2022卫生局领导班子述职述廉报告_卫生局述职述廉报告_3.docx

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1、2022卫生局领导班子述职述廉报告_卫生局述职述廉报告 卫生局领导班子述职述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“卫生局述职述廉报告”。 *区卫生局领导班子述职述廉报告 （2022年12月27日） 2022年，是完成“十一五”发展规划收官之年，是“十二五”发展规划谋划之年，也是我区医药卫生体制改革攻坚之年，更是农村卫生改革试点工作关键之年。一年来，在区委、区政府的正确领导下的正确领导下，区卫生局领导班子紧密团结，同心协力带领全系统干部职工仔细贯彻上级决策部署，紧紧围绕医疗卫生改革目标和年初工作安排，精彩地完成了各项工作预订目标，为全区经济社会又好又快发展供应有力健康保

2、障。 一、锐意进取，开拓创新，精彩完成全年工作目标任务 (一)一条主线得以深化贯彻 医药卫生体制改革关系人民的健康，关系千家万户的华蜜，关系到经济发展和社会和谐，是一项重大的民生工程。今年以来，我们始终紧扣医改这条主线，根据省、市总部署，坚决不移地执行医改政策。 4月7日，我区医药卫生体制改革工作暨创建省级卫生强区动员会议顺当召开，出台了“一主二辅三配套”医改文件。“一主”是指*区委 区政府关于深化医疗卫生体制改革实施方案，“二辅”是指*区创建省级卫生强区实施方案、*区农村医疗服务机构机制体制改革实施方案，“三配套”是指20222022、基本药物制度实施方案、医改资金支配运用方案。医改方案明确

3、了我区医改工作 1 框架，两个实施明确*区近期医改重点，三个配套文件明确了详细工作支配与资金保障。在前三年区政府支配投入 1.92亿元的基础上，2022-2022年我区医改还将投入5.34亿元，其中区级财政投入3.29亿元。目前，各项医改工作开展顺当，完成较好，我区医疗卫生体制改革正向纵深推动。 (二)三项重点工作推动顺当 1、以工程建设为重点，以资源整合为契机，*卫生发展又上新台阶 一是*医院改制得到妥当解决。 二是工程建设进展顺当。 2、以调整布局为重点，以群众需求为导向，医疗卫生服务再向纵深推动 一是出台了*区医疗机构设置规划（2022-2022年）。2022年6月1日，规划经区长办公会

4、专题论证后，正式实施颁布。规划进一步明确我区医疗机构的数量、规模、布局和功能，加强和完善医疗机构设置，以群众需求为导向，科学调整结构、合理配置医疗资源，至此我区医疗行政许可有据可依。 二是探讨制订了*区城乡社区（村）卫生服务机构设置规划（2022-2022年）。在医疗布局整体基础上，制订了城乡社区（村）卫生服务机构设置子规划，并经2022年11月1日区长办公室审议通过，即将正式颁布。该规划对社区卫生服务机构和村卫生室的设置做了明确规定，对加快我区城乡社区卫生服务机构基础建设，健全基层医疗卫生服务体 2 系网络将发挥重要意义。本规划，全区共设置社区卫生服务站46所，村卫生室80所。目前，我区已经

5、建成社区卫生服务中心21所，社区卫生服务站35所。通过收回、置换等途径对民营社区卫生服务站进行妥当处置，全部民营资本已经退出社区卫生服务领域，全区社区卫生服务机构公立成分达到100%。 三是强化在岗培训，切实加强人才队伍建设。截止目前，共举办“卫生讲坛”专题讲座9期，培训在岗医护人员数767人次。同时，对3名全科医师进行规范化培训，对18名全科医师、12名中医师、26名心电图医师、13名急诊医师进行了岗位培训，派出39名医务人员到附一医进行为期3个月的轮训。 3、以项目管理为重点，以公共卫生平安为抓手，公共卫生服务均等化水平明显提高 一是全面落实公共卫生服务项目。以随访服务、慢病管理、预防保健

