2022年党员管理科2022年工作总结.docx

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1、2022年党员管理科2022年工作总结党员管理科XX年年工作总结 今年以来，在市委组织部党管科的详细指导和部领导的正确领导下，在兄弟科室的帮助支持下，我们党管科一班人根据年初工作安排，坚持“围绕创建四强科室目标，实施工作方式、载体和手段三大创新，整体推动党管工作”的思路，刻苦学习，勇于创新，自加压力，埋头苦干，较好地完成了全年的工作任务。 创新性工作亮点纷呈 1、创建性提出和实施了农村基层党组织和党员“五新”主题实践活动。基层党组织和党员队伍建设是一项困难而又详细的系统性工程。如何使这些详细工作实现有效连接和联动，防止顾此失彼，对此，我们经过调究，提出了在农村基层党组织和党员“五新”主题实践活

2、动的思路，五新，即建设新组织，建立新制度，发展新党员，增长新才能，发挥新作用。这一活动，把党组织建设和党员发展、党员教化和党员管理工作有机的结合起来，相互作用，相互促进，起到了总揽全局的作用。在活动的组织实施上，我们以县委名义起草印发了文件，召开了全县性的工作会议进行了支配部署，并详细实施了推动此项活动扎实深化开展的千名新党员安排、党员设岗定责等工作，取得了较好的效果，得到了市委领导以及县委常委会、裴书记、高部长的确定。2、仔细抓好保持共产党员先进性长效机制建设。中心保持共产党员先进性长效机制建设文件下发后，我们马上组织召开了专题会议，对此项工作进行了支配，并层层组织了学习。在此基础上，编印了

3、4个对中心、省、市关于党员服务群众、党员常常性教化、流淌党员管理等方面的文件予以转发的文件；对在先进性教化活动中形成的一系列工作制度，进行了梳理总结和完善。尤其是流淌党员管理方面，建立完善了行前教化、组织关系管理、流淌党员活动证、流淌党员联系卡、定期汇报、“结对子”、考核评议和奖惩等8项制度；摄制完成了四个长效机制专题汇报片。4月中旬，市委检查组来我县检查验收，对我们的工作赐予了高度评价。3、胜利的组织召开了全县基层党组织建设会议。会前，起草了裴书记和高部长的讲话，以及有关文件9个，对我县今后一个时期的基层党组织建设作了全面的支配部署。会议取得很好的效果。4、农村党员干部现代远程教化网点建设全

4、面完成。农村党员干部远程教化工作对于我们来说是一项新事物，新工作。中心、省、市委高度重视，将农村党员干部远程教化网点建设作为向党的十七大的献礼工程，要求9月底前完成覆盖农村80%以上的站点建设，此项工作任务重，时间紧，难度大。对此，我们刚好向领导做了专题汇报。在县委及部领导的高度重视下，截止8月底，高标准地建成了县级管理办公室，完善了办公设施；完成了覆盖13个乡镇党校、275个村级组织终端接收站点的建设任务。建成了拥有275人以高校生村干部、年轻村干部为主的村级站点管理员队伍，以网通公司工作人员为主建成了技术服务保障队伍，并建立了终端站点管理员档案。8月中旬，组织全县13个乡镇党委的组织委员、

5、161个村级站点管理员在县网通公司进行了一次集中培训。统一制定了站点管理、学习培训、管理员职责等10项规章制度；统一印发了点播收视、学习管理、看法反馈为主要内容的“三簿一册”，做到了规范化管理。在9月初，市委远程办来我县检查验收时，对我县的工作给与了充分确定。市委组织部王部长、县委裴书记、李县长先后到我们的县级管理平台办公室进行指导，赐予了好评。5、创建闻喜党建网和组工干部博客群。在建好远程教化网络的基础上，我们还创新工作理念，再部领导和兄弟科室的支持下，依托我们先进的远程教化设备，创建了闻喜党建网，在网站中设置了部长信箱、信息调研、图片新闻、基层党建、人才队伍建设、高校生村干部管理等13个栏

6、目，为宣扬闻喜组织工作搭建了新的平台，加强了闻喜组织工作与外界的联系，实现了互动沟通。我们在建好网站的同时，加强对网站的维护，刚好更新网站内容，在第一时间把部内最新的实践成果、制度成果发布出去，让外界能够借助网站刚好了解闻喜党建工作的最新动态、成果。目前，网站点击率已突破11400余人次。与此同时，为加强组工干部的学习沟通，我们倡议建立了“组工干部心灵驿站”博客圈，一段时间来，大家在自己的博客圈里畅所欲言，吐露心声，相互沟通，启迪思维，不仅提高了自身的写作实力，而且加深了彼此之间的了解，增进了同志们之间的感情，促进了部内和谐文化建设的深层次发展。得到了部领导和大家的一样好评。6、着力强化自身建

7、设。围绕年初部机关开展的提升“四力”活动，我们在科室内提出了创优各项工作，争当“四强”（学习力强、执行力强、创新力强、公信力强）科员，打造“四强”科室的要求，并制定了实施方案。在人员学习上，坚持开展讲评活动。每周一次科室讲评，雷打不动，始终坚持。以科室业务为主，人人备课，人人讲课，一人讲，大家评。在提升执行力上，明确科室人员职责和分工，坚持落实好部办制订的各项工作制度。在提升创新力上，坚持从细微环节抓起，适应现代化办公的需求，实现科室无纸化、现代化办公，同时人人自主创新学习，自主创新工作方式，在科室资料管理等等细微环节方面，有了很多的创新。在提升公信力方面，我们坚持人人做到四要：一是坚持原则，

