2022中层干部竞争上岗演讲稿范本8.docx

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1、2022中层干部竞争上岗演讲稿中层干部竞争上岗演讲稿范文八篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。随着社会不断地进步，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我帮大家整理的中层干部竞争上岗演讲稿8篇，希望能够帮助到大家。中层干部竞争上岗演讲稿 篇1各位领导、老师们：一、个人简介我名叫，性别：男，1971年诞生，现年34岁，学历：硕士。1991年至1995年在成都气象学院读高校，XX年至XX年在职攻读西安交通高校计算机硕士。1995年毕业安排于乐山一职中任教，1995年至1996年在学校生产实习处工作，1996年至1999年担当99届计算机班班主任，19

2、99年至XX年担当计算机专业部主任，XX年至XX年担当学校教务主任，XX年至今担当学校校长助理兼教务主任。二、工作述职(从教学管理、教学改革、教学探讨、对外工作四个方面进行述职)(一)、扎扎实实抓教学管理，规范和完善学校课堂教学。1、制订教学管理制度，确保管理有章可循。分别制订和完善了老师考核评估体系、老师学月考核方法、老师教学管理制度、机房上网管理的规定、体育老师教学管理的规定、课堂教学管理规范(要求)、高三年级教学实习管理规定等12项制度和规定，使学校教学管理更加规范化、制度化，保障了正常的教学秩序。2、建立教学管理反馈机制，确保管理信息畅通。建立了“四制二会(四制：每日记载制、每周反馈制

3、、每月汇总制、每月考核制，二会：半期、期终学生和老师座谈会”)和“一通报(每周不定期地对老师上课状况、试验室状况、教室规范状况、“三无”学生状况进行抽查，对抽查状况进行通报)”的教学检查督促机制，刚好、精确了解学校教学状况，对存在的问题，刚好沟通，加以解决，确保管理到位，针对性和时效性更强。3、狠抓课堂教学补充，增加学生综合实力。一抓活动，丰富学生课余生活。一是在学生中成立了朝华文学、蓝球、计算机、管理、导游等近20个学习型协会(或社团组织)，引导学生自主参加管理，充分行使管理权力，熬炼学生实力，丰富课余生活;二是每年组织春、秋两季运动会，激励学生主动参加，提高学生身体素养。二抓培训，提高学生

4、技能。利用学校计算机等现有教学资源，在中午、下午放学、晚自习、星期六、星期天等课余时间，有组织、有安排地对学生进行计算机、旅游、家电等培训，抢占学生课余时间，提高学生技能。三抓竞赛，加强学生竞争意识。一是组织校内各种竞赛和技能汇报表演，为学生搭建竞争平台，让学生在竞赛中熬炼自己，在表演中树立自信;二是主动组织学生参与市内、省内的各种竞赛，扩充学生视野，提高竞争意识。4、创新管理形式，完善教学管理。一是每期编写教学管理指导手册，校级、中层、专业部主任、教研组长人手一册，用于指导全期教学工作，做到了安排明确、任务落实，各项工作有的放矢。二是编写了老师工作手册，老师人手一本，对每位老师教学管理更加到

5、位。三是组织全校文化课、专业课老师编写了寒暑假作业，让学生寒暑假有事可做。四是要求学生毕业前要完成毕业设计(或大型作业)，弥补了我校教学管理中的一项空白。(二)、与时俱进抓教学改革，提高学校办学质量。紧扣“从做起先、先会后懂，重在于会、力求于精”的改革主导思想，针对学校实际状况，结合专业特点：一抓分班，针对性教学。把高考班从一般班剥离出来，分为对口高考班和就业班。高考班按“应试”教化，注意理论教学，重在于懂;就业班按“市场”规律，强化学生技能训练，重在于会。二抓课程结构，确保改革有核心。根据项目或模块化教学思路，以就业为导向，分别对电子、计算机、旅游、计经管四大主体专业进行了全面的课程结构体系