6、、健康教化模式等为重点，不断提高公共卫生服务的工作主动性，使三大类12项农村公共卫生服务项目真正落到实处。截止目前，已经为全区46.5万名居民建立动态健康档案。 二是加强公共卫生平安工作。制订*区公共卫生平安委员会工作准则，搭建信息平台，充分发挥公共卫生平安委员会作用。今年以来，我区突发公共卫生事务报告刚好率和处置率达到100；120急救中心西片分站，已经与11月17日上午正式投入运用。为了进一步提升公共卫生处置应急实力， 3 12月22日实行了建筑工地群体性食物中毒应急演练，通过演练处置应急水平得到有效提高。 三是抓好疾病预防限制工作。坚持做好疫情监测。2022年1月1日11月30日，全区共

7、报告法定传染病*例，其中甲类传染病0例，乙类传染病*种*例，丙类传染病*种*例。今年1-3季度手足口病和急性出血性结膜炎（“红眼病”）疫情同比有所上升，经主动落实防控措施，疫情得到有效限制。 9月11日20日期间，根据省市统一部署对全区8月龄-4周岁儿童集中开展麻疹疫苗强化免疫活动，全区共强化接种麻疹疫苗*人，接种工作井然有序，没有发生重大事故和严峻疑似异样反应，圆满完成了麻疹疫苗强化免疫集中接种工作。经省市卫生部门接种率快速评估，接种率达到100%。 四是强化卫生执法监督力度。根据卫生监督规划要求，扩大基层卫生监督机构覆盖网，切实提高卫生执法现场监测和快速反应实力。实行日常巡查、举报查处、集

8、中打击等手段强化非法行医打击工作，做到举报必查。针对非法行医比较集中的地域，联合公安、计生等部门在街道乡镇的协作下开展突击检查。今年以来，卫生监督共出动执法人员*人次，取缔无证非法行医*家次，没收药品和医疗器械*箱，立案*家，移送公安部门追究刑事责任*人，产生较大的社会震慑力。 五是妇幼保健和精神卫生工作不断加强。仔细落实重大公共卫生妇幼项目，共为*多名农村孕产妇供应住院免费补 4 助，为*名农村妇女供应免费补服叶酸，为500名妇女供应宫颈癌、乳腺癌免费筛查，共为*对新婚夫妇，供应婚前医学免费检查，婚检率达到*%。孕产妇系统管理率*，儿童系统管理率*，孕产妇死亡率*，较好完成各项工作指标。 扎

9、实做好上海世博重性精神病人管理工作。世博会期间我局已经出动医务人员8873人次，对全区1801名重型精神病人进行了有效管理，为2700名精神病患者建立了动态电子健康档案。协同区安保办处置朱洪海等精神病人突发事务20余次。为精神病患者门诊免费送医送药共864人次，免费体检120人次，免费收治住院病人124人次，免费救助医疗费用达1396435元，有效限制了精神病人肇事肇祸行为，维护社会稳定。 同时，我们加强了区精神病院硬件建设，利用区政府拨付的150万元重型精神病人管控工作经费，购买了医疗设备、救援车、安装了电子监控、配备了保安人员，防控管理和服务实力进一步提升。 六是巩固新型农村合作医疗工作。

10、2022年，全区农夫参合率达到99.81以上，人均筹资标准提高到220元。截止目前，共住院报销*人次，补偿金额约*万元，人均报销*元；2022年1月至*月底门诊报销约*万人次，总报销*万元，人均门诊报销金额*元。为了较好地完成农夫健康体检工作，各新建的社区卫生服务中心主动让利，30元的体检套 5 餐能享受价值120元体检项目，受到了广阔参合农夫的欢迎，当年度体检率达到31.06。 （三）五项工作成效明显 一是基本药物制度扎实实施。目前我区已经全面实施基本药物制度，政府举办的社区卫生服务机构实现基本药物制度覆盖率100%。通过基本药物制度的实施，我区社区卫生服务取得了“一降二增三满足”现象。“一

