2022年在县委常委会议上的讲话.docx

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1、2022年在县委常委会议上的讲话 今年以来，县委根据既定思路推动经济社会发展各项工作，主要是着眼于从更加科学地理清思路、精确定位，更加规范地完善制度体系，更大程度地解放思想，更有效地转变作风、提高效率，更高层面地加强组织领导，更科学地开展跟踪问效等几个层面进行部署，力求一环扣一环、层层递进地，有安排、有节奏地抓落实、促发展。 回顾前两次县委常委会议、两次专题调研座谈会和若干个工作会议布置有关工作的落实状况，可以说，近三个月内，各项工作在过去好的基础上有了较明显的改变，也取得了可喜的成效，主要表现为： 一是思想搅动起来了。通过会议的促动，总体来说，各级干部，特殊是领导干部在思想上有了不同程度的触

2、动，包括落实的意识、政治敏锐性、工作看法和服务意识等方面，与以前相比有了很好的改观。比如，城市规划建设工作，据我所知，县规划委员会仅城市建设规划和土地利用规划修编的有关工作，就组织相关单位负责人先后召开了三次会议，进行专题探讨探讨。再比如，工作作风转变和加强学习方面，县十大体系办、房管局、信访局、环保局、城管局等单位仔细学习了中共-县委关于对不称职、不胜任现职领导干部认定和处理方法（试行）等规章制度，并结合实际，进一步完善了本单位的考核、管理制度，使干部职工的责随意识、效率意识、危机意识得到进一步增加。 二是工作抓得更紧了。抓工作，首先要心动，相识要到位，否则，抓工作就显得很被动；关键还要行动

3、，只有付诸行动，各项工作才能落到实处，经济社会发展目标才能沿着预定的科学发展轨道不断推动。从各个渠道反馈来的状况看，大部分单位都已经通过不同的方式动起来了，有的增补了措施，有的形成了工作方案或看法等，这些都是我们抓工作落实的重要体现。LocALhOSt比如，县学教办开展了“00发展人人有责，我为00献计策”活动；重点工程建设实施了工作进度每两周督查通报制度；高速马路标识、广告牌的设立，相关部门正在抓紧实施，并完成了选址工作，各种牌匾正在制作中，包括出入口两边的环境整治工作，也已经拆除了路边的垃圾池和一批乱搭乱建的建（构）筑物；通讯信号的覆盖工作，动作较快、反响也较好；矿业经济秩序整顿起草了相关

4、的实施看法，平安生产方面则制定了管理方法，还有，上午常委会探讨并原则通过了重点工作运行规则，等等。从这些工作中可以感觉到，大家都能够根据对口、对应、对接的“三对”工作要求主动行动起来，纷纷表达了各部门、单位包括驻县单位大张旗鼓抓好工作、推动00经济社会又好又快发展的愿望、信念和决心。 还值得一提的是，关于“走出去、请进来”的问题，从了解到的状况来看，有不少单位已经走出去了，比如，县学教办到了00县学习考察，接待科到了00、00，人口计生委到了00市、00，行政服务中心到了00，稀土办到了0000，人劳社保局到了00，也有一些单位已经制定了外出学习考察安排，等等，这些都特别好，说明我们已经或正在

5、形成为00思发展、谋发展、促发展的深厚氛围。包括领导干部请假报告制度执行以来，各级领导干部走出去、请进来，招商引资、内引外联，等等，这种工作的目的性和针对性得到了进一步增加，收效也特别明显。当然，也有少数单位走出去学习，是不是学到了真经，是不是有效果，是不是对工作有促进，还有待于在下一步的工作实践中得以检验和体现。当然，我们也还要多视察。各级干部，特殊是领导干部要多学习、多思索，用学到的先进理念指导自身实践，把问题和差距查摆出来，并提出针对性、可操作性强的工作措施，提出促进工作的好对策、好建议，这样才不会出现走马观花、不了了之的现象。否则，就违反了外出的初衷，学习考察也就难免成为变相的公费旅游

6、。这方面，县妇联的00同志做得很好，能带着目的和问题去学，做到仔细视察和思索，随市妇联考察团外出学习考察后，形成了一份有心得、有体会、有建议的考察报告，并提出了提升妇联工作，服务中心、服务社会的建议，这就体现了我们的干部能专心去做工作，把每一次外出当作一次很好的学习机会，边看边学边思，把外地的好阅历带回来，并把它用在促进工作和提出好的建议上。还有县政协0主席，外出后也拿出了学习考察报告，等等，这些都很好。总之，走出去、请进来，就是要把学到的好的东西带回来，对大家来说也是开拓眼界、启发思路、借鉴运用、促进提高的好机会，否则，由于人的接触范围有限、人在实践中的认知实力有限等因素，我们就会坐井观天，

7、在工作中就会拿不出更有效的方法、推不出更有力的措施、开拓不了更新的工作局面，干什么都只能望洋兴叹。 三是制度的效应显现出来了。制度是工作落实的重要保障，也是规范工作行为的根本。近三个月来，我们健全和完善了一些制度，包括县委工作规则，县委常委会议事决策规则，对不称职、不胜任现职领导干部认定和处理的方法，领导干部离岗考察实施方法，科级后备干部管理方法和领导干部外出请假报告等规章制度，包括今日会议探讨通过的几个制度，从近段时间的状况来看，这些制度的执行状况良好。当然，运行初期，可能会觉得程序相对繁琐，但运行起来还是顺畅的，成效还是明显的。比如，领导干部外出请假报告制度的执行，到4月中旬，各级领导干部

8、外出159人次，其中县四套班子领导外出69人次，各镇、各单位主要负责同志外出75人次，驻县单位负责同志外出15人次，这些同志外出都模范地遵守了请假报告制度，外出也更有针对性了，外出的成效也更明显了。又比如，县委办编印的今日00汇要，工作做得比较好，能很好地驾驭县四套班子领导每日工作动态，并能刚好地了解县内外各类要情，便于领导学习、参考和决策，包括分管领导，无论是交叉分工，还是没有交叉分工，工作有无联系，都能够通过这个载体很好地了解外地先进的工作阅历和措施，并从中受到启发，加以学习借鉴。 这段时间通过大家的不懈努力，应当说，各项工作有了一个良好的开局，也取得了较明显的成效，但也要醒悟地看到，在确定成果和总结阅历的过程中，工作还存在着薄弱环节和不足之处，可以概括为两个方面。 一方面，虽然思想有所搅动，但少数干部的工作看法还有待于进一步端正，少数部 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页