6、改革，组织老师编写讲义45种，共132万字，现已印刷发行33册，弥补了现有专业教材的不足。三抓教学方法，确保改革顺当实施。要求老师抛开传统的“一支笔、一张嘴、一本书”的满堂灌教法，参加教改的课程80%时间应在试验室进行，激励老师采纳“工序化”等新的教学方法，在试验室边讲授边示范，学生边学边操作，增加学生学习爱好，提高学生技能。四抓考核，确保学生质量。专业课程实行专业综合化和“ab”制考核，文化课进行教考分别和实力考核，体育课实行体能考试，严格考核纪律，确保学生质量。五抓保障体系，确保改革驶向正确。依据教学改革进程，定期召开各种教学改革会议，听取看法和建议，依据反馈的看法和建议，调整改革思路，确

7、保改革驶向正确。(三)、认仔细真抓教学探讨，增加学校发展后劲。围绕学校教学改革，大兴教研之风：一是组织开展了“说议听评”课，老师参加率98%以上;二是开展了评“优质课”的活动，近三年有21名老师获奖。三是进行了赛课活动。完成了语文、政治、数学、体育、计算机、旅游、计经管、艺术、电子专业教研组的赛课工作，近80名老师参加，参加率95%。四是制订教学改革实施方案。专业教研组和语文、英语、数学、政治教研组在学校“从做起先、先会后懂”的教学指导思想下，紧紧围绕“改革”开展教研，分别酝酿和拟定了各自实施方案。五是主动推广“礼仪广播操”。以“礼仪广播操”为载体，将学生礼仪礼貌、形体、健身等融于体育教学之中

8、，形成了具有我校特色的体育教学。(四)、主动主动抓对外工作，树立学校优良形象。发挥我校“国重”辐射效应，充分利用“再就业培训基地”、“旅游职业教化培训基地”两大牌子的优势，树学校优良形象：一是与大众实训基地进行了很好的教学连接，圆满完成了04、05、06届汽修专业学生教学实习。二是与市就业局、市劳动局亲密联系，进行了计算机、市场营销、创业等短期培训，培训下岗职工近3000人。三是与市人事局、市财政局、市旅游局一道组织了近80场成人考试，考生近5.5万人次。四是与市教化局一并组织和策划了“乐山市第三、第四届职教风采技能大赛”，全市30所职业学校参与。五是与市体育局、市棋协一道组织实施了“乐山市第

9、十届青少年棋类大赛”，全市近50所中小学校参与。通过我校严密的组织，教职员工仔细、严谨的工作看法，赢得了社会的广泛赞誉。中层干部竞争上岗演讲稿 篇2分公司为了贯彻总行人事激励约束改革，省级分行，充分体现了“赛马”的不是就业机制“马”，确定以全体起立，并在整个行范围实施 中层干部竞争上岗。 这一次，我竞争上岗是：分会会长。依据省分行的改革思路，我行已实施的移动办公“业务，个人业务下沉”的网络功能的战略定位。 当前店铺功能是：个人，单位供应结算，金融服务，营销的个人金融产品品种，扩大个人银行业务，个人客户关系的爱护。 网络分为精品网点，多功能网络和一般的网络。 多分支网络目前正在报批的精品店。 作

10、为银行最基本的业务单位网点，经营宗旨是最大限度地提高效率。 20xx年，该银行的业务目标是：“三行动”和省行，为指导分行的经营方针，以加强对网络资源的充分利用爱护的内部管理，大力发展个人银行业务和中间业务 提高运作效率的整体网络，努力实现增加4200.0万元储蓄存款，中间业务收入5000万元，利润增加20，同时完成安排到其他部门的评估指标，以确保没有案件 这一年，没有发生重大事务。1，企业客户，供应高质量的客户群占，开拓储蓄存款新的增长点该银行位于黄埔大道旁边的西区政府对面，南中国Sea毗邻黄浦江，在他们的地区天河区是行政，生活的中心，旁边的居民较密集，客户资源相对丰富的地区 始终是金融机构必

