2022年在全市就业和再就业工作领导小组会议上的讲话精品.docx

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1、2022年在全市就业和再就业工作领导小组会议上的讲话 这次会议是市委、市政府探讨确定召开的。市委、市政府主要负责同志对这次会议高度重视，*书记亲自参与今日的会议并作了重要讲话。会后，同志们要仔细地进行学习领悟、实行。下面，我讲两个问题：一是通报2004年全市就业和再就业工作的主要状况；二是对做好今年全市就业和再就业工作谈几点看法。一、2004年全市就业和再就业工作的主要状况2004年，在市委、市政府的高度重视和坚毅领导下，全市上下仔细贯彻国家、省、市关于就业再就业工作的方针、政策，克服非典疫情和洪涝灾难等不利因素影响，同心协力、扎实奋进，在建立责任体系、制定配套政策、开发就业岗位、增加资金投入

2、、搞好就业服务等五个重点方面狠抓落实，全市就业和再就业工作取得了明显成效。（一）就业和再就业领导工作得到进一步加强近年来，各级党委政府始终把就业再就业工作摆在更加突出的位置，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实，有力地推动了此项工作开展。去年，市委、市政府先后5次召开会议，对就业再就业工作进行专题探讨和支配部署。市及各县区都成立了就业和再就业工作领导机构。市政府还出台了全市就业和再就业工作目标考核方法，建立了联席会议制度、工作例会制度和状况通报制度，并组织开展了3次督查。市人大、政协先后4次听取劳动保障部门的专题报告，对就业和再就业工作议案和提案重点督办。劳动、财政、地税、工

3、商、银行等有关部门亲密协作，较好地完成了省政府下达的就业和再就业各项工作目标任务。（二）街道社区工作平台建设成果显著去年，我市领先在全省搭建了高标准、规范化的街道社区平台。locaLhost全市8个街道、4个县城城关镇和106个乡镇全部设立了就业和社会保障事务所，99个社区全部建立了就业和社会保障工作站。全市共向社会公开招考114名工作人员，聘用132名社区专管员，调整充溢了社区劳保队伍。全市去年累计用于社区平台建设资金达900多万元，每个社区都增配了微机、传真机、电话等办公设备。初步建立了集就业服务、职业介绍、社区岗位开发、扶持就业困难群体、退休人员管理服务于一体的市、县区、乡镇（街道）、社

4、区四级管理服务体系。（三）再就业扶持政策得到较好的落实去年，我市先后出台了关于进一步做好就业和再就业工作的通知等16个相关配套文件，进一步完善了政策措施，加大了就业再就业各项扶持政策的落实力度。据统计，全市共有283人和590人分别享受了税收和行政性收费减免，累计减免税费41.5万元；落实小额贷款82户，累计发放44.8万元；全市新增就业岗位21684个，下岗失业人员再就业14499人，分别完成全年任务的108.4和116.9；通过各种途径培训下岗失业人员4957人，占全年任务的124，再就业率达49.3，超出省政府考核目标任务近10个百分点。（四）主动救济了大龄就业困难群体各级各部门始终坚持

5、以发展社区服务业为主攻方向，实行购买岗位、就业救济、资金支持等方法，主动安置大龄就业困难人员再就业。去年全市累计安置“4050”人员3302人。市政府在财政非常困难的状况下，拿出资金购买80个社区和东环公园管理岗位，用于安置“4050”人员。各县区也分别通过购置公益性岗位、开拓“再就业一条街”等方法，有效地帮助一大批“4050”人员实现了再就业。在充分确定成果的同时，我们也要醒悟地看到，当前就业和再就业工作压力依旧很大。新增劳动力队伍不断壮大、农村富余劳动力向非农领域和城镇转移加快、城镇下岗失业人员持续增多；就业冲突非常突出。劳动力整体文化素养较差与产业结构升级的冲突、传统就业观念落后与新兴劳

6、动力市场现实的冲突、宏观管理滞后与市场经济发展需求的冲突日益加剧。据统计2003年全市共有可用劳动力340万，其中，农村劳动力290万，按人均耕种5亩地来计算，农村剩余劳动力140万左右。再扣除70万外出打工，目前全市至少有70万农村劳动力闲置。城镇50万劳动力中，也至少有5万左右失业闲置。就业再就业工作中存在的问题依旧不少。一是税收和行政性收费减免政策落实还不到位。去年全市有283名下岗失业人员享受了税收减免，占据证人数的1.83%，低于全省13.1%的平均水平。有590名下岗失业人员享受行政性收费减免，占据证人员的3.8，低于全省25.8的平均水平。二是小额担保贷款发放落实不志向。指定的承

7、贷银行按1:1的质押发放贷款，远远高出省政府1:5的规定。发放的户数和户均水平都没有达到省政府要求。三是再就业资金运用不到位。去年省财政拨发下岗职工保生活和再就业资金2049万元，我市运用倬鸵底式?647万元。人均运用资金为2217元，低于全省平均水平近1000元。四是再就业服务工作基础薄弱。五是经营场地支配、主辅分别和再就业救济工作的落实不够到位。上述问题的存在，既有客观缘由，但更主要的还是主观缘由。不客气地讲，个别县区、部门对就业和再就业工作重视程度不够，工作不够主动主动；作风不够坚韧扎实，工作还经常停留在一些表面和低层次上。有的甚至连基本的数据资料也不统计，漏统漏报现象普遍存在，干脆影响了年度工作总结和省政府对我市的考核 1 2 3 下一页 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页