11、降”，是指就诊人均医疗费用下降。据统计，现*区社区卫生服务机构门诊人均费用为52.6元，与基本药物制度实施以前相比下降18%；“二增”，一是指社区卫生服务机构门诊就诊人次明显增加，同比增加65%；二是指社区卫生服务机构业务量增加，同比增加61%。“三满足”：是指群众满足、医务人员、政府满足。实施基本药物零差率销售极大地降低了老百姓的就医负担，老百姓由衷地感谢政府为人民办了一件大好事。由于业务量的增加，医务人员的收入的收入也逐步提高，极大地调动了职工的工作主动性。 二是农村卫生改革试点工作逐步推动。根据全省试点工作要求，结合当地实情，出台了实施方案和规范化管理规范文件，确定了改革目标，已经有7个

12、村卫生室和11个医疗服务点的用房已经得到落实。“一院多站（点）”试点改革工作推动较为顺当，区人民医院已经切实与乡镇社区卫生服务中心结对，并实现双向转诊和救济。 三是卫生强区创建工作顺当启动。成立了领导机构，制订实施方案，建立创建工作联络员制度，并召开全区创建工 6 作动员大会，刚好落实创建工作任务，主动做好宣扬动员工作。广化和仰义2个卫生强街道、乡镇创建工作正在全力创建中。 四是中医相宜技术得到推广。建立领导机构，健全网络组织，制定了推广措施，进一步加强了政策引导和信息宣扬，加大培育力度，南门、广化等中心达到中医药特色服务在逐步受到居民群众欢迎。 五是切实做好职业病专项整治工作。深化开展区粉尘

13、和高毒物品危害治理专项行动，经过确定整治重点、加强宣扬培训、签订职业卫生承诺书、开展空气监测等综合措施，职业病专项整治工作取得阶段性成效。先后组织450多名企业法人、负责人召开专项行动动员大会和职业卫生学问培训，并督促221家企业自行组织企业6000多名员工进行职业病防治学问培训，与300家企业签订承诺书，组织277家企业的10992名员工进行体检。经过专项整治企业申报行动得到有效规范，目前企业已主动申报85家。 二、发扬民主，科学决策，班子的凝合力、感召力进一步增加 党建工作 民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在实行党的民主集中制以及重大事项和问

14、题的民主决策方面，我们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓教化、抓制度、抓落实、抓班子。 （一）抓思想教化，增加民办法识。我局建立了较为完 7 备的党组学习制度和党员干部学习制度，通过加强学习教化，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增加政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的实力。 （二）抓制度建设，完善管理机制。局党委坚持以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力，形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范权力运作，确保权力运行始终处于公开、

15、透亮的良性循环中。 （三）抓执行落实，提高工作成效。在详细工作中，医疗行政审批、重大违法案件查处、干部任免和举荐等事项，局党委都坚持根据“集体领导、民主集中、会议确定”三项原则的要求，根据党组议事规则实行集体内部会审，以确保各项重大决策的正确、客观和廉洁，从源头上杜绝暗箱操作，确保民主集中制的落实和工作的成效。 （四）抓班子建设，提升凝合力。卫生局的工作任务非常繁重，压力也很大，但我们始终把班子建设放在首位，非常重视民主集中制建设，注意发扬党的亲密联系群众的优良传统，坚持重大决策之前倾听不同方面的建议和看法，削减决策的盲目性，避开决策失误，做到事事有人管，人人有责任。 三、惩防并举，综合治理，

