2022年企业劳动保障工作自我检查报告(精选多篇).docx

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1、2022年企业劳动保障工作自我检查报告(精选多篇) 第三篇：劳动保障监察检查工作制度劳动保障监察检查工作制度1、劳动保障监察人员应依据职责分工主动对用人单位遵守劳动保障法律法规状况进行监督检查，每人每年不得少于60户。2、监督检查应由两人以上共同进行，并向被检查单位出示执法证件，告知检查的目的、内容和要求。3、监督检查的方式主要是日常巡查、重点检查、立案专查和举报检查。（1）常规检查是劳动保障监察机构根据职责权限，定期或不定期地对用人单位实施劳动保障监察；（2）重点检查是劳动保障监察机构依据工作须要或举报，对违反劳动保障的重点行为和重点单位，实施重点检查；（3）立案专查是劳动保障监察机构认为某

2、一案件需立案调查，应填写立案报批表，经劳动保障监察机构或劳动保障行政部门领导审批后，立案查处；（4）举报检查，对群众举报投诉的案件进行调查、核实、处理。4、监督检查的内容包括：用人单位招用人员状况；签订与履行劳动合怜悯况；执行社会保险法律法规状况；遵守国家规定的各项劳动标准状况；劳动规章审查备案状况以及劳动保障法律法规规定的其他状况。5、监督检查时，劳动保障监察人员应当依据检查要求仔细笔录，收集有关资料，并建立被检查单位执行劳动保障法律法规状况的档案和台帐，做到用人单位的基本状况、劳动用工和社会保险登记、申报缴费状况“三清晰”，并热忱主动为用人单位供应劳动保障法律宣扬和询问服务。6、对检查中发

3、觉的问题，应当刚好督促用人单位整改，情节严峻或者问题突出的，应刚好登记立案，对拒不改正违法行为的，应依法予以惩罚。7、建立健全劳动保障监察预警机制，对建筑、餐饮服务等侵害劳动者合法权益案件的高发区重点监控，降低侵权举报发案率。第四篇：2022年市劳动保障工作总结报告xx年是劳动保障发展史上极不平凡的一年，劳动保障事业经受住了地震灾难和国际金融危机影响的严峻挑战。开年以来，在市委、市政府的坚毅领导和上级业务部门的指导下，坚持以科学发展观为统领，以服务民生为主线，以统筹城乡为重点，以“创一流”活动为载体，劳动保障工作取得显著成效，在劳动争议仲裁、学习实践科学发展观活动、效能建设、纠风、就业、灾后重

4、建、基层公共服务建设等11项工作先后在全市、全省、全国沟通阅历。劳动保障工作实现由全面推动向全面提升的历史性跨越，推动全市经济社会“提速加快、又好又快”地发展。现将xx年全市劳动保障工作总结报告如下：一、工作成效（一）统筹城乡劳动保障试点工作取得显著成效。一是统筹城乡劳动保障制度体系基本建立。以统筹城乡就业、新型农村养老保险、基本医疗保险、劳动保障公共服务体系建设为核心内容的市统筹城乡劳动保障方案，先后得到市政府审定和省厅批复。二是在*县的试点取得圆满胜利。通过前期打算、面上推动、常规办理、总结提高等阶段，试点工作取得明显成效，城乡劳动者新增就业3656人，12.58万人参与新农保，73.9万

5、城乡居民按新制度参与了医疗保险，劳动保障“三级机构、四级网络”工作服务体系基本形成。（二）就业促进工作卓有成效。城镇新增就业人数3xx人，完成目标任务28000人的114；下岗失业人员、失地无业农夫再就业1xx人，其中“4050”等困难对象就业3500人，完成目标任务2600人的135；新增257户零就业家庭实现至少1人就业，动态消退了零就业家庭；城镇登记失业率3.9，有效限制在年度目标任务范围之内；全市共组织再就业培训16000人，培训后就业率77，完成目标任务11000人的145.5，创业培训4000人，创业胜利率53.5。培训农夫工12.9万人，完成目标任务12万人的107.5；农夫工转移输出就业78.8万人，完成目标任务77万人的102.3；劳务收入47.2亿元，完成目标任务45亿元的104.9；发放小额担保贷款5662万元（其中个人贷款4567万元，劳动密集型企业贷款1095万元），完成个人贷款目标任务1800万元的254。发放岗位、社保、培训、职介等再就业补贴资金14247万元。