11、争之地。 依据我的行为在中心内的300米，前部和后部，汇合了6个商业银行，金融竞争特别激烈。 经过11多年的发展，该办事处已汲取和积累了大量客户，44000户已客户，超过1.930万元储蓄存款余额，但只有4300元每户存款。 可以看出，虽然个别客户总数办公室，但低端客户的绝大多数，在业务量，导致很多人处理业务，客户等待很长时间，很难吸引和留住高素养 客户存款增长有限。为了使储蓄存款有较大幅度增长，我认为：第一，经营好客户。 商业客户，是进行全面的客户评价，依据客户对银行的贡献，以确定的方向和营销方式，客户取舍，并将主要集中在更多的银行客户盈利，从而扩大 网络的盈利实力。 插座应着眼于现有客户和

12、新客户的客户关系管理对多种方式，如股票的客户，客户信息，可以打印每天都在“节能审计清单的重要事项”找寻找寻 该余额达到了肯定量的客户帐户，然后通过该帐户获得具体的客户信息，挖掘潜在的VIP客户，新客户，为客户资料的大额存款登记若干规定了具体的前景出纳员，并刚好 释放VIP卡，并逐步建立和完善客户档案，促进沟通和联系，加强与客户，全面提高客户服务水平。 为VIP客户供应绿色通道，提示服务，节日慰问，个人财务询问及其他贵宾服务，以提高客户的吸引力和凝合力，提高为VIP客户的会计。 其次，我们必需考虑到银行主动进行主动营销。 营销人员到四周的社区资源，环境的改变，市场趋势等进行仔细的调查和分析，刚好

13、获得信息，并依据有关资料，主动主动工作 门的脱节 并深化社区，实行了主动向客户到银行。 对于生疏的环境，可以是一个中间人人，尤其是在推介收费在政府部门寻求突破。 第三，依据客户的不同需求，可以供应不同的金融产品的客户，满意客户需求，并不能保证高品质的柜位服务。竞争性选择，假如我胜利，我的工作目标是：随着各项目标和责任安排的任务分行，仔细贯彻国家有关财政法规和财务会计规则和中国建设银行和作业程序规定;适当的会计机构，精确，刚好和完整的会计信息供应;严格劳动岗位，标准的柜台业务部门，以防止反风险的对象，是在合法经营权利，派遣其工作的日常业务，并开展与章定期工作，根据业务供应会计，管理信息; 在依据

14、重大会计事项的会计与管理的规定，在执行上级行制定的各项规范柜台服务标准，改善服务的机构的质量监督检查和整改优越的外部审计发觉的问题，和执行 从结果反馈相关部门订正;做好已被安排到企业变更会计人员职位重要的项目，文件支付监督工作;与会计档案管理方法的会计规定，组织做好工作 会计档案的整理，保管，运用，转移和销毁工作，定期或不定期组织，商业组织已被安排到专业学问和业务技能培训，会计人员;权已被安排到各自的企业开展业务 会计指导;与经营机构已被安排到协作更高的线路，并与财务和会计之间的关系有关的活动以及地方有关部门，依据会计部门定期向小组有关规定，上级行支行 报告工作。假如我是竞争性选拔科，胜利的销

15、售经理的位置，我会尽自己最大的实力，为今后的销售管理部门的规定的柜台处，经营和服务质量，升级奠定了坚实的基础。 我信任：没有无望的状况下，只有对无望的人。 “风知道劲草，”我将在探究将来面对困难，更加朝气蓬勃，更加胜利，他们在主动工作，在工作实践中要熬炼，测试。通过这个竞争激烈的选择，我想工作，今后，善政，自己的基础上，特地业务和努力。 在现实和务实的理解，在奉献自己的追求，不断进取的斗争中实现市场竞争和提高自身价值。 固可喜，败的成功，没有缺憾！感谢您！中层干部竞争上岗演讲稿 篇3在XX年X月进入直属大队以前，我是一名国际海员，在外闯荡了十年，进入大队后始终工作在督察机动中队。三年来，除了完