16、仔细落实党风廉政建设责任制 （一）坚持“一岗双责”，确保各项制度落到实处 8 2022年，我局将党风廉政建设摆在全局工作的突出位置。一是健全组织体系，确保领导到位。全系统形成了“一把手”负总责，党组成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。二是细化目标任务，确保责任到位。我局制定下发了*区卫生党风廉政和反腐败责任分工，对24项工作任务进行了详细分解，明确了分管领导、责任部门和责任人。三是加强督促检查，确保考核到位。我局坚持把党风廉政建设责任制的落实作为全系统目标管理考核的一项重要内容，实行一票推翻制。 （二）坚持“三措并举”，大力构建部门惩防体系 一是以教化为先导，建立健全“

17、不想为”防范机制。中层。二是开展树好公正廉明形象主题教化。为协作市纪委“坚决志向信念 坚持廉洁从政”、“学习姚止平，争做清廉人”主题教化的开展，我局制定下发了关于开展树好“公正廉明”形象主题教化的实施看法，要求全系统各级组织通过开展以“读书学习、讲课辅导、典型引导、组织探讨、参观展览、检查督导、群众测评”为主要形式的教化活动，努力营造深厚的反腐倡廉工作氛围。在全系统开展了评比“十佳服务标兵”和“十佳国土卫士”活动，努力发挥先型典型的引导和示范作用。三是开展了“思廉日”教化活动。依据市纪委关于开展“思廉日”教化活动的要求，我局在5月上中旬组织局系统干部集中到南通党风廉政建设教化中心参观图片展览、

18、观看土地开发领域敲响的警钟警示教化片，邀请省厅监察室赵一农主任作全省国土系统反腐倡 9 廉工作形势报告，组织干部结合实际撰写廉政心得体会，共收到廉政心得体会文章198篇。四是开展学习15号令活动。局党委坚持把防治失职渎职与防治权钱交易放到同等重要的地位，实行多种形式仔细抓好违反土地管理规定行为处分方法（15号令）的学习贯彻，邀请了市反渎职侵权局丁鹤铨局长给局系统全体干部及六县（市）局主要领导讲课，组织召开了全系统纪检监察暨执法监察工作座谈会，进一步增加广阔国土干部切实履行职责的责随意识和工作实力。五是深化开展警示教化活动。针对如皋市局等单位个别人发生的腐败问题，局党委仔细组织党员干部进行分析反

19、思，吸取教训。9月份召开了全系统警示教化大会，请市监察局陆建生局长作警示教化报告，利用张义林等人的腐败案例开展警示教化，组织观看了警示教化片贪欲人生，自毁前程。10月份我局又组织开展了算好廉政账主题教化月活动,通过制定主题教化安排、印发了警示教化材料、观看了警示教化片，开展探讨沟通等活动，让广阔干部进一步相识到贪欲的危害，增加了廉洁从政的自觉性。 2、以制度为保证，建立健全“不能为”约束机制。我局始终把制度建设作为规则立局、规范管理，制约权力、预防腐败的重要措施来抓，注意强化权力运行的民主化和公开化，有效地防止了滥用权力、以权谋私等腐败问题的发生。在深化制度建设方面，着重抓好三个方面：一是抓好

20、制度的梳理修订。今年我局对原有各项后勤管理制度进行了修订完善，制定出台了关于进一步完善行政后勤管理制度的通知，对 10 单位接待、印章印鉴、车辆运用、固定资产、办公用品方面作出了具体的管理规定，使后勤管理工作制度更加适应当前经济社会发展形势和本单位实际要求。二是抓好制度的补充健全。随着市场经济的不断深化发展，是否允许干部参加经商、投资入股等营利性活动成为当前的敏感问题。局党委经过仔细探讨，制定下发了关于严格执行禁止党政干部经商办企业违规投资入股的通知，明确要求：本系统工作人员一律不得在工作时间内到企业或其他场所从事营利性活动，一律不得从事或以投资入股等方式，参加房地产开发、土地评估、土地测绘、

