2022年不忘初心,牢记使命主题教育谈心谈话.docx

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1、2022年不忘初心,牢记使命主题教育谈心谈话开展谈心谈话有助于推动党员领导干部干脆沟通思想，凝合共识与力气。通过沟通交心、咬耳扯袖，能够让存在苗头性、倾向性问题的个别同志，尽早系好平安带、握稳方向盘、踩下急刹车，起到抓早抓小、防微杜渐、提示警醒的作用。我今日为大家细心打算了不忘初心,牢记使命主题教化谈心谈话，希望对大家有所帮助!不忘初心,牢记使命主题教化谈心谈话近期，中共中心纪委机关、中共中心组织部、中心不忘初心、牢记使命主题教化领导小组印发关于第一批主题教化单位开好不忘初心、牢记使命专题民主生活会的通知指出，领导班子成员之间，班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，要开

2、展谈心谈话，沟通思想、交换看法。高质量开展民主生活会前谈心谈话，是体现党优良作风的关键，是增加党朝气和活力的一大法宝。谈心谈话质量如何，亲密关乎党内民主是否健全，干脆影响民主生活会的成效和党员领导干部排毒治病效果。开展谈心谈话的重要性谈心谈话是加强思想政治建设的重要抓手。谈心谈话是领导干部深化了解状况，沟通思想、化解冲突，提高工作效率、构建和谐氛围的有力抓手，也是落实党要管党、全面从严治党的一个重要举措。开展谈心谈话有助于推动党员领导干部干脆沟通思想，凝合共识与力气。通过沟通交心、咬耳扯袖，能够让存在苗头性、倾向性问题的个别同志，尽早系好平安带、握稳方向盘、踩下急刹车，起到抓早抓小、防微杜渐、

3、提示警醒的作用。谈心谈话是查找问题开门纳谏的重要渠道。习近平总书记曾指出：对干部常常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又赐予鞭策激励，这是个好传统，要留意保持和发扬。开展谈心谈话，畅通了领导班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间肃穆仔细提看法、满腔热忱帮同志的渠道，让党员领导干部通过这种有效方式来帮助查找自己较长周期习以为常、不以为然的问题，帮助锤炼自身党性修养，进而通过民主生活会深化剖析根源，不断改进提高。谈心谈话是加深了解增进团结的重要保障。通过谈心谈话，领导班子成员相互面对面实打实、硬碰硬听取真心话、知心话，能够加强对党员领导干部日

4、常思想、作风、工作、生活等状况的了解与监督，进一步增加党员领导干部凡事以人民为中心的主动性和自觉性。对于工作散漫、拉帮结派影响工作团结的，通过主动约谈赐予适当提示，督促抓紧改进或改正，从而提高领导班子战斗力和凝合力，促使干部队伍凝心聚力、团结协作，努力营造一家人、一条心、一股绳的良好局面。当前谈心谈话存在的突出问题思想上不够重视，相识有偏差。一是少数单位党组织对开展谈心谈话是开好民主生活会的基础前提的重要性教化引导不够，以致党员领导干部思想相识有偏差。二是有的党员领导干部单纯片面地将谈心谈话作为一项工作任务，担忧谈思想丢面子伤和气，于是就事论事谈工作提要求，少数班子成员与党员干部沟通多、与一般

5、党员沟通少，甚至用编记录编台账应付检查考核。三是有的党员领导干部没有把谈心谈话作为推动沟通思想、消退冲突、增加团结、提高素养的重要措施来对待，惧怕谈心谈话成为相互揭短，尽量有话好好说，结果说了也白说，谈心谈话由此变成了例行公事，应付了事。内容上蜻蜓点水，隔靴搔痒。一是谈心谈话存在只谈分管工作不谈总体大局、只谈共性问题不谈个人问题、只谈表面化不谈深层次的状况，没有从志向信念、道德观念、党性修养等思想层面切入谈。二是班子成员有思想疙瘩，碍于情面，怕捅破窗户纸影响团结，没有站在解决班子自身问题、有利于把脉诊疗的高度去开展，往往提原则希望多，开诚布公指出对方问题少。三是分管单位负责同志、党支部党员代表

6、在与班子成员谈心谈话时，怕给领导提看法得罪了领导，往往是给领导摆成果，说好不说坏，难以听到反映心声的指责看法，导致看法数量较少且质量不高。形式上不够丰富，打折效果。一是谈心谈话讲究正襟危坐，谈话提纲相对传统固化，简洁的一问一答，没有针对不同人员的实际状况、心理特点、情境差异，选择适合的谈话方式，没有做到放开心扉。二是谈心谈话形式单一、在营造和谐的谈心谈话氛围上做得不够，没有针对不同对象实行上门家访等不同方法形成互动沟通。三是对谈话次数、谁来谈、谈什么、怎么谈、谈到什么程度、要达到什么效果等都缺乏谋划与思索。谈心谈话难以发挥应有的效果，难以达到红脸出汗的效果。对开展好谈心谈话的对策建议找准切入点