16、成督察工作外，参与了大队指派的各项机动任务，在这过程中，熟识并驾驭了各项业务技能。今日来竞聘机动分队分队长，信任在今后的工作中能做好下面详细几点：一、和分队的同事一起，不折不扣地完成支队及大队指派的各项机动任务。在这过程中，首先做好上情下达，下情上报的工作，其次在完成好跨中队，特殊是支队范围内指派的机动任务过程中，树立我们直属大队执法队员各项业务都拿得起的良好形象。二、在中队内帮助督察分队做好督察工作。机动分队除了完成机动任务外，帮助做好督察工作也是一项日常性任务。在近半年以来的工作当中，本人和机动分队的同事一起以主动主动负责的工作，亲密协作督察分队做好督察工作。信任在以后的工作中也能一如既往

17、地协作好。三、分队内创建良好的工作氛围，使同事间能更多地相互关切、相互支持、相互鼓舞、相互竞争，使分队内建立起和谐的队友关系，培育相互间兄弟般的感情，这样才能使一个分队充溢战斗力。以上详细三点，我想是机动分队分队长所必需脚踏实地做好的，在这近半年临时负责机动分队的时间里，我也是这么实实在在做的。信任机动分队已是一支团结一心、敬重他人、作风硬朗的分队，也信任将来的机动分队是一支随时都能拉得出打得响的机动分队。中层干部竞争上岗演讲稿 篇4各位领导，各位同仁：大家上午好。中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我馆深化人事制度公开化、透亮化的一项重大举措。能够参与这次答辩我感到特别幸运，虽然这是

18、我一次走上这个舞台，心中很激烈。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的考验，同时也恳请与会领导和同仁对我的不足之处进行指责指正。我竞聘的第一志愿是社工部主任，其次志愿是办公室副主任。本人现年岁，毕业于专业，同年进入图书馆工作。在图书馆工作的七年里，我先后在采编部、外借部、信息技术部、办公室四个部门工作过。，我取得了“省图书馆网络信息资源利用大赛”团体第一名和个人第一名的成果，同年我还荣获了市级三等功和年度个人先进。，完成了文心图书管理系统其次版的开发，为本馆创建干脆经济效益25000余元。，完成了文心雕龙单机版全文数据库的开发，为本馆创建干脆经济效益38000余元。在

19、我担当技术部任主一职时，带领部门同志冲在全馆技术创新的第一线，从文心讲堂的现场服务到市民大讲堂网络直播，从文选学资料中心宣扬视频到文化局新农村宣扬短片，从共享工程网络构建到基层图书馆技术创新，从各项检查的电子台帐制作到全馆网站的创建改版，到处都有技术部同志的身影，在做好各项技术创新工作的同时，两年内技术部还创建干脆经济效益13余万元。这些工作都为我在部门主任这个职位上累积了许多阅历。这次竞选，我填报了社工部主任，因为我觉得人不能满意于现状，要勇于现对挑战，生疏的环境总比熟识的环境更能熬炼人的，虽然我从未在社工部工作过，但是由于社工部很多工作须要技术部的技术支持，所以两年的合作让我对社工部的工作

20、有肯定的了解，再加上我自身驾驭先进的科学学问，假如我能成为社工部主任，这将是一个全新的组合，也是在社工部成立历史上没过的。在这次竞选中，我觉得我有如下几点优势：第一：有着主任阅历的同时自身驾驭先进的科学学问；其次，我正处于而立之年，是一个冲劲中不乏沉稳的年纪；第三，在四个部门的工作经验让我对它们的工作都特别了解，更有利于社工部与其他部门进行协作。在成为社工部主任后，第一，我会汲取历届主任的珍贵阅历，继承社工部的优良传统，并它们与我的学问相结合；其次，我会以身作则，事事身先士卒，让部门的士气再提升一个层次；第三，我将先进学问用于社工工作，将社工部的工作方式推向一个新的领域。最终，我要将社工部打造

21、成一个科技化、多元化、便捷化的部门。最终，希望与会的领导和各位同仁给我这个提升自我的机会，与我一片天地，还你一份惊意。假如我竞选失败，我也会在其他岗位上再接再励，努力贡献出我最大的力气。中层干部竞争上岗演讲稿 篇5敬重的各位领导、同事们：大家好！我叫东海鱼，现年35岁，中国共产党党员,大专文化。*年3月参与工作，*年12月安排到我乡从事安监和综治工作。今日,我能站在这里“展示自已、推销自已”，应感谢组织上给了我这样一个机会。深化干部人事改革，实行中层竞争上岗，是为了提高行政效率，建设一支精干、廉洁、高效的干部队伍，也是为了全面完成乡党委、政府的目标任务供应有力的组织保证，我肯定会很好的珍惜和抓