8、公道正派；二是严遵守法律纪，按章办事；三是牢记宗旨，端正作风；四是增加党性，保持情操。是我们科室保持了良好的公众形象。常规工作全面完成 1、党员发展工作稳步推动。今年是我县实施“千名新党员安排”的关键一年，一年来，我们以此为重点，强化教化引导，规范发展程序，严格发展纪律，全年共在13个乡镇党委轮回培训入党主动分子916名；发展党员530名，其中妇女党员112名，占发展总数的21.3%，30岁左右的年轻党员389名，占发展总数的73.4%，中学以上文化党员名占发展总数的%。各项比例均达到或超过了上级的要求。其中农村党员398名，圆满完成了“千名新党员安排”既定的阶段性目标。2、党员教化工作扎实深

9、化。今年以来，我们在党员教化方面做了大量的工作。一是主动征订组织党员教化读物，超额完成了先锋队等党刊的征订工作，为全县基层党支部征订了十七大精神辅导读本和十七大党章修正案辅导问答。二是充分发挥远程教化网络的学习教化主阵地作用，加强农村党员的教化培训工作，确保党员教化工作落到实处。三是细心组织庆祝建党 86周年纪念活动。四是细心组织好全县党员十七大精神培训工作，先后两次下发文件，对党员培训工作做出了具体支配和部署，并多次到基层检查指导培训工作，取得了实实在在的效果。3、党员管理工作有条不紊。一是在党员组织关系接转工作中，我们结合中心实行的新组织关系转接要求，召开了各党委组织委员会议，以文件形式对

10、全县的组织关系转接工作进行了规范。今年以来，共接转党员组织关系286人（其中县内流转114人，流出33人，流入139人）。二是仔细落实中心、省、市委关于加强流淌党员管理工作的看法，结合中心在全国统一实行流淌党员活动证工作，对全县流淌党员进行了一次调查摸底，建立了流淌党员基本信息库，完善了一系列管理制度，开通了流淌党员服务询问电话。基本实现对131名县外流淌党员和5名流入党员的规范化管理。三是刚好做好党员档案的移交转递工作。结合干部档案整理工作，先后将57人的党员档案分别移交到干部任免科、人事局和教化局。4、其他工作整体推动。一是仔细建国前入党老党员补贴发放及慰问老党员和生活困难党员工作。春节前

11、，将全县141名建国前入党老党员补贴资金11.9万元全部发放到老党员手中，并组织进行了慰问活动。慰问老党员和生活困难党员326人，发放慰问金37000余元。近期，又对建国前入党老党员进行了一次排查摸底，做好基本信息库的更新工作。二是仔细做好党内统计半年年报工作。为了给十七大的召开供应详实精确的党内统计数据，今年6月份，中组部组织进行了党内统计半年上报工作。三是扎实做好党费的收缴、管理和运用工作。在去年年底各乡镇党委上报的基础上，我们进行了查验核实，目前，三季度党费收缴任务已全面完成，四季度党费已起先收缴。在党费的运用上，仔细执行党费开支用于党的活动的规定。此外，我们还抓好了公开选拔乡镇长工作，

12、政府、人大和县政协的换届工作，高校生村干部的面试、考察、管理工作，全县领导班子思想政治建设和科局级领导干部和农村主干十七大精神的轮训等工作。存在问题及下一步准备一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一些成果，但在某些方面还存在以下问题和不足：1、在党员发展方面存在步伐较慢、结构有待于进一步优化的问题；2、远程教化网络还存在部分站点管理不规范、作用发挥不充分的问题；3、在党员教化方面还存在制度落实不到位、活动开展少、教化效果有待于进一步提高的问题；4、在科室自身建设方面还存在科室成员明显增多、整体素养急需提高的问题等等。这些问题的存在，客观缘由主要是部内中心工作的影响，主观上主要是因为思想上存在靠

13、的因素，工作主动性不强，抓落实不够，导致部分工作有安排无落实，或落实不到位。针对存在问题，我们在明年主要抓好以下几方面的工作:一、接着以落实“千名新党员安排”为重点，科学制定本年度发展党员工作安排，指导全县发展党员工作。严格根据发展党员“十六字”方针，在完成发展党员500名的基础上，确保完成各项比例要求。二、扎实开展“五新”主题实践活动，加强农村党员的教化管理，并向企业、社区、机关、学校等领域延长，抓好有职党员的目标化管理和无职党员的设岗定责，不断提高党员队伍的整体素养。三、抓好农村党员干部现代远程教化终端接收站点的管理工作。主动与网通公司联系，确保村级站点的网络信号畅通；以高校生村干部为主，抓好站点管理员队伍建设；加强监督检查，落实各项管理制度，保障站点的确发挥作用。四、仔细组织春节和七一前对老党员、困难党员的慰问活动，同时主动协调民政、财政部门，落实好建国前入党老党员的生活补贴发放工作，关切、解决基层老党员、困难党员工作生活中的实际困难。五、加强科室自身建设。进一步落实各项工作制度，加强理论学习和业务学问学习，努力提高科室成员的整体素养。六、做好党费收缴管理运用、党内统计、组织关系接转等常规工作以及部机关中心工作。 二oo七年十二月十八日