年后

23、才能重新申请原资质等级。被取消系统集成工程经理资才能重新申请原资质等级。被取消系统集成工程经理资质证书的，两年后才能重新申请系统集成工程经理资质。质证书的，两年后才能重新申请系统集成工程经理资质。 第六章第六章 附附 那么那么 第二十四条第二十四条 本方法由信息产业部计算机信息系统集成资质本方法由信息产业部计算机信息系统集成资质认证管理委员会组织施行。认证管理委员会组织施行。第二十五条第二十五条 本方法自本方法自2002年年10月月1日起实行。日起实行。http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 四四“440号文件阐释号文件阐释 信部规信部规2003440号号关于发布关于发布?计算机信

24、息系统集成资质计算机信息系统集成资质等级等级评定条件修定版的通知评定条件修定版的通知?n? ?计算机信息系统集成资源资质等级评定条件计算机信息系统集成资源资质等级评定条件修定版修定版? ?已经完成。现将已经完成。现将? ?计算机信息系统集计算机信息系统集成资质等级评定条件修定版成资质等级评定条件修定版? ?予以发布，自予以发布，自即日起施行。即日起施行。? ?计算机信息系统集成资质等级评计算机信息系统集成资质等级评定条件试行定条件试行? ?同时废止。同时废止。 n n 中华人民共和国信息产业部中华人民共和国信息产业部n 二三年十月十日二三年十月十日http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下

25、载) 一级资质一级资质 二级资质二级资质 三级资质三级资质 四级资质四级资质 综综合合条条件件 经历经历系统集成系统集成4年年 二级资质二级资质1年年 系统集成系统集成3年年 三级资质三级资质1年年系统集成系统集成2年年系统集成系统集成2年年主业主业集成收入集成收入 系统集成系统集成 主要来源主要来源 系统集成系统集成 主要来源主要来源 系统集成系统集成 主要来源主要来源 系统集成系统集成 主要来源主要来源 产权产权 注册资金注册资金 关系明确关系明确 2000万元万元 关系明确关系明确 1000万元万元 关系明确关系明确 200万元万元 关系明确关系明确 30万元万元 经济状况经济状况良好，

26、近良好，近3年系年系统集成年平均收统集成年平均收入入1亿元亿元 良好，近良好，近3年系年系统集成年平均收统集成年平均收入入5000万元万元 良好，近良好，近3年系年系统集成年平均收统集成年平均收入入1500万元万元 良好良好资信资信 良好，近良好，近3年未年未触犯国家法律法触犯国家法律法规规 良好，近良好，近3年未年未触犯国家法律法触犯国家法律法规规 良好，近良好，近3年未年未触犯国家法律法触犯国家法律法规规 良好，近良好，近3年未触年未触犯国家法律法规犯国家法律法规 “440文件阐释文件阐释http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 一级资质一级资质 二级资质二级资质 三级资质三级资

27、质 四级资质四级资质 业业绩绩近近3 3年年200200万的系统集成项目总值万的系统集成项目总值3 3亿亿,质量合格，已验收并应用质量合格，已验收并应用 8080万万1.51.5亿亿 项目总值项目总值45004500万万项目总值项目总值10001000万万近近3 3年至少年至少2 2项项30003000万万系统集成项系统集成项目或所完成目或所完成15001500万万项目总值项目总值65006500万万, ,有较高的技术含量且至有较高的技术含量且至少应部分使用了有企业自主知识产少应部分使用了有企业自主知识产权的软件权的软件 2 2项项15001500万万或或800800万万项目总值项目总值 45

28、004500万万1 1项项500500万万近近3 3年年200200万系统集成项目中软件万系统集成项目中软件费应占工程总值费应占工程总值30% (30% (至少至少90009000万万) )，或自主开发的软件费，或自主开发的软件费50005000万万 8080万中万中软件费软件费30% 30% ( (至少至少45004500万万) )或或50005000万万软件费软件费30% 30% ( (至少至少13501350万万) )或或750750万万软件费软件费30% 30% ( (至少至少300300万万) )近近3 3年未出现未通过验收的项目或年未出现未通过验收的项目或应由企业承担责任的用户重大

29、投诉应由企业承担责任的用户重大投诉 “同左同左”“同左同左”“同左同左”典型项目在技术水平、经济效益和典型项目在技术水平、经济效益和社会效益等方面居国内同行业的领社会效益等方面居国内同行业的领先水平先水平有较高，良好有较高，良好较先进，良好较先进，良好“440文件阐释文件阐释http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 一级资质一级资质 二级资质二级资质 三级资质三级资质 四级资质四级资质 管管理理能能力力 已建立完备的质量管理体系，通过已建立完备的质量管理体系，通过认证并有效运行认证并有效运行1年年 “同左同左”已建立质量管理体已建立质量管理体系，通过认证并有系，通过认证并有效运行效运