22、住这次机会。今日，我竞聘的岗位是乡综治办副主任(中层正职)一职，希望能得到大家的支持。乡综治办是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带；是促进社会稳定、爱护经济发展的堤坝；是化解冲突、调处纠纷的前沿阵地，它的主要职责是协调有关职能部门和单位，排查冲突，化解纠纷，消退一切不稳定因素，确保全乡社会稳定。由于岗位职责和面对群体的特别性，要求综治办副主任必需具备良好的政治素养、精通的业务水平和肯定的组织协调实力。今日，之所以参与这个岗位的竞争，我想自己应当具备以下几个方面的优势：一是有较强的敬业精神。参与工作近20年来，造就了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和大张旗鼓的工作作风，我想这是干好一切工作的基础

23、。二是有良好的政治素养。不管是在部队还是在地方，我都能自觉地去学习政治理论学问，不断提高个人的思想政治素养和辨证思维实力。三是有较强的组织协调实力。对工作有安排性、主动性、预见性，具有综合分析、发觉并解决问题的实力；具有与各相关单位进行协调工作的实力。四是有较娴熟的业务水平。在西湾我干了4年的综治工作，对综治业务学问较为熟识，无论是综治、司法、禁毒还是安监等工作，都能较好完成目标任务，也取得了肯定的成果，曾多次得到上级综治、安监等部门的认可和嘉奖。假如我有幸被组织选到乡综治办副主任岗位上工作，我将做好以下工作：一是帮助乡综治办主任工作，受主任的托付主持综治的日常工作，仔细贯彻、宣扬党的路途、方

24、针、政策，严格执行法律、法规和规章，贯彻传达上级党委、政府的确定、指示，传达上级综治、政法等部门的有关精神，探讨支配综治办的工作。二是带领综治办全体工作人员，常常性地开展工作检查，落实工作措施。定期召开工作例会，驾驭、分析和预料辖区有关社会稳定动态，并刚好向乡党委、政府和上级报告状况。加强对基层人民调解委员会的管理和指导，组织开展纠纷排查，刚好调处纠纷。帮助乡政府开展依法治理工作、归正人员安置帮教工作、社区矫正工作和社区戒毒（康复）工作等。切实了解和驾驭综治办工作人员的思想、学习和工作状况，发觉问题刚好解决。三是完成乡党委、政府交办的其它工作。各位领导、同事们，古人云：“不行以一时之得意，而自

25、夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上还是下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、实力和努力是能够胜任乡综治办副主任这个岗位的。感谢大家！中层干部竞争上岗演讲稿 篇6敬重领导、评委、来宾们： 大家好！ 首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个述职演讲的机会，我竞聘的岗位是小学中层干部，在学校领导和广阔老师的大力支持和帮助下，我圆满完成学校支配的各项工作，取得了肯定的成果。今日把我的任职状况向大家汇报，并确定再次参与学校中层领导的竞聘，我希望接着担当学校中层领导职务，情愿进一步为大家做好服务工作。假如我当

26、选为长安小学总务主任，我信任我有信念,有实力做好总务处的工作，为长安小学的腾飞贡献自己的一份力气。一、本人简历：本人于1993年7月毕业于三明师范，同年安排到三元区荆东小学任教，并始终担当学校的会计主管，1998年我区各中小学成立保卫科，本人担当荆东小学保卫科科长，20xx年8月调入三元区长安小学任教，从事教化事业11年。二、工作实力1、良好的职业道德。任教11年来，本人能廉洁奉公，以身作则，团结协作，说实话，办实事，讲实效，不做表面文章，不空谈，具有肯定的事业心和责任感。2、仔细、勤劳的工作特点，乐于助人的工作作风。总务处工作的性质和特点，要求总务人员，必需勤勤恳恳，吃苦耐劳，任劳任怨地对待