7、，把好交心关。一是提示引导党员领导干部仔细学习党中心关于开好民主生活会的有关要求，提高思想相识，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教化的部署要求上来，打牢做好专题民主生活会前谈心谈话的思想基础，增加思想自觉。二是以硬性措施的约束力保障谈心谈话制度的落实执行，建立谈心谈话数据统计系统，定期调阅核对通报，对个别谈心沟通不充分的督促重谈，强化成果运用。三是从教化提示向压实责任转化，把谈心谈话作为落实主体责任的有力抓手，切实发挥党内政治生活在锤炼党性、提高觉悟方面的熔炉作用。敢于动真格，针对问题谈。一是要结合工作实际带着问题谈，针对思想问题、方向问题、作风问题直截了当、

8、直奔主题，谈深谈透。特殊是针对日常暴露出一些问题的干部，要肃穆提示警醒，从咬耳扯袖直至刮骨疗毒，帮助其找出问题所在，排出身体毒素，真正谈出实效。二是要引导班子成员敢于打破情面、把谈心谈话落实好，做到有的放矢谈问题、找准靶位提建议，真正找准领导班子和个人存在的不足，促进问题整改、个人提高，达到团结-指责-团结的目的。三是党员领导干部要打消思想顾虑、解开思想疙瘩，摒弃怕伤和气、怕受误会、怕丢选票、怕遭报复等心理，开诚布公、畅所欲言，勇于指出领导班子及成员存在的问题，提出建设性看法。摒弃老一套，创新形式谈。一是创新谈心谈话方式方法。除传统办公室对谈模式之外，探究推行电话预约谈上门走访谈工作岗位谈就餐

9、漫步谈等不拘一格的方式打破固有时间空间局限。二是情理交融真心谈。在谈心谈话过程中尽量用朴实、通俗的、接地气的表达表述，言简意赅，深化浅出，做到情、理、例并茂，以心换心，站在对方的角度想问题。必要时，可采纳表现+事例的方式，力求事中见理、以小见大、由浅入深。三是紧盯目标精准谈。明晰党员领导干部谈心谈话的对象范围、谈话程序、应达效果等，转变部分干部在谈话中挑肥拣瘦、拈轻怕重、不愿接触冲突或回避问题的状况，以谈心谈话的实效来推动党内政治生态风清气正。不忘初心,牢记使命主题教化谈心谈话依据市局主题教化领导小组办公室其次次视频工作会(扩大)会议精神和要求，以及市局其次巡回指导组有关工作要求，我中心将于8

10、月1日起，开展中心领导班子成员主题教化专题民主生活会会前谈心谈话，制定方案如下：一、时间支配8月1日至专题民主生活会召开前。二、谈心谈话范围党员领导干部要支配足够时间，深化开展谈心谈话，做到三必谈:1、主要负责同志与班子成员必谈，2、班子成员相互之间必谈，3、班子成员与分管部室主要负责同志必谈。三、谈心谈话主要内容谈心谈话要以听取和提出指责看法和改进建议为主，防止搞形式、走过场、敷衍应付。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提示对方不足。指出问题要点出详细表现，相互谈透产生问题的缘由 及改进措施。相互指责要真点问题，达到红脸出汗、排毒治病的目的。四、有关要求1

11、、根据交易中心主题教化工作支配，各部室支配专人帮助分管领导做好谈心谈话支配及谈话记录等相关工作，谈心谈话完成后将相关材料电子档提交至主题教化专班汇总存档，领导班子成员之间谈心谈话工作由综合办公室负责。2、领导班子成员需将谈心谈话内容记录在不忘初心 牢记使命党员学习笔记本上，市局其次巡回指导组将抽查中心领导谈心谈话状况。不忘初心,牢记使命主题教化谈心谈话q：依据活动的支配，今日我们两个谈谈心。前期我们在一起学习领悟了省委关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的看法精神，今日我们比照查找存在的差距和不足。z：好的。我觉得开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。q：你说得对，

12、党中心从提高党员的理论水平，思想觉悟入手，进而提高全党的领导实力，树立党的形象。，因为我们老师党员都参与了这次活动，所以每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高。z：是的，开展这样的活动太有必要了。q：嗯，特别有必要。我们在一起工作，同在一个办公室，但平常我们对教学学问本身探讨的比较多，谈心活动却不太多，今日我们聊聊。z：我觉得在工作中我们表现的都还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但我们缺乏创新意识，缺少进取精神。q：的确如此。作为党员老师我们须要努力争取做的更好。教学是老师的天职。但我们作为一名党员老师，我们应当高标准，严要求，立足岗位到处发挥模范带头作用。祝瑜：对的，让我们相互帮助，相互监督，共同努力，一同进步。z：共同努力，一同进步。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页