2022年在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话.docx

《2022年在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话同志们：依据领导班子建设须要，市委召开常委会，集体探讨了干部人事工作，确定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的确定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，详细说，就是做“五个表率”： 一、致力实现更大突 破，做服务大局、推动发展的表率 发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨更加展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人实力出众、工作实绩突出的精英，

2、都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重确定，也是对你们的确定和激励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必需肩负更大的责任，担当更重的任务。在今后的工作中，大家要坚固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织给予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，恒久把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热忱。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，主动投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推动、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以

3、自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨更加展添砖加瓦、出力流汗。坚固树立“追求大作为、实现大发展”的责随意识，不断强化“我能、我行、我胜利”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创建性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。LOCaLhoST 二、全面提高实力水平，做素养全面、引领潮流的表率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才能、提高素养和实力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特殊是走上领导岗位，意味着要担当更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新学问，驾驭新状况，了解新形势，才能使自己的实力

4、和水平快速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一须要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新学问、增长新本事、创建新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素养全面、引领潮流”的显明特质。切实增加学问危机、本事恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的看法加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些消遣、多一些思索，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特殊要注意政治理论的学习，注意领导方法和艺术的学习；沟通提拔的，还要注意相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨更加展的实力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的宏大实践中去。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页