2022年干部学习实践科学发展观要解放思想.docx

《2022年干部学习实践科学发展观要解放思想.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年干部学习实践科学发展观要解放思想.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年干部学习实践科学发展观，要解放思想组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门，肩负着为建设有中国特色的社会主义供应坚毅组织保证和人才支持的重要职责。由于组织工作性质特别，职责重大，其政治性、原则性、程序性、指令性、事务性、保密性强，久而久之，组工干部在工作中养成了严谨细致、谨言慎行、任劳任怨、静默奉献的优良作风，但肃穆有余，活泼不足，工作习惯于按部就班、墨守成规、生搬硬套，视野不够宽敞，思路不够敏捷，创新意识不足。当然组织部门正在深化开展学习实践科学发展观活动，组工干部面对当前社会转型时期不断出现的各种新生事物、新生问题和新生冲突，必需不断加强自身建设，与时俱进，解放思想，更

2、新观念，以适应新形势、新阶段、新任务对自身的要求。详细来说，要从以下三个方面着手：一是加强学习。十六大报告指出，要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展，这是时代给予我们的任务，也是对组工干部提出的要求，是组工干部解放思想的智力基础。首先，要增加学习的紧迫感和责任感。在科技进步日新月异、学问更新日益加快、组织工作不断面临着新的问题、新的挑战的今日，学习尤如“逆水行舟，不进则退。”其次，要明确学习内容。不仅要学习组工业务，还要学习政治、经济、科技、法律学问，扩大学问覆盖面，努力做到理论功底扎实，业务素养精良，学问内容全面，心胸视野开阔，适应新阶段新形势组织工作的须要。第三，深化调查

3、探讨。在调研中倾听群众呼声，刚好发觉、归纳、总结和升华基层群众创建的好阅历、好方法、好典型，熬炼提高组工干部的洞察实力、分析实力、综合实力和创新实力，全面提高组工干部整体素养。二是开阔视野。以更加开放的视野、更加开明的姿态、更加开阔的胸襟，主动迎接和应对新阶段、新形势、新问题带给组织工作的新局面、新任务、新挑战。要走出就组织工作抓组织工作的误区，养成围绕大局开展组织工作的思想观念和思维方式，擅长从推动中国特色社会主义进程的高度来考虑和支配组织工作。在此基础上，发挥引领和带动作用，通过努力超越部门局限性，强化服务主动性，增加工作前瞻性，以干部人才资源和基层组织资源的优化配置，带动其他各类社会资源

4、的集聚整合，进一步凸现组织工作在发展大局中的地位、作用和价值，让组织工作真正出凝合力、出战斗力、诞生产力，真正为全面建设小康社会供应坚毅的组织保证。三是更新观念。思想是行动的先导。在改革开放和发展社会主义市场经济日益深化的今日，组工干部必需与时俱进，不断用先进的、开放的、有效的思想观念取代保守的、陈旧的、落后的思维方式。一是树立前瞻性的思维观念。针对当前党的建设、干部队伍建设面临的热点、难点问题越来越多的实际状况，组工干部要紧紧围绕国家改革、发展和稳定的大局，把握工作的总体趋势，增加工作的预见性、系统性，超前谋划，超前服务。二是树立创建性的思维观念。组工干部要不断调整思维方式和工作思路，擅长换位思索、多角度思索、创建性思索，以创建性思维来解决困难疑难问题。三是树立开拓性思维观念。面对新冲突、新课题，组工干部必需主动适应这一发展改变，主动探讨新状况，主动探究新思路，刚好总结新阅历，努力解决新问题，开创组织工作新局面。