2022年人力资源和社会保障局征地农转非人员社保、培训就业工作总结.docx

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1、2022年人力资源和社会保障局征地农转非人员社保、培训就业工作总结 人力资源和社会保障局征地农转非人员社保、培训就业工作总结随着我市工业经济的不断发展，征地农转非人员急剧增加，征地农转非人员的社保、就业已是社会问题，为切实解决他们的后顾之忧、让他们失地不失业、解决其后顾之忧，维护社会和谐稳定，根据市委、市政府主要领导的指示要求，我局主动想方法、添措施，努力为征地农转非人员作好参与社保服务工作和就业服务指导工作，现将2022年度征地农转非人员社保、培训就业工作汇报如下：一、领导高度重视，建立健全组织机构征地农转非人员的社会保险、就业是重要的民生工程之一，市委、市政府高度重视，今年年初纳入政府目标

2、考核，市上成立了以分管市长为组长，18个乡镇人民政府及市相关部门为成员的工作领导小组，为工作开展供应了组织保证。为了让此项工作切实有效的开展，我局结合工作实际，草拟了征地农转非人员就业、社保工作方案，并以广府办202235号文件形式发布。同时，分解目标任务，与18个乡镇签定征地农转非人员培训就业、社保目标责任书，确保工作落实。二、狠抓工作落实、有效开展就业工作（一）加大主动就业政策宣扬、提高政策知晓面将三至四月确定为征地农转非人员主动就业政策宣扬月，主要从以下几方面加强宣扬：一是抽出业务骨干到征地农转非人员较多的乡镇、村、社分片座谈宣扬和集中讲解宣扬；二是到新丰、向阳、小汉举办现场集中讲解政策

3、达15余次；三是实行电视访谈、新闻媒体滚动播放等方式宣扬政策；四是印制并发放征地农转非人员主动就业政策宣扬资料2万余份。（二）加大职业介绍、帮助胜利就业为了切实帮助征地农转非人员实现就业，我局在举办大型聘请会和定期聘请会时特增设征地农转非人员专区，同时进一步变更服务方式，干脆将现场聘请会办到乡镇、社区，送就业岗位到社区、到乡镇，全年分别在新丰、马牧拆迁小区、三水、连山等乡镇开展征地农转非人员专场聘请会5期，累计供应就业岗位4200个，112月胜利举荐征地农转非实现就业2309人，完成目标任务128%。（三）加大职业技能培训、提高就业技能依据征地农转非人员特点，有针对性制定工作目标和工作安排，对

4、征地农转非年纪偏大的妇女开展手工编织培训3期；对有创业愿望的开展创业培训6期；结合市场用工需求开展建筑、厨师、车工等技能培训7期，112月组织征地农转非技能培训合格1560人，培训后就业率达75%，完成全年目标任务的100%。三、全面落实政策、扎实开展社保工作征地农转非人员社会保障工作在上级部门和市委、市政府的正确指导下，仔细落实社会保险有关政策和文件精神的要求，切实维护被征地农夫的利益，扎实开展被征地农夫社会保障工作。在德阳市人民政府办公室关于印发德阳市被征地农转非人员参与社会保险实施方法的通知（德办发202272号）、关于转发市劳动和社会保障局、市财政局、市国土资源局德阳市被征地农转非人员

5、参与社会保险实施细则的通知（德办发202273号）的政策出台后，我局领导高度重视，主动组织，成立了征地农转非人员社会保障工作组，由局长任组长，分管领导为副组长，社保、医保、就业等部门负责人为成员，切实加强对征地农转非人员社会保障工作的领导，做到既仔细执行政策、严格依法办事，又要切实维护好征地农转非人员的切身利益。为确保征地农转非人员社会保障政策落到实处，提高乡镇工作人员业务水平和服务质量，削减因政策宣扬询问讲解不够带来的不利影响，9月15日，由市人社局牵头，举办了征地农转非人员社保就业政策专题培训班，由财政、国土、社保、就业、医保等相关部门及经办机构负责人对18个乡镇分管领导和详细工作人员主要就以下几方面进行政策培训：一是被征地农转非人员的身份确认以及征收土地后安置的方法；二是社保、医保经办机构及就业局分别就被征地农转非人员参与养老保险、医疗保险的登记和缴费方法；三是养老、医疗、就业扶持政策缴费补助方法等相关政策进行了培训。