2022年地税分局局长竞职报告.docx

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1、2022年地税分局局长竞职报告 敬重的各位领导、各位评委： 我叫*，今年31岁，大专文化，1996年从事税务工作至今，现任*县地税局信息管理科科长。 特别感谢组织上给我供应了这次竞争上岗的好机会。本人曾在县局办公室文秘工作岗位上工作3年，2000年，经组织同意，我曾主动要求到基层征收一线熬炼。经过多年来组织的细心培育和自己的不懈努力，积累了较多的机关和基层工作阅历，符合县局党组“品德好、能干事”的用人标准，已经具备了做一名合格分局长的条件。 第一，具有过硬的思想政治素养和良好的职业道德修养。能够坚决不移地贯彻执行上级党组织的确定，自觉维护上级党组织的权威，严格遵守各项组织纪律，做到了令行禁止，

2、步调一样。 其次，具有剧烈的事业心和工作责任感。本人酷爱地税事业，对本职工作恪尽职守，敬业奉献，连续5年在公务员年度考核中，被授予嘉奖嘉奖。在县局办公室从事文秘工作期间，文书及档案工作多次受到上级主管部门确定表彰。到基层工作后，快速转变观念，不断加强政治、业务学习，在较短时间内适应了基层地税工作须要，开创了工作新局面。连年超额完成组织收入任务，受到了地方党委、政府领导的认可和确定。 第三，具有肯定的开拓创新意识。在基层工作期间，结合*地税实际，坚持创建性的开展工作，在征管改革、稽查、基础管理、干部队伍建设等方面都取得了丰硕成果。 第四，具有肯定的协调和组织领导实力。通过在县局办公室和基层工作实

3、践的熬炼，驾驭了肯定的工作方法和领导艺术，到基层地税所负责后，更加留意学习、探讨领导方法，组织协调实力有了很大提高，融洽了征纳关系，提升了地税所在地方党委、政府和镇直部门中的地位，树立了良好的社会形象。LocalhoST 第五，具有较高的群众威信。详细工作中，自己坚持以身作则，领先垂范，严以律己，宽以待人，在业务工作、日常学习、生活、廉洁自律等方面为所内同志们做出了表率，形成了团结协作、主动向上的工作氛围。 假如这次竞选胜利，首先感谢组织上对我的信任。我将更加严格要求自己，加倍努力工作，不辜负领导的重托和群众的厚望。作为分局长，我将根据“定好位、收好税、带好队”的总体要求，以创新思维大胆开展工

4、作，努力开创分局工作新局面，为*地税增光添彩做贡献。 一、钢柔相济抓队伍，增加整体凝合力、战斗力。根据半军事化管理的要求，严格管理，加强教化，建设一支政治业务素养过硬本文转载自的干部队伍；建立健全各项规章制度，强化内外监督约束，实现以制度管理人、约束人，确保依法行政，廉洁勤政；搞好团结，关切同志，以真情换真心，最大限度地激发干部职工的工作主动性和创建性。 二、强化征管抓收入，确保圆满完成税收任务。摸清税源底子，加强以税基和户籍为重点的基础管理，对内建立收入目标责任制，量化考核，责任到人；对外严格依法治税，依率计征，肃穆查处偷税、逃税、抗税、欠税等违法行为，理顺纳税秩序。同时，强化服务观念，推行政务公开，加大税法宣扬力度，普及地方税收学问，提高公民依法纳税意识。 三、主动主动抓协调，营造宽松和谐的地税工作环境。根据围绕中心，服务大局的指导思想，正确处理好与地方党委、政府以及乡镇各部门的关系，主动向党委、政府领导汇报工作，主动参加乡镇组织的各项活动，重大税收事项争取党委、政府支持协调，充分发挥党委、政府协税、护税作用，在工作、经费等各方面争取支持。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页