27、每一项工作，主动主动，热忱周到地做好服务工作。仔细、勤劳、乐于助人是我一贯的工作看法和工作作风。3、良好的同志之间的关系，有利于今后的工作开展。4、有肯定的计算机基础，有利于工作的程序化管理。三、学校总务工作的指导思想与工作思路1、指导思想严格遵守上级部门的财政制度和财会制度，帮助校长强化学校财产和财务管理，做好理财工作和后勤保障工作，树立“服务”的观念，为教化教学一线服务。2、工作思路进一步完善总务处的各项管理的制度，以适应信息时期的要求。做好学校的财务管理仔细执行上级部门的财务制度，加高校校财务的管理。仔细编制学校的预算，有安排、有目的地运用资金，把有限的资金用在刀刃上，提高资金的运用效率

28、，保证教学工作的开展。严格执行上级有关部门的收费标准和收费审批制度，不乱收费，并实行财务公开。建立严格的选购制度制定严格的购物安排，合理化审批、选购、管理制度，在保证质量的状况下，做到货比三家，节约开支。进一步完善学校财产管理应用现代信息技术，建立一整套财产的管理制度，做到物尽其用。建立健全固定资产帐，完善固定资产管理方法。应用现代信息技术，对财产进行动态管理，做到合理调配物质。完善物品的领用制度，每学年做好物品的清点工作。节约水电开支和其它开支，精简不必要的开支。修旧利废，削减奢侈，组织人员对学校的课桌椅进行全面的修理，发挥现有资产的最大效益。提高总务处的工作效率，制定“考核”制度，提高人员

29、的工作效益。做好师生的卫生保健工作每学年对学生进行一次体检，建立学生健康卡，对患有特别疾病的同学做好反馈、跟踪工作。坚持预防为主，加强对常见病的防治学问宣扬，对各种流行性的传染病刚好防治和管理。依据学校财力，有安排地组织教职工体检，建立教职工健康档案。建立日常工作规章制度，调动处室人员的工作主动性，团结处室人员做好日常工作，保证教化教学工作的正常开展。工作中，我总是把责任留自己，把便利给他人。很多老师都乐意与我共班、共事。在各级领导的正确领导下，老师们的共同努力下，本人近几年在教化教学方面取得了肯定的成果。中层干部竞争上岗演讲稿 篇7敬重的各位领导、评委：担当病区护士长十余年，积累了丰富的临床

30、管理阅历，管理技巧稳定成熟；多年来坚持自学，提升自身修养和素养；留意收集护理科学管理信息，更新管理理念不断充溢和完善自己；所在病区护理工作稳步发展，在护理部组织的各项活动和工作检查中均取得优异成果，成为我院护理工作的标杆科室；个人连年被文登市人民政府嘉奖，20xx年护士节被威海市卫生局、人事局授予“优秀护士”称号，20xx年被护理部授予“优秀护理管理者”称号。尤其是20xx年被任命为护理部副主任以来，在护理部主任领导下分管护理质控工作，担当了护理部培训、考试、考核等很多详细工作，在20xx年的岗位技术练兵培训中不遗余力地投入全部心血和精力，取得满足成果。护理服务方面更加细致入微地完善各个环节，

31、严把护理服务质量关，连年在各级卫生行政部门方方面面的质量检查考核中均取得满足成果。总之，塌实严禁的工作作风，较高的政治素养，较强的责任心和使命感，较高的专业水平和丰富的管理阅历，较强的工作实力和突出的工作成果是我竞争这一岗位的优势，因此今日有信念再次面临挑战，参与本聘期的竞争。此次竞争如能得到领导和评委的认可，再次留任本岗位，我有如下准备：1、接着提高管理艺术。护理管理是艺术，是技巧。一位富有管理艺术的管理者，擅长用简练的语言表达自己的意图；擅长做思想工作，建立适合的管理制度，通过行为管理和过程管理，达到志向的管理效果；提高创新意识及开拓实力，在护理部主任的领导下全力协作护理部的日常管理工作。

