2022年基层干部个人工作计划(8).docx
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1、2022年基层干部个人工作计划(8) 二、存在问题(一)征地拆迁工作步履维艰。由于部分征地项目时间跨度长,遗留问题多,以及群众提出的补偿标准低、被征地群众的诉求难以落实,部分群众不协作征地,征拆工作仍旧面临巨大压力。(二)冲突触点多,信访维稳压力大。涉军、涉教人员上访问题以及征地拆迁、企业改制等历史遗留问题引发的纠纷没有得到妥当解决,简单引发各类上访问题,且*办地处城乡结合部,聚集了许多社会不稳定因素,冲突触点多,维稳压力大。(三)党员队伍缺乏活力。党员发展源头不足,队伍结构不够优化,特殊是改制企业分流到社区支部的党员年纪偏老;党员干部特殊是社区老党员老干部带头模范作用还未充分发挥。(四)群众
2、利益诉求日益多元化。群众物质和精神需求日益提高,民生服务还需加强。三、2022年工作思路2022年,我办将以党的十八届六中全会精神为指导,仔细实行区委、区政府全年工作部署,多措并举,攻坚克难,努力实现经济社会平稳较快发展。(一)重点抓好城区重大项目的推动工作紧扣抓发展就必需抓项目,抓项目就是抓发展的思路,加强资金调度,加大拆迁力度,力促报建项目的开工建设;创新项目服务方式,落实重大项目全程代办和绿色通道制度,加快在建项目的建设进度。城市项目方面:集中规划南江、中村留用地、滨江小区B区二期、江滨中学、滨江小区F区和滨江新城A、B地块,做好第一安置区和其次安置区、*小区留用地项目的征地拆迁。城市道
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- 2022 基层干部 个人 工作计划
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