21、规划编制、土地复垦开发整理等国土资源管理业务相关的营利性活动，一律不得授意、纵容配偶、子女利用职权和职务影响经商办企业包括投资入股；违者一律根据行政机关公务员处分条例其次十七条等规定处理。三是抓好制度的执行落实。在全系统开展了政务公开制度执行状况的检查互评活动，还通过日常督查、明查暗访等方式，检查工作人员首问负责制、岗位责任制、服务承诺制等规章制度的执行状况，对违反制度的人和事，坚决依规处理，不搞下不为例。 3、以监督为手段，建立健全“不敢为”制约机制。我局实行有效措施，主动拓宽监督渠道，切实加大监督力度，建立健全“不敢为”制约机制。一是加强对决策制度的制约监督。凡重大决策必需实行集体探讨确定

22、。我局研定重大问题的会议除党组会、局务会外，还有月办公会、地价小组会等。规划修改、征地审查、土地出让转让、地籍发证等业务管理 11 工作一律按规定办理，个别状况特别困难、难以照搬规定的，一律提交有关会议集体探讨确定，记录在案，而不是个人随意说了算。二是加强对权力运行的制约监督。建设用地审查报批、土地出让、土地登记发证等全部由行政审批窗口统一受理。办事程序、办事权限、办事时限、办事结果全面通过南通国土资源网站公开，便于社会查询。办理过程全部输入电子政务系统，实行阳光操作，限期办结，有效地杜绝了办事拖拉和“不给好处不办事”等腐败问题的发生。三是加强对重点环节的制约监督。新进人员全部实行公开招考。全

23、市经营性用地和工业用地全部实行招拍挂方式出让。选择由政府投资项目的协作单位全部通过实行招投标方式确定。在干部招考、土地出让、项目招投标过程中，我局坚持把相关文件事前报送市纪委、人事、财政等相关部门，请其现场指导监督，增加了公信度和执行力。 （三）坚持令行禁止，班子成员做到以身作则 局领导班子成员仔细执行上级有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉遵守“八个坚持、八个反对”、“四大纪律 八项要求”和国土资源部“五条禁令”，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自重、自省、自警、自励。一是仔细执行党政领导干部选拔任用工作条例。对本系统科级以上干部的选拔任用，都一律经过举荐、公示、民主测评等规定

24、程序。今年对如皋市局、通州市局和崇川分局3个副局长职位实行了面对社会公开招考的方式，对市局6个直属事业单位领导班子8名副职实行了竞争上岗的方式，形成了 12 公正择优的选人用人机制。二是仔细执行领导干部述职述廉制度和勤廉公示制度。去年底，在省国土厅派员主持召开的我局领导班子及其成员述职述廉大会上，七位党组成员都仔细进行了述职述廉，开展了勤政公示和民主测评。三是仔细开好民主生活会。今年8月我局根据市纪委和市委组织部要求，召开了以“学习和实践科学发展观”为主题的党组民主生活会，班子每位成员都在会前仔细撰写发言提纲，会上仔细开展指责与自我指责，会后仔细落实整改措施，克己奉公、奋勉进取的自觉性进一步增

25、加。四是扎实推动党务政务公开。依据市委关于逐步推动党务公开的实施看法，我局结合本部门实际制定了党务公开总体方案，成立了局党务公开协调小组，详细负责党务公开工作的组织实施。在详细工作过程，我局将党务公开与政务公开结合起来，同步推动。目前我局不仅将干部提拔任用、党员发展、机关内部季度和年度考核奖惩结果等党务政务在局内公示栏或局域网公示，而且刚好将国土资源政策法规、土地出让公告和出让结果、土地登记发证结果等国土管理业务通过互联网向全社会公开，保障了党员干部和基层群众对国土资源管理工作的知情权和监督权。 （四）坚持源头防腐，纵深推动党风廉政建设 一是仔细落实主办任务。今年市委、市政府接着将严格执行土地