30、行已建立企业质量已建立企业质量管理体系，并能管理体系，并能有效实施有效实施 已建立完备的客户服务体系，配置已建立完备的客户服务体系，配置专门的机构和人员，能及时、有效专门的机构和人员，能及时、有效地为客户提供优质服务地为客户提供优质服务 “同左同左”已建立完备的客户已建立完备的客户服务体系，配置专服务体系，配置专门的机构和人员门的机构和人员建立客户服务体建立客户服务体系，配备专门人系，配备专门人员员 已建成完善的企业信息管理系统并已建成完善的企业信息管理系统并能有效运行能有效运行“同左同左”主要负责人应具有主要负责人应具有5年年从事领域企从事领域企业管理经历，主要技术负责人应获业管理经历，主要

31、技术负责人应获得类高级职称且从事系统集成技术得类高级职称且从事系统集成技术工作工作5年，财务负责人应具有财年，财务负责人应具有财务系列中级务系列中级职称。职称。 4年年高级高级4年年中级中级3年年硕士或中级硕士或中级3年年初级初级2年年硕士或中级硕士或中级2年年初级初级“440文件阐文件阐释释http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 一级资质一级资质 二级资质二级资质 三级资质三级资质 四级资质四级资质 技技术术实实力力 有明确的系统集成业务领域，在主有明确的系统集成业务领域，在主要业务领域内技术实力、市场占有要业务领域内技术实力、市场占有率等居国内前列率等居国内前列 在国内具有在国

32、内具有一定的优势一定的优势 具有较强的技具有较强的技术实力术实力 对主要业务领域的业务流程有深入对主要业务领域的业务流程有深入研究，有自主知识产权的基础业务研究，有自主知识产权的基础业务软件平台或其他先进的开发平台，软件平台或其他先进的开发平台，有自主开发的软件产品和工具，且有自主开发的软件产品和工具，且在已完成的系统集成项目中加以应在已完成的系统集成项目中加以应用用 熟悉业务流熟悉业务流程，有自主程，有自主开发的软件开发的软件产品和工具，产品和工具，且已应用且已应用 有自主开发的有自主开发的软件产品和工软件产品和工具，且已应用具，且已应用有自主开发的软有自主开发的软件产品，且已应件产品，且已

33、应用用有专门从事软件或系统集成技术开有专门从事软件或系统集成技术开发的高级研发人员、开发场地、设发的高级研发人员、开发场地、设备等，并建立完善的软件开发与测备等，并建立完善的软件开发与测试体系试体系 “同左同左”并建立基本并建立基本的软件开发的软件开发与测试体系；与测试体系； 研发人员、开研发人员、开发场地、设备发场地、设备等等具有软件及系统具有软件及系统开发环境，具有开发环境，具有一定的技术开发一定的技术开发能力能力用于研发的经费年均投入在用于研发的经费年均投入在300万万在在150万万在在50万万“440文件阐释文件阐释http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 一级资质一级资质

34、二级资质二级资质 三级资质三级资质 四级资质四级资质 人人才才实实力力 从事软件开发与系统集成相关工作从事软件开发与系统集成相关工作的人员的人员150150人，且其中大学本科人，且其中大学本科学历人员所占比例学历人员所占比例80% 80% 100100人人本科本科80% 80% 5050人人本科本科80% 80% 1515人人本科本科80%80%具有项目经理人数具有项目经理人数2525名，其中高名，其中高级项目经理人数级项目经理人数88名名 初级初级1515名名高级高级33名名初级初级66名名高级高级11名名初级初级33名名培训体系健全，具有系统地对员工培训体系健全，具有系统地对员工进行新知识

35、、新技术以及职业道德进行新知识、新技术以及职业道德培训的计划并能有效组织实施与考培训的计划并能有效组织实施与考核核 “同左同左”具有系统地对具有系统地对员工进行培训员工进行培训的计划并能有的计划并能有效组织实施与效组织实施与考核考核“同左同左”建立合理的人力资源管理与绩效考建立合理的人力资源管理与绩效考核制度并能有效实施核制度并能有效实施 “同左同左”“440文件阐释文件阐释http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 五法律法规与职业道德五法律法规与职业道德n法律法规法律法规n合同法合同法n招标投标法招标投标法n著作权法著作权法http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) n职业

