2022年在2022年市纪委全体会议上的工作报告.docx
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1、2022年在2022年市纪委全体会议上的工作报告 同志们: 我代表市纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告,请予审议。 工作回顾 ,全市各级党委、政府和纪检监察机关仔细实行中心和省委、市委关于反腐倡廉建设的各项决策部署,紧紧围绕市纪委五届五次全体会议提出的“围绕中心尽职责,把握大局促和谐,统筹全盘抓特色,创新机制上水平”的总体要求,坚持“标本兼治、综合治理,惩防并举、注意预防”的方针,加快推动惩治和预防腐败体系建设,坚决查处违纪违法案件,仔细订正损害群众利益的不正之风,着力加强反腐倡廉制度建设,全力拓展预防腐败工作领域,全市党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。 不断加大监督检查
2、力度,服务和保障中心工作的职能作用得到有效发挥。仔细开展扩大内需、灾后重建、省市区域发展战略、退耕还林、节约用地、工程招投标、城乡规划、林权制度改革、节能减排和环境爱护等重点工作和重点项目的监督检查,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,维护政令畅通,优化发展环境,促进了市委、市政府重大决策部署和中心工作的实行。舟曲特大泥石流灾难和我市“812”暴雨山洪灾难发生后,各级纪检监察机关主动督促落实各项防洪抢险措施,全程监督救援资金物资的拨付运输和管理发放工作,为抢险救灾工作的顺当开展供应了纪律保障。 深化开展“效能管理年”活动,市直单位机关作风建设进一步加强。依据市委的支配部署,市纪委等部门牵头在
3、全市121个市直及驻市单位的12800余名党员干部中开展了为期半年的“效能管理年”活动。LocALHosT通过开展“四比四创”和建设“六型”机关等活动,共梳理整改影响机关作风和效能建设的问题646个,对其中32个影响天水科学发展、群众反映剧烈、涉及政风行风方面的重点问题,分解到39个牵头单位和63个协作单位集中整改,建立健全作风建设和效能管理规章制度346条(项)。根据关于对市直单位作风状况进行测评的暂行方法精神,组织10个社会群体1000多名各界代表对151个行政事业单位作风状况和效能建设状况进行了年度测评,有效促进了市直机关工作效能的提高和作风的转变。 主动创新廉政教化载体,党员干部廉洁从
4、政意识不断增加。以学习贯彻廉政准则为重点,向全市科级以上干部配发廉政准则等相关资料5700余册,在天水日报开设廉政准则学问学习专栏,每周两期向领导干部发送“廉政短信”,举办了有30支代表队参与的“学习廉政准则加强效能建设党纪政纪条规学问竞赛”,组织全市824名县处级后备干部参与廉洁从政学问考试,有17163名党员干部参与了省纪委组织的廉政准则学问测试。全年新建廉政教化基地35个、廉政文化建设示范单位58个,组织开展了党风廉政宣扬教化和廉政文化“六进”活动,在全社会营造了尊廉崇廉的良好氛围。 肃穆查处违纪违法案件,办案工作的质量和水平有了新的提高。建立完善了内部严格管理、外部协作办案、信息资源共
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- 2022 纪委 全体会议 工作报告
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