26、出让制度列入全市党风廉政建设责任制的重要内容。我局作为这项工作的牵头部门，将之列入全年工作的重要议事日程，在全系统党风廉政建设会议上作为重点任务进 13 行部署落实，并多次召开会议进行专题探讨，制订了详细的工作实施方案，切实加以推动。我局严格根据有关规定规范土地出让工作，对拟出让的每宗工业用地和经营性用地，都首先托付具有评估资质、担当公益性评估业务的土地市场服务中心进行评估，然后经局集体探讨探讨提出地块挂牌的建议起挂价，最终报经市政府同意后确定，并通过报纸、互联网等媒体予以公告，确保整个出让过程公开、公正、公允。全市工业用地和经营性用地出让工作全部走上了规范运作的轨道。 二是组织开展专题活动。

27、我局仔细贯彻行政许可法，不断深化内部审批方式改革，并根据通政办发202273号文件精神，仔细组织开展了“优化经济发展环境，提升行政许可（服务）效能”专题活动，形成了主要领导亲自抓、分管领导协同抓、服务窗口牵头抓、详细处室抓落实的工作机制。通过召开办公会、走访服务对象等方式，对本局现有行政许可（服务）项目的设立、办理流程、承诺时限、收费标准等进行精简优化，切实做到行政许可（服务）事项设置有据、办理时限已达全省最短、办理程序和申报材料务求精简、收费依规执行的要求。 三是维护群众合法权益。我局对群众涉地信访工作始终特别重视，设有信访接待室，落实专人处理群众来信来访问题。局领导带头执行信访接待日制度，

28、定期不定期组织对信访问题进行排查，下访解决群众反映的突出问题，有效地削减了群众重复访和越级访。我局始终把参加“政风行风热线” 14 直播节目作为听取群众看法和建议、刚好解决群众切身问题、推动政风行风建设的一个重要途径。今年，局领导两次带领业务骨干走进电台“政风行风热线”栏目直播室，解读国土资源管理新政策，仔细回答群众提问，并对“政风行风热线”栏目组交办的群众询问投诉件仔细进行梳理分解，逐个交办落实，刚好反馈状况，做到“件件有答复、事事有回音”。仔细组织做好征地公告、听证工作，确保群众知情权、参加权和监督权。大力实施被征地农夫基本生活保障制度，提请市政府下发了关于增调市区被征地农夫基本生活保障标

29、准的通知，使市区被征地农夫基本生活补助费和养老金标准又有了新的提高。 四是深化开展创建活动。每年我局都把推动“人民满足国土所”创建工作列入全系统党风廉政建设的一项重要内容，并将之与当地党委政府开展的“群众满足基层站所”创建工作有机结合起来，督促各地狠抓措施落实，务求实际成效。目前，全系统已有12家国土所被省国土厅评为优秀国土所，有14家国土所被南通市委市政府表彰为“群众满足先进基层站所”，海安县角斜国土所连续两次被南通市委市政府表彰为“群众满足十佳基层站所”。我局还被评为全市基层站所创建工作先进单位。 五是切实做好专项清理。依据市纪委和市财政局有关要求，仔细组织本局机关和所属七个事业单位对公有

30、房屋土地进行专项清理，刚好上报有关统计报表。根据市纪委关于清理“一号双机”的通知精神，组织本局机关及由财政拨款的 15 五个事业单位对去年“一号双机”清理订正工作进行了“回头看”，有效地防止了以各种方式用公款报支应由个人支付的通信费用问题。仔细做好党政干部公款出国（境）旅游专项清理工作，按要求刚好上报了相关自查表。 六是严格执行财务制度。局领导仔细贯彻严格规范公务员津贴补贴工作纪律规定，严格执行“五个不准”。加强预算外资金管理，局机关及各直属单位都自觉执行有关财务管理制度，全部财务收支均纳入财政年度预算管理范围，无超预算收支现象。仔细根据市里有关政府选购的规定，加强办公设备选购管理，凡是政府选