36、道德职业道德制定的工程管理行业职业道德标制定的工程管理行业职业道德标准准n条款条款I：工程管理专业人员应保持较高的个人和：工程管理专业人员应保持较高的个人和职业行为标准，并且：职业行为标准，并且：n A：对自己的行为承担责任。：对自己的行为承担责任。n B：只有通过培训获得任职资格或具备经历：只有通过培训获得任职资格或具备经历或其有关资历获得雇主或客户认可的情况下，或其有关资历获得雇主或客户认可的情况下，才能任职从事工程并承担责任。才能任职从事工程并承担责任。n C：保持最新专业技能并认识到持续的个：保持最新专业技能并认识到持续的个人开展和继续教育的重要性。人开展和继续教育的重要性。n D：以

37、崇高的态度，扩展专业知识，进步：以崇高的态度，扩展专业知识，进步专业威信。专业威信。n E：遵守这个标准并鼓励同事、同行按照这：遵守这个标准并鼓励同事、同行按照这个标准从事业务。个标准从事业务。n F：通过积极参与并鼓励同事、同行参与来：通过积极参与并鼓励同事、同行参与来维护本行业。维护本行业。n G：遵守工作所在国家的法律。：遵守工作所在国家的法律。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 条款：在工作中，工程管理专业人员应：条款：在工作中，工程管理专业人员应： A：发挥必要的工程指导才能去最大限：发挥必要的工程指导才能去最大限度地进步消费率，同时努力最大限度地缩度地进步消费率，

38、同时努力最大限度地缩减本钱。减本钱。 B：应用当今先进的工程管理工具和技：应用当今先进的工程管理工具和技术，以保证到达工程方案设定的质量、费术，以保证到达工程方案设定的质量、费用和进度的控制目的。用和进度的控制目的。 C：不分种族、地区、性别、年龄和国：不分种族、地区、性别、年龄和国籍，公平对待工程团队成员、同行和同事。籍，公平对待工程团队成员、同行和同事。 D：保护工程团队成员免受身心伤害。：保护工程团队成员免受身心伤害。 E：为工程团队成员提供适当的工作条：为工程团队成员提供适当的工作条件和时机。件和时机。 F：在工作中乐于承受别人的批评，擅：在工作中乐于承受别人的批评，擅长提出诚恳的意见

39、，并能正确地评价别人长提出诚恳的意见，并能正确地评价别人的奉献。的奉献。 G：帮助团队成员、同行和同事进步专：帮助团队成员、同行和同事进步专业知识。业知识。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 条款：在与雇主和客户的关系中，工程管理专业条款：在与雇主和客户的关系中，工程管理专业人员应：人员应： A：在专业和业务方面，做雇主和客户的老：在专业和业务方面，做雇主和客户的老实的代理人和受托人。实的代理人和受托人。 B：无论是在在聘期间或离任之后，对雇主：无论是在在聘期间或离任之后，对雇主和客户没有被正式公开的业务和技术工艺信息和客户没有被正式公开的业务和技术工艺信息应予以保密。应予以

40、保密。 C：应告知其雇主、客户、自己已成为其成：应告知其雇主、客户、自己已成为其成员的专业团体或公共机构可能导致利益冲突的员的专业团体或公共机构可能导致利益冲突的各种情况。各种情况。 D：不得直接或间接对有业务关系的雇主和：不得直接或间接对有业务关系的雇主和客户给予或承受价值超出正常范围的礼品、款客户给予或承受价值超出正常范围的礼品、款项或效劳。项或效劳。 E：老实并真实地报告工程质量、费用和进：老实并真实地报告工程质量、费用和进度。度。http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 条款：在履行社会义务方面，工程专业技术人员应：条款：在履行社会义务方面，工程专业技术人员应：A A：维护社

41、会公共平安、卫生和福利并敢于指责进犯公共利益的行：维护社会公共平安、卫生和福利并敢于指责进犯公共利益的行为。为。B B：努力向群众推广工程管理专业知识及其好处和成就。：努力向群众推广工程管理专业知识及其好处和成就。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) 六培训要求及考核评估六培训要求及考核评估n系统集成工程经理培训系统集成工程经理培训n根据计算机信息系统集成工程对工程经理的要根据计算机信息系统集成工程对工程经理的要求和信息系统集成行业自身的特点，参照中国求和信息系统集成行业自身的特点，参照中国工程管理知识体系、美国工程管理协会对工程管理知识体系、美国工程管理协会对工程管理从业人员

42、的知识体系要求，以及信息工程管理从业人员的知识体系要求，以及信息系统集成行业的技术体系，组织举办系统集成行业的技术体系，组织举办“信息系信息系统集成工程经理培训。通过培训，使学员系统集成工程经理培训。通过培训，使学员系统、完好地掌握系统集成工程管理的知识体系。统、完好地掌握系统集成工程管理的知识体系。通过集成行业实际案例的分析教学，使学员可通过集成行业实际案例的分析教学，使学员可以在实际工作中灵敏地运用工程管理知识，掌以在实际工作中灵敏地运用工程管理知识，掌握系统集成的典型技术，进步自己的系统集成握系统集成的典型技术，进步自己的系统集成工程管理程度。工程管理程度。 http:/ (企管培训资料

