2022年在全市人才工作会议上的讲话.docx

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1、2022年在全市人才工作会议上的讲话在全市人才工作会议上的讲话 这次会议特别重要，首先我代表市委、市政府向会上受到表彰的同志表示热情的庆贺！并通过你们，向为我市改革发展建设做出突出贡献的单位和个人致以崇高的敬意！ 市委、市政府对人才工作非常重视，围绕落实中心和全省人才工作会议精神，在深化调研的基础上，特地制定了全面实施人才强市战略的看法，并在这次会议上印发，希望大家仔细探讨，主动提出建议和看法，同心同德做好我市的人才工作。下面，我结合这个看法探讨稿，讲三点看法： 一、充分相识新形势下做好人才工作的极端重要性，解放思想，加快实施人才强市的发展战略 当今时代学问经济迅猛发展，全球化竞争日趋激烈，学

2、问和人才作为第一位的战略资源，已经成为经济社会发展的主要推动力。改革开放以来特殊是近年来，我市人才工作取得了长足进展，截止去年年底，全市人才总量突破万人，人才密度达到，居全省首位，各行各业都培育、引进了一批各类人才，为我市经济社会发展做出重要贡献。但同时我们必需醒悟地看到，与先进地区相比，与xxx加快发展的须要相比，我们的人才工作还存在很多亟待解决的问题，人才队伍建设方面还有着较大差距。突出表现在人才总量偏小，人才密度偏低；高层次创新拔尖人才严峻短缺；人才分布很不均衡；部分行业和领域人才流失严峻；人才政策体系不够完善；人才环境不尽人意。 这些差距和问题归结到一点，就是人才工作对经济社会发展的贡

3、献率偏低，极不适应xxx加快发展的总体要求。去年市委召开九届四次全会，明确提出在全省领先全面建设小康社会的奋斗目标，开启了xxx加快发展、富民强市的新征程。loCAlHOsT完成这一艰难目标和任务，核心是发展，关键在人才。xxx土地面积有限，起步发展较晚，资源和市场两头在外，要建设园林式、生态型、现代化海滨城市，在发展态势上加快确立省内先导和环渤海的强势地位，必需坚决不移地走人才强市之路。在这个问题上，全市各级党委、政府和各级各部门肯定要解放思想，充分相识新形势下做好人才工作的极端重要性，切实增加实施人才强市战略的责任感和使命感，真正把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位。要坚固树立科学的人

4、才观，大力创新观念，最大限度地拓宽人才工作的视野。xxx经济的快速发展和社会的全面进步，须要大批各类型、各层次、各方面的人才，只要具有肯定的学问或技能，能够进行创建性劳动，为社会主义物质文明、*文明、精神文明做出主动贡献的，都是我们事业所须要的人才。在人才培育、引进和运用上，必需思想更开放，机制更创新，真正以海纳百川的胸怀吸引天下之才，以富民强市的大业聚集天下之才，最广泛、最充分地把各类人才凝合到加快发展、富民强市的雄伟事业上来。 加快实施人才强市战略，是我市人才工作的根本任务，也是贯穿全面建设小康社会全过程的战略性工作，必需作为牵动全局的一件大事抓紧抓好、抓出成效。当前和今后一个时期全市人才

5、工作的总体要求是：以领先实现全面建设小康社会目标为根本动身点，紧紧抓住人才培育、引进、运用三个主要环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和高级技能工人为主体的人才队伍建设，努力造就一支总量足够、门类齐全、专业配套、结构合理的高素养人才大军，使秦皇岛成为人才聚集的高地，为实现全市经济社会持续、快速、健康、协调发展供应有力的人才保证。各级党委、政府和各级领导干部要紧紧围绕这一总体要求，大力冲破一切阻碍人才快速成长的思想观念，坚决革除一切束缚人才施展才华的体制障碍，着力变更一切影响人才创业创新的机制环境，不断促进人才总量同加快发展、富民强市的目标相适应，人才结构同产业结构调整和各项

6、事业全面发展相适应，人才素养同经济社会协调发展相适应，努力创建人才辈出、人尽其才，各种智力要素充分涌流的生动局面。 二、深化实施人才强市战略，以更大的气魄做好人才队伍建设的各项工作 第一，以人才资源实力建设为核心，大力加强人才培育工作。这是实施人才强市战略的基础性工作，也是解决人才问题的一个基本着眼点。要根据“培育对象广覆盖、培育方式多渠道、培育机构多元化”的工作思路，深化广泛地开展人才培育工作，有效提高各类人才的实力和素养。要立足于我市的客观实际和发展要求，以高层次人才队伍建设为重点，统筹各个层次、各个门类的人才需求，大力开发人才资源，重点促进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和高级技

7、能工人支队伍的协调发展。特殊要适应我市发展壮大装备制造业和高新技术产业的迫切须要，抓紧培育一批堪当重任的中、高级工程技术人才，培育一批能娴熟驾驭先进技术、工艺、技能的高级技师和高级技工等技能人才。要重视发展教化事业，坚持高等教化、职业技术教化、基础教化和岗位教化并重，全面整合教化资源，加快引进、培育、发展和壮大一批中学低相协调的各层次院校，早日把我市建成文教大市。要加快我市劳动技工学校建设，大力发展电焊、模具、数控等社会急需的短线专业，培育复合型人才，为经济建设第一线供应大批高素养的劳动者。 其次，想方设法吸引人才，建设富有地域特色和适应秦皇岛发展须要的“人才高地”。要像优化经济发展环境那样，

8、抓好人才工作环境的优化，努力为人才作用发挥和价值体现供应广袤的空间，真正做到人才引得进、留得住、用得好、发展快。要仔细学习、探讨和借鉴人才工作先进市的胜利阅历和做法，抓紧修订和完善我市的政策体系，努力创建一个完备、宽松的政策环境。要突出创业平台的载体作用，加强博士后科研工作站、开发区高科技园等高层次人才载体建设，为各类人才创建施展才华的空间。要加强城乡社会环境的综合治理，以一流的人居环境、一流的治安环境吸引人才。要进一步加强西部高教区基础设施建设和环境整治工作，抓紧探讨解决中小学发展滞后、老师子女入学困难等实际问题，让高学历人才密集区的城市化水平也“高”起来。要加强科学人才观和人才政策的宣扬，在全社会营造崇尚学问、爱才惜才、重才用才的良好氛围。在做好人才引进工作的同时，要高度重视智力引进工作，通过人才柔性流淌，不求全部、但求所用，实现与京津、环渤海等地区的人才共享。 第三，创新人才工作机制，营造开 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页