32、2、树立非权力影响力。护士长自身的行为是护士的典范，处在护理部副主任的位置上又是每个护士长的典范，因此我会以良好的职业道德和人格魅力、丰富的学问才能、良好的自制实力和人际关系,严谨的工作作风和精彩的管理艺术来影响每一个护士和护士长，在护理团队中树立起较高的威信，增加自身的凝合力和号召力，使下属从心理上信服、敬重、听从和依靠。3、培育和提高护士素养。学习是提升护士素养的有效途径，支持护士参与接着教化，擅长组织大家学习，主动落实版块培训安排，实行激励措施提高护理人员的学习主动性；带领大家在工作中充溢自己，推动整体护理工作，深化开展健康教化，适应新医学模式对护理工作的要求；学习信息学问，力争驾驭前沿

33、护理学问，适应时代发展的要求，从而确保无论是个人还是所在护理团队恒久驾驭竞争的优势；作好对新同志的传帮带工作，重视临床带教工作，确爱护理队伍素养稳步提高。4、树立护士的法律意识和平安意识。护士条例的颁布和实施，护士的职业行为被列入法规之中，既体现了国家对护理工作的重视和爱护，也对护士的职业行为提出了严峻的要求。这意味着不规范的护理行为就是违法行为，因此在护理操作、病历书写、医嘱执行以及与病人的言谈沟通过程中更要树立危机意识，增加法制观念，规范护理行为，依法护理，才能爱护病人的生命权益和自身的合法权益，降低护理纠纷的发生率。依据护理部支配目前已起先就应急预案、山东省医院护理质量评价标准利用讲座的

34、形式组织全院护士的培训。5、接着落实细微环节服务管理。随着人们对医疗服务要求的提高，服务细微环节已成为社会普遍关注的问题，作为护理服务的管理者，我们必需把细微环节服务作为重点来抓，争取将细微环节服务落实到护理服务的方方面面。在患者出入院、手术的关键环节，护理操操作过程之中，护士日常行为规范中，物资运用管理中接着完善细致入微的服务和管理。以上所述是我将来三年的工作的主题，如能得到领导和评委的首肯我将不遗余力接着投入这个工作岗位；无论结果如何我都会找准自己的位置，竭心虑智，为医院建设尽自己的一份力气。感谢大家中层干部竞争上岗演讲稿 篇8各位领导、各位同事：大家好！必将会产生主动的影响。能作为参加其

35、中的一份子，我深感荣幸。时间飞逝，再过五十天，我在组织部工作就将满六年整了；再过五个月，我也将年满三十周岁了。回顾这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我时常会在心中萌生很多思绪。20xx年8月，我从上饶师专历史系地理专业毕业安排至接渡中学任教，成为一名所谓的传道授业解惑之人，与一群天真烂漫而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的美妙时间。说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。这五年当中，我始终担当着班主任，不论面临怎样纷繁多变的困难局面，都能尽心尽职地做好本职工作。从教学

36、质量和成果而言，我没有多大收获，是缺憾的；但当我引领一群群农村孩子走出愚昧迈向文明之时，我又为自己身为一名老师而深感欣慰。在这里，我付出了很多，但得到的更多。因为在这里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。可以毫不夸张地说，短短五年的农村教书生涯对我意义非凡，一生难忘！20xx年4月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室这个岗位上一干就是六年。当年6月，我光荣地加入了党组织。从迈进组织部大门的第一天起，我就深切地感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与惊慌令我深感责任之重大，团结与和谐则令我对将来的生活充溢信念。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的惊慌心态的同时，我也分明

37、感觉到了作为一个大家庭所应有的暖和。“蓬生麻中，不扶而直”，六年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和全部同事同舟共济、同心协力，尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱与帮助。借此机会，我在这里向大家表示诚心的感谢！在这六年中，部办公室给我供应了一个非常具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的熬炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必需具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时到处用综合的眼光视察和思索问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各

38、方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参加政务，主动主动地为领导出办法、想方法，当好参谋，小到关切单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等详细事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认仔细真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟识工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，帮助部领导当好这个“家”付出了不少心血。回顾过去的十年，我的经验其实也很简洁。农村教书五载，我努力争当一名老师；组织部工作五年，我力求成为一名共产党员。这十年中，我由一

