2022年县地税局机关效能建设工作汇报例文.docx
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1、2022年县地税局机关效能建设工作汇报各位领导、同志们: 依据县委、县政府关于开展机关效能建设的看法精神,我局根据廉洁、勤政、务实、高效的要求,以“三个满足”(党政部门满足、社会各界满足、纳税人满足)为衡量标准,以改革、创新的精神实践“三个代表”重要思想,加强制度、作风建设,坚持依法行政,强化监督制约,机关效能建设稳步推动。现将我局前期的机关效能建设工作汇报如下: 一、加强领导,提高相识,确保工作落到实处。 在县委县政府召开效能建设动员大会后,我局党组高度重视,马上召开会议进行探讨部署,召开了局机关全体干部及各分局局长参与的效能建设专题会议,对我局的效能建设工作进行了全面部署。为了保证我局机关
2、效能建设工作顺当进行,我局制定和印发了县地方税务局机关效能建设工作实施看法。成立了以局党组书记局长刘克贵为组长、局班子成员为副组长、有关股室负责人为成员的机关效能建设领导小组,并设立了效能建设办公室,下设秘书组、宣扬组、督导组。形成了主要领导亲自抓、分管领导分工负责,领导干部对分管股室和下属单位联系挂钩,上下协调、齐抓共管的有效工作机制。全局干部统一了思想相识,领悟了开展机关效能建设的指导思想、意义和方法步骤,确保了效能建设有组织、有安排,按步骤实施。做到思想相识到位,组织领导到位,推动措施到位。 二、着力于抓制度建设,确保效能建设取得实效 我们在机关效能建设中选准切入点和突破口,仔细落实、稳
3、步推动。首先是加强机关考勤工作,实行机关工作人员上下班签到制度,不断强化考勤制度。我局对考勤工作确定了专人负责,做到上下班有签到、请假有手续、公差明去向。lOcAlHOST局领导对考勤状况随时进行检查并通报,局考核领导小组每周对考勤状况进行统计考核。其次是抓好机关各项制度建设。以完善和修订机关和系统两个工作目标管理方法为切入点,对税收业务执行、会议会务、经费开支、接待行为、服务方式、行政用语、卫生保卫等方方面面的行政事务管理制定统一、科学、严谨、可行的制度,重点完善关于机关效能建设的十项制度,推动内部行政管理的制度化和规范化。 三、突出“窗口”建设,开展优质服务。 进一步建立健全办税服务厅服务
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