2022年在2022年全县劳动保障暨农民工工作会议上的讲话.docx

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1、2022年在2022年全县劳动保障暨农民工工作会议上的讲话 主动发展劳务经济 做大*劳务产业 在2022年全县劳动保障暨农夫工工作会议上的讲话 中共*县委副书记、组织部部长 同志们： 这次会议是县委、县人民政府召开的一次非常重要的会议。刚才，县劳动和社会保障局局长李朝良同志通报了2022年全县劳动保障和农夫工工作状况，县人民政府副县长朱建华同志就2022年工作进行了部署支配，市劳动和社会保障局副局长李兴业同志作了重要讲话，希望同志们结合实际，仔细抓好落实。下面，我着重就如何统筹做好我县劳动保障和农夫工工作，主动推动农村剩余劳动力转移就业，发展劳务经济，做大*劳务产业，讲两方面的看法。 一、充分

2、相识做好劳动保障和农夫工工作的重要意义 一要充分相识劳动保障和农夫工工作在落实科学发展观中的重要地位和作用。科学发展观的核心是以人为本，基本内涵是全面协调可持续发展。构建社会主义和谐社会也必需从解决人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题入手。做好劳动保障和农夫工工作，解决好人民群众最关切、最干脆、最现实的就业再就业、社会保障、劳动权益维护等问题，就是以人为本的干脆体现，也是构建和谐社会的坚实基础。劳动保障和农夫工工作做好了，人民群众就能在生活上得到实惠，生产上受益，就能安家立业，逐步走上富有安康之路，人民群众的根本利益就能得到维护。 二要充分相识构建社会主义和谐社会对劳动保障工作提出的新任务

3、和新要求。县委十届三次会议上，周继武书记强调要更加注意做好劳动保障和农夫工工作。lOCALhost我们必需进一步增加责任感，切实把县委、政府的要求变为我们的自觉行动，把各项政策措施落到实处，扎实做好各项劳动保障和农夫工工作。 三要正确相识劳动保障工作面临的形势。 随着改革发展的不断深化，人民群众对劳动保障工作提出越来越高的要求，同时，一些深层次的冲突也渐渐凸显出来，工作难度越来越大。就业方面，今后一个时期，是我县劳动年龄人口增长的高峰期，下岗失业人员再就业的攻坚期，农村富余劳动力转移的加速期，就业再就业压力相对集中。社会保障方面，覆盖范围还比较窄，不少困难群众缺乏基本的社会保障。在工业化、城镇

4、化的过程中，农夫工、失地农夫的社会保障问题日渐突出。国有企业职工逐年削减，民营经济、个体经济从业人员以及敏捷就业人员大量增加，社会保障制度必需适应新的就业结构。在劳动关系和收入安排方面，劳动合同制度基础薄弱，协调机制还不健全，收入安排关系尚未完全理顺，一些法律法规未得到较好落实，执法力气薄弱，侵害劳动者合法权益的状况时有发生。必需增加忧患意识，保持醒悟的头脑，做到有备无患，有备无患。各级必需高度重视，要在强化统筹规划、政策导向、管理服务、帮困扶弱等方面下功夫，充分发挥政府部门职能作用。 四要充分相识做好农夫工工作的重要意义。农夫工是改革开放和工业化、城镇化过程中涌现出的一支新型劳动大军。农夫工

5、一头连着城市和发达地区，一头连着农村和落后地区，为变更城乡二元结构、解决“三农”问题闯出了一条新路，是工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的重要建设者。农夫工作为一个群体，存在着重新回来农夫的可能性，但作为一个源源不断的新群体，随着社会的发展和改革的深化，他们将实现由农夫到市民的转变是必定的趋势。我县有2万余农夫工外出务工或就近就地转移就业，为城市创建了财宝，为农村增加了收入，为城乡发展注入了活力。因此,各有关部门单位要高度重视农夫工工作，从落实科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村的高度，充分相识做好农夫工工作的重要意义。 二、加强领导，突出重点，确保各项任务落到实处 （一

6、）加强领导，落实责任。今年的工作目标能否顺当完成，关键在于领导是否到位、责任是否明确、措施是否落实。各有关部门要高度重视，切实加强领导，接着把劳动保障和农夫工工作摆上重要议事日程，刚好探讨解决工作中存在的问题，推动各项工作全面开展。接着实行劳动保障目标责任制，层层分解责任目标，一级抓一级，层层抓落实。对不能顺当完成工作目标的责任单位和责任人，要根据有关规定追究责任。 （二）着力解决现实问题，维护农夫工的合法权益。解决农夫工问题既是落实科学发展观的迫切须要，也是构建和谐社会的必定要求。我们要仔细落实国务院和省、市、县关于解决农夫工问题的方针政策，从实际动身，坚持“公允对待，一视同仁，强化服务，完

7、善管理，统筹规划，合理引导，因地制宜，分类指导，立足当前，着眼长远”的原则，不断制定完善政策措施，加强服务管理，逐步改善农夫工就业和生活环境。当前，特殊要抓紧解决涉及农夫工权益的一些带有普遍性的问题。一要着力解决农夫工收入偏低的问题。这是农夫工最干脆的切身利益问题，也是当前农夫工反映最剧烈的问题，必需从制度机制入手，切实解决拖欠和克扣农夫工工资的现象，通过建立工资支付监限制度和进一步健全工资保证金制度，规范农夫工工资管理，严格执行最低工资制度，逐步变更农夫工工资偏低、同工不同酬的状况。二要加强农夫工劳动合同管理和就业培训。切实推动“劳动合同制度三年行动安排”，逐步提高各类用人单位与农夫工的劳动

8、合同签订率。对矿业、矿山和建筑行业的农夫工要力争实现全员平安培训和全员持证上岗。三要切实解决农夫工社会保障问题，改善对农夫工的公共服务。仔细实行工伤保险条例，将农夫工纳入工伤保险范围，着力解决工伤保险和大病医疗保障问题。向农夫工免费供应就业服务和劳动保障法律法规政策询问，仔细受理农夫工维权举报投诉， 依法保障农夫工依法享有的民主政治权利，保障农夫工参加企业民主管理权利，依法保障农夫工人身自由和人格尊严。 （三）听从大局，搞好协调协作。 各级各部门要从全局的高度动身，转变职能，从建设服务型政府、为人民群众供应更好更多公共服务的角度，把劳动保障工作作为关系改革、发展和稳定全局的大事，在经费、人员上接着赐予保障，确保 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页