2022年教体局上半年工作总结(2).docx
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1、2022年教体局上半年工作总结(2) (四)师资队伍不断优化一是阳光招教力度空前。为解决老师队伍缺编问题,在今年的市委常委议教会议上,确定2022年公开聘请老师220名,成立了以市委副书记余岳雄为组长、市政府副市长刘如乐为副组长、各相关部门负责人为成员的招教工作领导小组,并按要求制订了XX市招教工作实施方案,目前已完成报名工作。二是师资素养逐步提升。为了确保中小学教化质量的提高,我们上半年实行了小学高年级语文、数学、综合,初中语文、英语、政治、地理学科教学研讨会,全市近500名老师参与。实行全市语文、政治、综合等新教材培训,全市300多名教学骨干接受培训。采纳“请进来、走出去”的方式,先后实行
2、或参与了学科教学研讨会、新教材培训、新作文试验联盟活动、岳阳市金鹗杯特等奖获得者来XX上示范课、河南林州学习语文主题教学阅历等活动,参与人数达1500余人次。参与岳阳市教学能手比武,有6人被授予岳阳市“教学能手”称号。立项市级课题12个。主动组织学生参与了国家、省级实行的中学学生物、数学奥林匹克学科学问竞赛、中小学创新作文大赛等。举办了191英语等级考试,完成了高考体检和空军招飞工作。开展了“一师一优课、一课一名师”晒课活动,共晒课451节,课堂实录课39节。举办了2022年XX市初中信息技术考试系统培训班和试题库建设工作,着力提升了老师和学生的信息素养。三是作风建设常抓不懈。2022年上半年
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- 2022 年教体局 上半年 工作总结
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