2022年“不忘初心 牢记使命”主题教育“回头看”工作报告.docx

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1、2022年“不忘初心 牢记使命”主题教育“回头看”工作报告“不忘初心 牢记使命”主题教化“回头看”工作报告根据集团公司主题教化领导小组关于对第一批主题教化单位整改落实状况进行“回头看”的通知要求，XXXX党委高度重视，马上部署全面总结主题教化以来的整改落实状况工作，充分听取党员干部、基层员工群众对整改落实的看法建议和评价，仔细组织开展“回头看”，现将有关状况报告如下：一、整改落实“回头看”状况(一)针对持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实状况1.坚持跟进最新精神学。第一时间学习领悟习近平总书记记最新重要讲话精神，召开XXXX党委理论学习中心组学习扩大会议，深化学习习近平

2、总书记记在中心政治局第十五次集体学习时的重要讲话、习近平总书记记在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教化时的重要讲话以及习近平总书记记在十九届四中全会上的最新重要讲话等内容，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”。2.坚持集中研讨学。每两周组织一次集中研讨，围绕“守初心、担使命，推动公司全面可持续发展”等议题进行集中研讨，班子成员“领”任务，分别担当领学人和主讲人，对习近平总书记记关于国有企业、能源领域的重要讲话和对XX行业、X重要指示批示精神进行形势政策解读，每名党员干部制定个人自学安排，确保学习教化不断档，长期坚持。3.坚持成果转化学。通过深化学习研讨、库

3、站一线调研、沟通调研成果，广阔党员干部发扬自我革命精神，找差距、抓落实，强化了“坐不住、等不起、慢不得”的责任感和紧迫感，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动工作。110月X完成XX万吨，增幅XX%;零售XX万吨，增幅XX%。(二)整改落实状况1.坚持立查立改，做到应改尽改。主题教化以来，XXXX党委切实担负起主体责任，以上率下深化推动整改落实工作。针对存在的问题，召开征求看法座谈会逐一分析问题产生的深层次缘由，不怕揭短亮丑、敢于动真碰硬，坚持问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、员工群众不认可不罢休，为主题教化走深走实注入动力。截至11月上旬，查摆出的X个问题已完成整改X个，

4、长期坚持的X个，限期整改的X个将于年底前完成。2.坚持落实落地，推动履职尽责。根据主题教化工作要求，XXXX省市两级党员领导干部聚焦自身抓好分管领域、单位整改工作。针对在经营零售、平安管理、网络发展、三项制度改革等方面存在的问题，列出问题清单、责任清单和整改清单，明确整改责任人、整改内容、整改措施、整改时限，每周召开问题整改碰头会梳理整改状况，通过清单式挂账督办推动问题清单逐项销号。对经营管理中存在的营销不精准、客户维系难等问题，实行加大客户走访力度与电话回访频次，与客户保持良好的沟通联系，精准驾驭客户的需求，以客户的需求为动身点，结合当前的营销政策，分析整合、精准施策、加强服务，推动问题解决

5、。对平安管理“低老坏”问题，实行督导考核和对管理层连带问责的方法，促使平安责任落实，彻底扭转各层级在“低老坏”问题查改上不作为、慢作为的局面。对加油站托付家庭管理改革工作推动缓慢的问题，实行完善薪酬考核激励方法、配备家庭基本生活用品有效改善员工驻站条件、优化各类账表单册等举措，促进托付站家庭管理改革工作快速推动。3.坚持开门搞整改,自觉接受监督。XXXX党委紧盯专题民主生活会和组织生活会中存在的政治理论学习不强、研讨的深度不够，机关工作作风不实、学习教化与中心工作融合度还不高，为民服务还不够等方面的重点问题，在中层干部和员工群众中公布，听取员工群众对整改措施及整改效果的看法和建议。做到思想问题

6、与工作问题、新问题与老问题一起改，反复抓、抓反复，扭住不放、一抓究竟、分期分批整改到位。目前已立行立改X项，正在推动整改X项，同时对存在的问题分成长期、中期和短期三大类，真正让问题见底清零，建立长效机制，确保问题不反弹、不回潮。(三)专项整治状况1.坚持项目化管理，确保精准施策。针对专项整治存在的九个方面X类问题，XXXX把专项整治工作贯穿主题教化始终，找准问题切入点实行销号管理，对突出问题始终紧抓不放、重点盯守、一抓究竟，建立问题整改考核机制，加大惩戒力度，确保问题整治一项销号一项。2.健全工作机制，确保习近平总书记记重要指示批示精神实行。针对“对实行习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心

7、决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违” 问题。XXXX利用指导、支部“三会一课”、送党课到库站等形式，对习近平总书记记关于国有企业、能源领域的重要讲话和对XX行业、X重要指示批示精神进行形势政策解读，引导广阔党员干部知形势、明任务、转观念、提信念、创一流，推动习近平总书记记重要指示批示精神落地见效。3.坚持一体推动，确保员工满足。把专项整理与中心巡察、党组巡察、党建考核反馈的X个问题整改结合起来一体推动，结合实际列出问题清单，逐条进行再谛视、再评价，防止“老问题”再发生。针对“对群众感情淡漠、漠视员工利益”问题，XXXX结合党员责任区X工作联系基层，根据“四不两直”深化一线库站，实地