43、下载企管培训资料下载) n参加培训学员本卷须知参加培训学员本卷须知n1.参训学员应符合参训学员应符合“382号文件对工程经理资号文件对工程经理资质评定的根本条件质评定的根本条件n3.参训时提交参训时提交“培训学员根本信息表和扫描培训学员根本信息表和扫描的的“照片文档照片文档(填表说明及模板填表说明及模板,从从. “软件产软件产业档中下载业档中下载)n4.培训班完毕后培训班完毕后,10天内提交结业论文电子文天内提交结业论文电子文档，提交至：档，提交至： 和。和。n5.培训完毕后培训完毕后,学员即可填写学员即可填写“工程经理资质申工程经理资质申报报(表模从表模从“软件产业档中下载软件产业档中下载)

44、，提交给本，提交给本单位培训负责人综合整理。由单位向省信息产单位培训负责人综合整理。由单位向省信息产业厅联络人：吴伟，业厅联络人：吴伟， ：86626117申报工程申报工程经理资质。经理资质。http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) n培训学员的考核评估培训学员的考核评估n学员培训结业，从笔试和结业论文两个方面学员培训结业，从笔试和结业论文两个方面进展考核。考核评估标准如下：进展考核。考核评估标准如下：n 一、培训完毕时的笔试成绩，占一、培训完毕时的笔试成绩，占75；n 二、结业论文成绩，占二、结业论文成绩，占25；n 总分值总分值100分，结业通过分数为分，结业通过分数为60分。结

45、业分。结业通过颁发工程经理培训合格证。通过颁发工程经理培训合格证。n没通过结业的学员：补考方式，与下一期培没通过结业的学员：补考方式，与下一期培训的学员一同考试；补习方式，下一期培训训的学员一同考试；补习方式，下一期培训旁听。旁听。n http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) n学员结业论文要求学员结业论文要求 n通过五天的理论学习，结合案例进展分通过五天的理论学习，结合案例进展分析，论证自己或团队在以前理论过程中，析，论证自己或团队在以前理论过程中，工程成功的经历和失败的教训，今后如工程成功的经历和失败的教训，今后如何理论与理论相结合，成功进展工程管何理论与理论相结合，成功进展工程

46、管理。要求有理有据，有自己的观点和真理。要求有理有据，有自己的观点和真实感受。实感受。n题目自拟：不超过题目自拟：不超过2525个字。个字。 n字数要求：字数要求：30003000字字50005000字字n范围范围 ：n 限制在限制在“计算机信息系统集成工程管计算机信息系统集成工程管理范围内。着重于将工程管理的理论理范围内。着重于将工程管理的理论和方法，应用于系统集成工程管理方面和方法，应用于系统集成工程管理方面的理论。的理论。 http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) n学员结业论文要求续学员结业论文要求续 n内容：不局限于以下三个方面内容：不局限于以下三个方面 n1 1对信息系统

47、集成工程管理的认识和体会；对信息系统集成工程管理的认识和体会；n2 2在实际工程中遇到的问题和解决的方法；在实际工程中遇到的问题和解决的方法；n3 3对本次课程中所讲到的某一个或几个方面进对本次课程中所讲到的某一个或几个方面进展论证和阐述；展论证和阐述； n要求：要求：n1 1理论与理论相结合；理论与理论相结合； n2 2结合亲自参与过的案例进展分析；结合亲自参与过的案例进展分析； n3 3有自己的观点和真实的感受有自己的观点和真实的感受 n4 4对论文中引用的文字注明出处，注明参考文对论文中引用的文字注明出处，注明参考文献信息。献信息。n引用内容的篇幅不得超过论文的引用内容的篇幅不得超过论文

48、的30%30%，超过，超过30%30%者论文不及格。者论文不及格。http:/ (企管培训资料下载企管培训资料下载) n学员结业考试方法学员结业考试方法 n考试组织：考试组织：n考教别离，考试由信产部资质认证办公考教别离，考试由信产部资质认证办公室负责。试题从信产部资质认证办公室室负责。试题从信产部资质认证办公室的的“题库中抽取，部资质认证办派员题库中抽取，部资质认证办派员或委托组织考试，阅卷评卷工作由部资或委托组织考试，阅卷评卷工作由部资质办负责。质办负责。n考试时间：考试时间：150150分钟分钟 n考试方式：闭卷考试考试方式：闭卷考试 n题型：选择题、填空题、判断题、简答题型：选择题、填空题、判断题、简答题、计算题题、计算题 n考试范围：按考试范围：按? ?培训大纲培训大纲? ?要求。要求。