31、购书目以内的或者选购限额标准以上的，我局都无条件地按程序交由政府选购中心实行集中选购；对书目以外且在限额标准以下的，都先报市选购中心审核后进行选购。实行款待费单独列支管理，仔细根据会计制度规定核算款待费，改革和完善公务接待管理规定，严格限制款待费开支。对各直属事业单位全面实行了会计委派制度，仔细实行内审监督，坚持做到对各下属单位财务收支进行季度日常审计，对银行存款进行每月核对，对各下属单位负责人离任进行审计。 七是接着推动网上公开。我局将电子政务建设作为推动阳光行政和效能建设的重要措施来抓，全局全部的业务待办事项、领导批示件、全局重点工作任务，全部进入电子政务系统，建设用地审查报批、供地、发证

32、全都通过电脑办理，提高了工作效率和工作透亮度。在今年七月市政府召开的全市推动行政权力网上公开透亮运行工作动员会上，我局作了 16 题为构筑公开透亮体系，规范行政权力运行的发言。会后，我局依据市政府详细要求，进一步加强了对这项的组织领导，对国土资源管理行政权力事项进行了全面清理，编制的职权书目和运行流程图，已经市法制办审核通过。 回顾一年的工作，局党委依靠集体的才智和创建力，取得了肯定的成果，但与领导和同志们要求比，还有肯定差距，还存在很多不足和缺点。一是调查探讨不够深化，特殊是在宏观调控从严从紧的背景下，如何缓解用地的供需冲突压力，保障经济社会发展合理用地需求；我市如何进一步探究并走出一条节约

33、集约用地的新路；在国家一系列新政策出台下，我市如何结合实际进行连接并实行好这些新政策等等。这些方面局党委在调查探讨方面还做得不够深化；二是土地执法形势仍旧严峻，少数地区违法用地态势出现反弹。在坚守耕地红线、肃穆土地执法的形势下，如何进一步完善土地违法行为的发觉查处机制，须要班子进一步深化思索探讨；三是全系统反腐败斗争任务依旧非常艰难，一些地方在反腐败领域出现了一些问题，全系统预防和惩治腐败体系建设还有待进一步完善等等。这些存在问题和不足，有待于我们在今后工作中仔细探讨解决。国土资源局党委将在市委、市政府和省厅的正确领导下，始终牢记“两个务必”，践行“三个代表”，坚持求真务实，坚固树立科学的发展

34、观和正确的政绩观，进一步解放思想，扎实工作，埋头苦干，努力完成国土资源管理的各项工作任务，为全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。 卫生局领导班子述职述廉报告 卫生局班子述职述廉报告考核组各位领导、同志们：根据区委办、区府办关于做好2022年度年终集中考核工作的通知和区委组织部关于全区科级领导班子及成员政绩考核有关事项. 卫生局领导班子述职述廉报告 各位领导、同志们：今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在上级领导的关切和上级部门的指导帮助下，以开展党员先进性教化和“联系群众年”活动为动力，以落实党和国家新时期卫. 卫生局领导班子述职述廉报告 2022年是十一.五时期的开局之年,在这新的历

35、史时期，我局紧紧围绕县委、县政府的工作中心，结合卫生系统的实际，坚持和实行科学发展观，站在新的发展起点上，解放思想，抓住机遇，迎难. 卫生局领导班子述职述廉报告 2022年是十一.五时期的开局之年,在这新的历史时期，我局紧紧围绕县委、县政府的工作中心，结合卫生系统的实际，坚持和实行科学发展观，站在新的发展起点上，解放思想，抓住机遇，迎难. 县卫生局领导班子述职述廉报告 县卫生局领导班子述职述廉报告各位领导、同志们：20xx年，在县委、政府的坚毅领导下，在市卫生局的细心指导下，县卫生局领导班子团结带领全县卫生系统广阔干部职工，紧紧围绕全县工作. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页