2022年县国土资源局实绩考核迎检汇报材料.docx
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1、2022年县国土资源局实绩考核迎检汇报材料首先,我代表局党组、全体干部职工,对旗委、政府考核组各位领导莅临我局考核指导工作表示热情欢迎!下面,根据旗委政府关于对旗直机关领导班子和领导干部工作实绩考核方案的要求,我代表局领导班子就今年实绩考核目标完成状况向考核组各位领导做一汇报。一、工作目标任务完成状况今年以来,我局在旗委、政府和市国土资源局的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,以服务经济建设为中心,以“创先争优”活动为载体,以“两整治一改革”为抓手,全面实行旗委十三届十一次全委会议、十四次党代会精神,坚守耕地红线,节约集约用地,全面推动土地、矿产资源的科学开发、合理利用,全面提升了国土资源保障
2、服务实力。(一)全面开展“双亮双创双比”活动,大力提升机关整体服务水平1、亮身份、亮承诺创共产党员先锋岗。今年,为进一步转变机关工作作风,提高服务水平,强化责随意识,使全局上下精神面貌面貌一新,我局全面开展了工作人员“亮身份、亮承诺”活动。通过在办公地点,工作大厅摆放服务指南、工作台签、佩戴胸卡等,将窗口办事留意事项、工作人员的姓名、照片、岗位、职务等信息公开。同时,为进一步发挥广阔党员的模范带头作用,我局党员干部职工围绕人民群众所思所盼、所想所求等方面做出了承诺,目前各项承诺都已兑现。2、抓制度、抓学习创建群众满足示范窗口。今年,我局充分结合国土资源系统“两整治一改革”专项治理工作,进一步完
3、善各项管理制度,在原有制度的基础上仔细修订和完善了伊金霍洛旗国土资源局管理制度汇编、伊金霍洛旗国土资源局业务工作流程图汇编,共计62项管理制度、28张业务工作流程图,并建立了领导带班值周督察制,由局领导会同监察室人员定期对全局工作状况进行督促检查,同时,建立健全工作日志、会议、学习等制度,要求全体干部职工每天书写工作日志,记录工作状况、工作中出现的问题等,并做出整改安排。LOCALHOst同时,不断加强干部职工学习培训力度,今年,我局邀请党校教授及国土资源厅执法局领导,举办了党风廉政教化讲座2次,组织干部职工学习有关会议精神及中国共产党领导干部廉洁从政若干准则5次,并组织观看了廉政中国警示教化
4、片,一把手亲自讲党课和党风廉政教化课2次,参与国土资源部廉洁从政教化视频培训3次,并通过“学习型股室”、“学习型国土资源所”、“学习型干部”等活动的开展,以及参与国土资源部培训、外出宁夏取经等多种学习方式,形成了系统上下注意学习,注意廉政教化的良好风气。此外,为提高办事效率,体现国土部门良好的服务形象,从今年起以创建全国文明城市为契机,我局已全面试行ab角签字制度,极大的提高了人民群众对国土资源管理工作的满足程度。3、比服务、比奉献发挥典型示范带动作用。我局围绕一系列主题实践活动深化开展了爱心捐助、结对帮扶、创城志愿者活动,进一步亲密了党群、干群关系,提高了党员干部在群众中的威信。今年,局领导
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