2022年上半年人口计生局工作总结.docx

《2022年上半年人口计生局工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年上半年人口计生局工作总结.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年上半年人口计生局工作总结 今年以来，全县上下坚持以党的十七大精神为指导,深化实行科学发展观，仔细宣扬和贯彻中心、省委确定精神，以稳定低生育水平、提高诞生人口素养为目标，以加强诞生人口性别比综合治理、流淌人口管理服务为重点，以提高优质服务的质量和技能为主线，加大依法管理的工作力度，突诞生育文明建设，拓展优质服务的项目和领域，进一步整合政策推动的资源，完善综合治理的工作机制，统筹解决人口问题，人口和安排生育工作保持着良好的发展态势。现将全县上半年人口和安排生育工作总结如下： 一、主要责任指标完成状况 1、低生育水平保持稳定。据统计，2022年10月-2022年5月，全县共诞生1777人，

2、诞生率为4.48，死亡率为4.40，人口自然增长率为0.08；政策内诞生1771人，政策生育率达到99.66%；全县诞生人口男女性别比为106.63：100，保持在正常值范围内； 2、以技术服务为主体的优质服务进展顺当。主动开展生殖健康服务和环孕情监测服务工作，村级开展率达到了100%，常住本地已婚育龄妇女年生殖健康服务到位率达到88%以上,其中农村常住本地的重点对象年环孕情监测到位率达到95。 3、流出已婚育龄妇女登记办证上报率达到96.66%，农村流出重点对象年孕环情监测服务到位率达到76.52，流入已婚育龄妇女查验上报率达到97.99%以上，流入已婚育龄妇女参加生殖健康检查比例达到66.

3、39%以上。 二、主要工作措施 （一）以实行确定为抓手，进一步完善统筹解决人口问题的宏观调控体系 我们把学习宣扬中心、省委确定和实行省市人口计生工作会议精神紧密结合起来，坚持在完善措施、健全机制、狠抓落实上下功夫，做到了领导责任、组织机构、经费保障、工作措施“四到位”。lOcALhOsT 1、仔细落实确定和各级会议精神，确保政令畅通。一是在今年2月16日召开了全县人口计生工作会议，县“四大家”主要领导、分管领导，县直一级单位的主要负责人，各乡镇党委书记乡镇长、常务副乡镇，农村党组织书记等300多人参与了会议，罗书记主持会议，刘县长就学习宣扬省委确定精神，不断开创人口和安排生育工作新局面作了重要

4、讲话。二是4月上旬，县长刘晓华同志又亲自主持召开了人口和安排生育专题办公会，就如何实行确定精神、安排生育经费预算、嘉奖政策兑现、人口诞生性别比限制工作、社会抚养费征收、干部队伍建设等方面的工作进行专题办公，切实解决了人口计生工作中的重点难点问题。三是在5月7日的县“四大家”领导联席会议上，县委书记罗平烺就如何实行全市人口安排生育工作会议精神、全面提高我县人口计生工作水平再一次做出了详细支配和部署。四是县委、县政府出台了实行确定的实施看法，进一步明确了我县人口和安排生育工作的指导思想、主要目标、基本原则，并就建立人口安排生育宣扬教化、依法行政、技术服务、利益导向、资源共享等长效机制的措施进行了细

5、化。各地都对人口计生工作进行了专题探讨和全面支配部署，制定了切合实际、切实可行的措施，真正做到工作目标明确、重点突出、责任落实。 2、加强和改进人口和安排生育目标管理考核。进一步完善了党政领导、人口计生部门、相关部门“三线”考核制度，在考核内容设置上，党政线主要侧重责任、措施、投入“三到位”，相关职能部门侧重领导、职责、工作“三落实”，计生部门则侧重基层基础工作、优质服务和生育文明建设。为进一步强化各级责任，层层签订了目标责任书，并始终坚持安排生育 “一票推翻”，县安排生育领导小组对违反安排生育政策的7个单位和个人进行了公开通报。为强化各相关部门的责任，出台了关于安排生育领导小组成员单位职责分

6、工的看法，县政府又和30多个成员单位签订了人口和安排生育目标管理责任书，并把人口计生工作纳入各单位年度综合目标和效能建设考核的重要内容，实行安排生育单独考核、综合目标管理结账。 3、强化机构队伍建设，确保有人管事。一是同意成立县级安排生育执法大队，人员由计生局自主调整,只待编委会正式行文；二是配齐配强了乡镇行政工作和技术服务队伍，12个乡镇共配备了36名公务员特地从事安排生育工作，5个独立乡镇计生服务机构共有技术服务人员15人，根据“以钱养事”的原则经费投入保障到位；三是充溢村级工作人员。100%的村（居）都配备女计生妇女委员，并具备初中以上文化程度，工资达到村主职干部的70%以上，同时明确今

7、年要求达到80%以上并纳入考核；配备组级信息员476人，并为县城所在地的茅坪镇3个社区各配备了一名安排生育协管员，保证了人员、酬劳、职责“三落实”。在加强技术服务队伍建设的同时，实行技术服务人员持证上岗制度，有安排、有步骤地组织人员到上级大中型医疗卫朝气构培训，不断提高其业务素养；加强人口计生干部的业务培训，不断提高基层人口计生干部管理和服务水平。 4、强化财政经费投入，确保有钱办事。2022年，全县安排生育事业费按省定标准人均9.33元、安排生育转移支付经费按农业人口人均1.80元、农村奖扶经费按县级配套人均60元的标准全年共预算435. 34万元，基本能保证人口计生工作的正常开展。在科学合

8、理确定支出的基础上，实行县乡两级分级理财，经费管理改过去县局年终决算平衡为年初综合预算到各乡镇分级管理，严格实行“四挂钩一统筹”的兑现方法，即经费与项目挂钩、拨付与进度挂钩、结算与考核挂钩、单项工作与奖惩挂钩，使有限的资金发挥了最大的社会效益。 （二）以强化部门职责为重点，加快建立统筹解决人口问题的长效工作机制 坚持将部门履行职责状况纳入人口与安排生育目标管理责任书进行考核，以强化各相关部门的主动协作意识，部门联动的长效工作机制初步形成。 1、开展诞生人口性别比限制和“两非”专项整治工作。始终把人口诞生性别比限制作为工作的重中之重，出台了“两非”管 1234下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页