39、个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关一般工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了很多，实现了由一名一般青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值得留恋的青春年华献给了教化事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成果，但我心安理得、无怨无悔！这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于原委报考哪个职位我彷徨许久，始终迟疑不决。但最终选择了干部二股这个职位，缘由有三：一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。依据我部职能配置、内设机构和人员编制规定，干部二股简洁

40、地说主要担当三个方面的职责： 1、负责对市直部门领导班子建设和干部管理工作； 2、负责全市干部教化培训工作； 3、做好学问分子工作，包括拔尖人才、乡土人才的培育、教化与管理工作。 这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。近几年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作，一个管理科学、运用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔运用好干部供应了牢靠的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。干部教化培训方面，抓好了全市干部教化培训规划的落实，使全市干部学理论、学业务的主动性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，

41、一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中形成。学问分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关切照看他们，着力解决学问分子的后顾之忧，还对20xx年以来专业技术人才流淌状况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流淌去向和缘由。以上诸多工作涉及面较广、工作量大、状况也比较困难，能取得现有的成果非常不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有很多东西正等待着我们去发觉、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我情愿面对这个挑战。二、从个人自身熬炼和提高这一角度来讲，我选择

42、了这个职位。我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了肯定的工作，虽然平常有空也会间或翻看一下业务书籍，但对组织工作业务的确知之甚少。在这方面，可以说我在部里应当还算是一位“小学生”。我期盼着在实践中得到熬炼、期盼着在实际工作中不断充溢自己、提高自己。我希望在将来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的应当是较为丰富的业务学问与肯定的领导才能。三、从提高机关干部队伍整体素养来说，须要我们实行内部轮岗。作为市委的一个重要职能部门，组织部机关干部队伍整体素养如何干脆关系到市委能否根据“四化”方针切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设，关系

43、到我市经济发展能否得以顺当实施。从这个角度来讲，须要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己，不断提高自己的工作实力和水平。因而，在部机关实行内部轮岗，是提高我部干部队伍整体素养的现实须要。这也是我竞争这个职位的缘由之一。再过几天，我们都将进入自己的角色开展工作。对于能否竞职胜利，我考虑得并不多，“一颗红心、两种打算”，在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最至少的要求，而且，我的这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。无论处在哪个岗位上，我都将接着仔细做好本职工作。假如能走上干部二股股长这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进

44、入角色要“快”、供应信息要“准”、基础工作要“实”、调查探讨要“勤”、学习学问要“深”。详细言之：一、尽可能快地熟识业务，进入角色。如何尽快熟识和驾驭干部二股的工作职能和工作内容，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待，虽然面临的压力与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我信任自己能很快胜任这一角色。二、抓住重点，打好“攻坚战”。对干部二股的工作，我认为应当点面结合。“点”就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”

45、。三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”，力争取得开门红。同时，根据月度工作支配，办好一期科级干部培训班，重点抓好十六大精神的学习和贯彻。要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。“面”就是要根据原有关股室的全年工作安排，就干部二股所担当的各项工作任务进行有条不紊的部署，逐步全面铺开。三、夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础，也是今年干部二股日常工作的重要内容。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好阅历与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充溢干部档案内容，将各级干部奖惩状况、教化培训等状况纳入

46、信息库，为领导选准、用好干部供应客观可信的参考。要丰富和完善学问分子工作资料库，驾驭我市学问分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探究对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，亲密与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。四、加强调研，不断改进工作方法，提高工作质量。通过主动深化基层、深化群众，尽可能多地驾驭各方面状况，对市直单位领导班子建设状况和干部队伍状况做到心中有数。要主动探究干部教化培训的新模式和新方法，进一步规范培训内容，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。要通过调查探讨，不断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。五、加强学习，全面系统地驾驭相关法规

47、和业务学问。古语云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。作为一名组工干部，要时刻留意提高自身综合素养，不断以新学问、新理论充溢自己。我想，这不仅是对我个人的基本要求，也是在座每位同志的共识。我信任，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作肯定能迈上新的台阶。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页