2022年在干部调整集体谈话会上的讲话.docx

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1、2022年在干部调整集体谈话会上的讲话 同志们： 刚才，县委常委、组织部长宣布了有关的人事任免确定。这次人事变动主要是基于乡镇党委即将换届，县委本着进一步优化乡镇领导班子结构，增加班子活力的要求，通盘考虑乡镇党委、人大、政府换届，在广泛听取各方面看法、反复酝酿协商的基础上，集体探讨提出了乡镇党委换届领导班子调配方案，并报市委组织部探讨同意。在调整中，县委对每个乡镇党委班子的配备乃至每一位干部的支配，都慎之又慎，严格按干部选任程序办事，把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到乡镇党委领导班子中来。总的来说，这次干部调配方案是比较科学合理的，是符合德才兼备原则和干部“

2、四化”方针的。调整后的乡镇党委班子年龄、专业、学问、气质、性格、性别、经验等方面做到了优势互补，结构得到了进一步优化，整体素养得到了进一步提高，领导力气得到了充溢和加强。希望同志们要自觉听从组织支配，支持、拥护县委的确定。下面，我提几点要求： 一、听从组织支配。能否听从组织支配，正确对待个人的进退留转，是对领导干部党性的一次考验。县委对人事调整，都是从工作须要动身，从加强领导班子建设动身，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，严格根据民主举荐、组织考察、个别酝酿、集体探讨、会议确定等干部工作程序来调整配备干部的。在这次干部调整中，县委严格根据省委核定的职数来配备干部，充分考虑各乡镇领导班子的年龄

3、、学问、专业实力素养和性格结构要求，大力选拔优秀年轻干部，注意加大干部沟通力度，对在同一乡镇任职满2届的或在同一乡镇工作满10年的领导干部进行沟通；对夫妻两人均在偏远本文来自范文大全，更多精品免费文章请登陆查看乡镇，实行照看沟通；对部分借调到县重点工程、重点项目工作或到沿海挂职的干部予以调整重用；对表现优秀的、举荐票数位居前列、组织考核排名前列的近期后备干部择优提拔进乡镇班子。lOcalHost这次因为年龄问题转任为非领导职务的同志，多年来在不同岗位上为我县的改革发展稳定作出了主动的贡献，县委对此赐予高度的评价。希望你们在今后的工作中接着发挥作用，利用自己丰富的工作阅历，支持、帮助新领导班子和

4、班子成员开展工作。新提拔的同志，是这次考核比较优秀、成果比较突出、群众比较公认的。大家要以新岗位为新起点，以更强的事业心和责任感，更科学的精神，更昂扬的斗志，更务实的作风，扎实工作，以更优异的成果报答组织的信任。每一位领导干部，要正确领悟县委的意图，以大局为重，正确对待组织支配，正确对待个人的进退留转，坚决听从组织确定，做“八荣八耻”的主动实践者，做到思想不散、工作不松、秩序不乱，保持健康平和的心态和主动向上的良好精神状态。希望大家不负众望，尽快转变角色，融入到新的工作岗位，打开工作新局面。 二、加强学习熬炼。岗位调整后，每个人的工作性质、工作对象、工作手段都会发生新的改变，要注意在学习中不断

5、提高素养，更好地适应新时期、新岗位工作的须要。一要加强政治理论学习。当前，要加强党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神的学习，实行科学发展观，切实加强执政实力建设，不断提高科学决策、驾驭全局、发展经济的实力。二要加强业务学问学习。每个工作岗位都有各自的工作特点，要抓紧业务学问的学习，尽快熟识本职工作，成为行家里手，以便于工作的顺当开展。三要多请教。不管是工作性质发生改变的还是工作区域发生变动的，新到一个地方，新上任一个岗位，都有许多状况不熟识、不清晰，大家要虚心求教，不耻下问，向老同志和身边的同事学习，擅长借用他人的阅历为己所用。同时要在工作中不断丰富自己、熬炼自己、提高自己，以便尽快进入

6、工作角色，更好地开展工作。 三、精诚团结协作。团结出战斗力，团结出政绩。班子成员之间要坦诚相见、精诚协作。一要坚持民主集中制原则。这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的第一基础。在议事决策上，要按程序、按制度办事；凡重大事项，都必需提交集体探讨确定，集体一旦作出决策，个人要坚决执行。二要沟通协调。凡事要以事业为重、以诚为先、以和为贵，心往一处想，劲往一处使，不计较个人恩怨和利益得失，不纠缠细枝末节，有不同看法要做好事先沟通，相互敬重，大事讲原则 ，小事讲风格。探讨工作时，要知无不言，言无不尽，不抓辫子，不扣帽子，不感情用事。落实工作时，只要是本文来自范文大全，更多精品免费文章请登陆查看集体

7、探讨确定的，都要一以贯之，义无反顾，锲而不舍，抓好落实。三要真诚共事。要实事求是，光明正大，以诚相见，同甘共苦，同舟共济。要相互信任，相互支持，相互补台，相互谅解。在困难面前不推诿，要共渡难关；在荣誉面前不争先，要相互谦让；在责任面前不推托，要勇于担当。要有宽敞的胸怀容纳对方的失误和缺点，擅长理解和敬重他人，学人之长、补己之短，严于律己、宽以待人，以人为善、坦诚相处，共创伟业。 四、清正廉洁从政。为官之道，在于依法、为民、勤政、廉政。一要依法执政。严格依法行政，作出的确定必需符合有关法律法规，不能执法犯法。二要执政为民。一心一意为人民服务，留意倾听群众呼声、关切群众疾苦，想群众之所想、谋群众之

8、所需，真正为群众办好事、办实事，做群众的贴心人。三要勤政。脚踏实地、埋头苦干，重实际、说实话、务实事、求实效，扎扎实实推动工作；深化一线，深化群众，少蹲机关，多下基层，特殊要留意深化到冲突和问题多的地方，指导工作，解决问题。四要廉政。要管好自己，严格遵守廉洁从政的有关规定，时刻自重、自省、自原创文秘网站:文秘知音警、自励，筑牢反腐倡廉的思想防线，不沾不贪、堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事；要管好自己管辖范围的人，落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐败斗争，让我们的干部不犯错误或少犯错误。 五、肃穆组织纪律。这次组织上确定调动的干部必需按规定的时间到职到位。无特别理由，拒不听从支配的，不在规定时间内到位的，予以就地撤职。要仔细负责地做好交接班工作，做到移交时底子清，财物明，不留一 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页