2022年环境卫生管理局2022年政风行风建设工作总结.docx

《2022年环境卫生管理局2022年政风行风建设工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年环境卫生管理局2022年政风行风建设工作总结.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年环境卫生管理局2022年政风行风建设工作总结为进一步推动区环卫局政风行风建设，努力提高全局干部职工的服务水平和管理水平，根据文件的相关要求和部署，以内强素养、外塑形象为目标；以提升管理水平，构建和谐单位为重点；以作风建设、“四项制度”的推行和信息公开网络平台的建设为手段；不断提高思想相识，结合本部门工作实际，实行切实有效措施，狠抓政风行风建设。使政风行风建设取得了明显的成效，部门服务水平，办事实力也有了新的提高，现就一年来我局开展政风行风建设状况作如下总结汇报： 一、加强组织领导，完善制度建设，强化责随意识 政风行风建设是实践科学发展观，加强党的执政实力建设，构建和谐社会的内在要求，

2、是转变政府职能、改进机关作风建设的有效措施，是做好纠风工作的关键所在。为了切实抓好政风行风建设工作，我局成立了政行行风建设工作领导小组。由局长任组长，局党总支书记、副局长担当副组长，各科室负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责开展组织、协调、监督检查等日常工作。形成了一把手负总责，分管领导亲自抓的工作机制。并制定了详细的实施方案，做到人人有责任、有压力、有动力，形成责任明确，权责统一的机制。增加了全局干部职工抓好政风行风建设的责任感和使命感，提高了工作的主动性和主动性。 二、加强学习教化，强化思想相识，提高队伍素养 作风建设是政风行风建设的一项重要内容，干脆关系到我局工作质量的优劣和单

3、位的形象。我局以科学发展观大探讨和作风建设教化活动为契机，加强对职工思想政治的教化。要求各科室、队、场利用各自学习日的时间，组织职工学习有关的方针政策，增加职工的服务意识，提高职工的思想政治水平。wWW.yBASk.CoM同时还仔细实行普法教化活动，全面深化开展了普法教化活动，提高广阔职工的法律意识，促使我局的管理向制度化、规范化、科学化、法制化迈进。通过以上各项活动的开展，使全局干部职工进一步提高对政风行风建设重要性和紧迫性的相识，为政风行风建设有序健康发展奠定了坚实的基础。 三、加强监督检查，增加服务意识，改进工作作风 在年初我局就结合本部门的实际制定了政风行风建设工作实施方案，严格规定了

4、责任追究制度，对本文来源：文秘114http:/*干部职工在工作中出现的违纪违规行为严格处理。切实加强内部管理，坚持依法办事，严格管理，切实改进工作作风，形成有效的工作运行机制，增加群众意识，强化服务意识，提高办事效率和管理水平。同时加大社会监督力度。特殊在科学发展观大探讨和作风建设教化活动中，制作看法征求表发放到本单位各科室、各党支部以及其他外单位，充分听取干部职工和社会各界对我局政风行风建设工作的看法和建议。对征求到的看法，进行仔细总结，刚好整改。通过实行“上下联动、内外结合、面对社会，职工参加”的方式，充分发扬民主，使广阔干部职工受到了深刻的教化，促进了各项工作的良好发展。 此外接着深化

5、实施行政问责、服务承诺、首问责任、限时办结等责任政府四项制度，全面实行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等阳光政府四项制度，主动推行阳光政府四项制度的开展，全面开通云南省人民政府重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报网络系统，确定管理员和信息发布员。同时，办好区环卫局政府信息公开网站，设立首页公开环卫局内设机构及其职能及政务公开、四项制度、阳光政府、等政务信息询问服务。向社会供应规范化的服务，有效的促进了机关工作人员的依法行政意识。 四、加强政务公开，深化民主监督，规范办事行为 主动完成信息公开工作，完善信息公开网络平台，针对新形势下出现的新问题，进一步深化和规范政务公开

6、制度。针对不同层次的信息接受者，除了利用计算机网络，还借助报纸、电视、广播等媒体，刚好宣扬报道本部门的信息，同时为了便利我局职工和来访人员对信息的了解，还制作了政务信息公开栏。将信息进行刚好、精确、全面的公开，把我局各项重大问题置于广阔职工和社会各界的监督下，增加了透亮度。在政风行风建设的薄弱环节，除了一方面从制度上制定预防措施，还通过不定期的明查暗访，了解状况，发觉问题并刚好解决。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页