2022年在部分领导干部会议上的即席讲话例文.docx
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1、2022年在部分领导干部会议上的即席讲话 今日召集大家一起开个会,讲四点看法: 第一,把握形势,保持醒悟相识。今日的会议是在关键时期、特别时段、敏感时刻、特别时点召开的一次重要会议,既是通气会,又是谈心会,也是交底会,特别重要。之所以说是“关键时期、特别时段、敏感时刻、特别时点”,是因为一是我们面临的大危机,百年不遇,全球共有;二是我国宏观政策好机遇,多年未有,全国共享;三是当前产业升级新阶段,过去没有,旅游城市共有;四是全省追逐战略(保“三保”、赶“两湖”、超万亿)关键期,外省没有,全省享有;五是我市“十大工程”、“四区建设”起跳点,黄山独有。在这种状况下,黄山发展不仅要求高、任务重,而且压
2、力大、动力大。我市6、7、8三个月都有干部调整,这些因素并非孤立存在,而是碰头叠加、密集度大,对黄山经济社会发展产生了主动影响。对此,我们要有醒悟相识和正确把握。 其次,正确看待,自觉接受考验。最近,省委对黄山市委、市政府两名领导职务进行了调整,既有提拔,也有重用。近日,省委还将对黄山市政府主要领导职务作出相应调整。应当说,一是这是大事、是好事,几位领导同志相继荣升、荣调是大事、是好事。这个好事用八个字概括:第一是正向的,其次是向上的,第三是良性的,第四是主动的;二是信任,是确定,这是省委对黄山发展全局的确定、是对黄山干部队伍总体素养的确定,是对黄山政治生态的确定,也是对全市各级领导班子的确定
3、,当然这也是对已经提拔或即将提拔的个人实力的确定。总而言之,这是对黄山的发展、对黄山的领导班子、对黄山的政治生态的确定;三是全局,是战略,这次领导干部的调整是在全省发展的关键时期进行的,而且从全省范围内考虑,在这种关键时期动干部、在全省全部干部中选干部,而且近几次干部调整都有黄山市的干部,这完全符合全省工作大局和黄山战略发展的实际须要;四是检验,是考验,我们肯定要从大局上来提高相识,从战略上来精确把握,切实把思想和行动统一到省委确定的精神上来,自觉与省委保持高度一样,严格遵守政治纪律和组织纪律,正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己,不乱争论,不乱揣测,自觉维护黄山市的整体形象,细心呵护黄山
4、日趋优化的政治生态环境,加快形成有利于干部快速成长的良性机制,奋力推动黄山经济快速崛起。locALhoSt 第三,明确要求,切实负起责任。发展势头只能接着保持而不能弱化,发展氛围只能持续加强而不能淡化,好机制、好做法只能不断完善而不能放弃,政治生态只能加快优化而不能停带,精神状态只能加倍提振而不能滑坡,工作作风只能更加扎实而不能漂移,组织纪律只能全面加强而不能忽视,既定的目标任务只能确保完成而不能打任何折扣。为此,我们务必要在省委、省政府的正确领导下,坚固树立责随意识和大局意识,切实增加使命感和紧迫感,同心协力,开拓进取,努力做到不留有任何缝隙、不形成任何断档、不产生任何动摇、不出现任何懈怠、
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