2022年县国税局开展“党建、人才、文化、平安”“四项工程”工作总结.docx

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1、2022年县国税局开展“党建、人才、文化、平安”“四项工程”工作总结县国税局开展“党建、人才、文化、平安”“四项工程”工作总结一年来，县国税局机关党委紧紧围绕“谋发展、抓收入、强管理、优服务、带队伍”的国税工作重点，凝心聚力，创优争先，仔细开展“党建”、“人才”、“文化”、“平安”等四项工程。取得了巨大效应。一、发挥“堡垒”作用，“党建工程”聚精神一名党员就是一面旗帜，一个基层党组织就是一个战斗堡垒。坚持发挥党员先进性和基层党支部的引领作用，不断增加队伍战斗力和凝合力。一是健全组织机构。全局现有党员116名，占总人数的80%。近两年，依据机构变动和人员调整，进一步完善了党建工作制度，调整了工作

2、领导小组成员，合理配备专职党办工作人员3人，细化了机关党务工作的职能和职责，各党支部开展工作扎实有序。按时完成妇委会、团支部的换届改选工作，群团活动丰富活跃。二是加强学习教化。围绕机关党员长期受教化永葆先进性长效机制要求，以作风建设年、十七大宣讲、学习实践科学发展观等活动为契机，机关党校每周开展各项学习实践活动，领导干部带头开展学习调研、政策宣讲、分析检查、整改落实，不断提高党员队伍的实力、活力和合力。在学习实践活动中群众满足度测评满足率达100%。三是主动争优创先。广泛开展了“创群众满足国税机关，做群众满足国税干部”活动，办税服务厅被省局、市纪委及县纪委、行风办评为“群众满足基层站所（办事窗

3、口）”、县“十佳文明窗口单位”，县总工会“工人先锋号”。税源管理一科、二科、四科被评为县级“群众满足基层站所”先进单位。lOcalHost办税服务厅所在的第三党支部多次被评为县先进基层党组织等。评比“服务明星”、“三心漂亮女税官”、优秀党员等，开展向身边典型学习活动。二、壮大“其次税源”，“人才工程”增活力一支有执行力的队伍是做好组织收入工作的重要保障，是国税部门的“其次税源”。他们坚持以“制度为保证、领导作表率、中层强执行、全体干部素养提升”为队伍建设模式，不断巩固壮大“其次税源”。一是完善管理制度。从干部队伍现状动身，完善了工作目标考核方法、工作人员待岗学习管理方法、巡查工作管理方法和局长

4、值周制度等，领导班子坚持以身作则，中层干部强化执行，通过捆绑式考核来强化内部管理水平。多项制度实施以来，累计对16人次未达到管理制度要求的干部作出了相应的处理。二是加强培训教化。每年都组织中层干部进行更新学问培训，一般干部进行会计财务、数据应用、法律、征管学问等培训达十多次。激励干部主动参与学历培训，投入经费30万元。依托文明学校、“星期一夜校”、县局网站等平台，营造深厚的学习氛围。目前，全局本科以上学历人员114人，占总人数78%，45周岁以下干部全部取得大专以上学历，具有中、高级专业技术职称人员比例占到67%。局党组理论中心组连续四年获得县“机关部门党委（党组）优秀理论学习中心组”荣誉。三

5、是合理支配岗位。根据“老同志支配好、中年同志运用好、年轻同志培育好”的工作思路，主动推动干部人事制度改革，提高队伍活力。以“稳定、专业、志愿、调配、熬炼”为原则，尽量达到人岗相适、能岗匹配，合理配置人才资源的目标。两年中已对76人次进行了轮岗沟通，占总人数52%。发挥年青干部的创新实力，在管理创新、纳税评估、行业建模工作中充当主力军。在局域网上开拓“局长信箱”专栏，建立领导与干部沟通的平台。 三、锤炼“核心价值”，“文化工程”展风采以“修品质、升价值、崇公允、尚正义”为主题的国税文化创建，激发了全体干部的集体荣誉感和归属感，队伍的凝合力明显增加。一是文体活动丰富多彩。通过喜闻乐见的活动载体把“

6、四项工程”贯穿到文明创建工作中去。开拓了“国税文明创建长廊”，组织乒乓球、篮球、摄影、书法、文学社、星级之家等活动。还开展了社会主义荣辱观征文竞赛、税收业务学问大奖赛、书画竞赛，以及“新跨越运动会”和“快乐国庆、和谐国税”文艺晚会，极大地激发了全体干部职工参加“四项工程”建设的主动性。多项活动充溢了干部业余文化生活，增加了凝合力，展示了国税良好风貌。二是公益活动主动参加。引导群团组织主动投身社会实践，社区义务劳动、税法宣扬，参加社区、部队结对共建和“春蕾安排”、“献爱心”、“爱心包袱”等活动；合理利用县局“凝合力工程”基金，近四年，干部职工捐助资金、物品达20万元，已组织各类捐款5.5万元，慰

7、问困难群众85户。四、坚持反腐倡廉，“平安工程”保平安坚持以“廉政不违纪、执法不渎职、工作生活无事故”为目标，开展平安工程建设。一是落实廉政制度。建立梯级党风廉政管理体系。与中层干部签订 党风廉政建设责任书、廉洁自律优质服务承诺书；中层干部发挥“一岗二职”，执行干部职工违纪违规领导责任追究方法；一般干部职工签订廉洁自律承诺书，规范自律行为。落实领导干部述职述廉、重大事项报告、行政惩罚双报告、税检联席会议、税收管理员述职述廉、“一书二卡三回访”等一系列制度。二是开展警示教化。通过局网络平台、“请进来、走出去”、节假日温馨提示、政治生日、发放书籍等多种形式开展廉政教化，对队伍中出现的问题刚好警示教化，增加干部廉洁自律意识。四年未发生一起有效投诉，被县政府评为“十佳优质服务部门”。三是弘扬廉政文化。学习廉政征文作品，组织廉政小品文竞赛，设计廉政屏保，参与廉政歌咏等系列活动，弘扬职业道德，丰富精神文化。(县国税局机关党委) 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页