8、了解基层经营管理状况和员工工作生活状况，建立EAP工作室答疑解惑，确保员工全身心地投入到工作中。(四)上下联动整改状况上下联动，合力推动，是我们党开展工作的一个重要方法，也是这次主题教化取得实效的重要保证。XXXX坚持从两头找缘由，形成合力改问题，截至11月上旬，六个地市公司查摆出的X个问题已完成整改X个，限期整改的X个，长期坚持的X个。对第一批主题教化查摆出“表现在基层、根子在上面”的问题，党委班子带头认领，深化库站调研摸底，问计于员工。对网络发展中存在的遗留问题，强化省市联动，加强与政府相关职能部门的沟通协调，主动推动拆一补一项目有序推动，完善相关土地、经营等证照手续，强化资产盘活投营。对

9、财务转型过程中，分公司职能发挥不够，财务分析方法驾驭不够的问题，通过省市公司相关岗位上下沟通，强化财务分析培训和指导。二、主要做法及特点(一)主要做法。坚持高标准、严要求，真抓真改，做到“五个强化”。一是强化组织领导。XXXX党委切实担负起主体责任，成立整改落实工作领导小组，党委主要负责人为组长、班子成员为副组长、副处级以上党员干部为成员，坚持以上率下，逐级传导压力。二是强化统筹推动。将中心巡察、党组巡察、党建考核反馈，专题民主生活会和专项整治等方面查摆的问题统筹起来，制定整改落实方案，坚持问题整改清单化、目标化、项目化。三是强化关键少数。坚持把领导干部编入整改项目组，切实发挥示范引领作用，以

10、“少数”带动全体党员这个“多数”，坚决防止领导干部只提问题不整改现象发生。四是强化时间节点。XXXX党委第一时间召开党委会，启动查摆问题整改落实工作，探讨整改落实措施，能够刚好改的马上整改到位。一时改不了和须要长期坚持的，进一步明确了整改时间和阶段目标，严格根据每周报告制度，确保主题教化整改工作有序有效。五是强化专项整治。制定整治总方案和各个子方案，明确做到上下结合、上下联动。特殊注意整治领导干部利用权利和珍贵特产特别资源谋取私利问题，坚决做好“改”字这篇文章。(二)主要特点。坚持实事求是、因症施策、常抓不懈，做到“五个不放过”。一是对形式主义官僚主义、作风建设、平安数质量、经营管理、改革发展

11、等五个方面问题，立行立改，做到问题不解决不放过。二是对员工群众关切的热点问题、地市公司寻求帮助的难点问题，主动出谋划策，提出措施建议，做到服务不到位问题解决不彻底不放过。三是对打赢市场、管理、效益三大攻坚战思路不清楚、主攻方向不明确、帮扶效果不显著等问题，即知即改、边扶边改，做到问题不落实不放过。四是对干部员工反映剧烈的托付站改革、薪酬安排、客户开发、网络发展等热点难点问题，刚好探讨推动，做到问题不解决群众不满足不放过。五是对不敢担当的不良作风和工作不在状态的党员干部，做到不约谈不问责不放过。三、存在问题及下步措施主题教化以来，根据边学边改、即知即改、联动整改等要求，XXXX党委严格根据中心、

12、集团公司党组第X巡回指导组的部署，扎实开展整改落实工作，取得了一些成效。但我们也醒悟相识到，还存在学习还不够透彻、看法建议还未广泛听取、整改措施落实还不够到位等问题。XXXX党委将高度重视，切实实行措施，加以解决。接下来，我们将根据既定方案，进一步抓好整改落实。一是更加注意统筹谋划。将检视的问题、班子成员个人问题、专项整治问题、党组巡察指出的问题统筹联动，完善联动整改方案和清单，公司党委以上率下，充分激发党员领导干部的示范带头作用，真抓真改、改出成效，坚决防止“空转”和“自我循环”。二是更加注意精准整改。对已经完成整改的问题，常常组织开展“回头看”，防止问题反弹回潮;正在整改的问题，将加大力度、加快步伐，注意整改成效，坚持整改一件件落实、一项项销号;须要长期坚持整改的问题，明确整改措施、工作要求、进度支配和目标责任人，把既定整改任务落地落实落细。三是更加注意建章立制。主题教化切实解决了一批真问题，探讨了一批好对策，激发了一些闪光点。XXXX党委将刚好总结阅历，进行深化探讨和推广应用，持续完善体制机制，扬长补短、堵塞工作漏洞。四是更加注意考核问效。将整改落实状况纳入年度绩效考核，组织定期或不定期开展问询和督导检查，对整改工作敷衍了事、走过场的党员干部，特殊是党员领导干部予以问责，确保问题整改件件有回音、事事有着落。