2022年社团年度工作总结报告范文(4).docx

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1、2022年社团年度工作总结报告范文(4) 1、协会内部管理体制机制不健全导致各部职责自不明确，工作效率不高。协会的各项规章制度不健全且不明确、在工作中也没得到实行，各部门对各自的职能不是特殊清晰，随着协会各项活动和工作的绽开造成有些是没人干，有些人没事做。社团内部管理的问题就是怎样协调会员的主动性与纪律性的问题，我们始终就想建立一种既有纪律、秩序活力与创新的社团文化氛围，然而在实际操作中我们却很难把握，管理的太严会使协会内部失去活力，而放得太松却又会造成纪律性太差。(2)各成员之间缺乏沟通各部的12级成员仍旧有很多都不太熟识，大家你工作和活动中没有留意到怎样去沟通沟通，同时这也反映出协会在组织

2、活动和会员沟通沟通中存在着不足。(3)没有重视环保学问的探讨与沟通，作为关注环保的组织我们应当将更多的精力放在环保课题的探讨和环保活动的组织，但这学期我们在这快做的不是太好没又让更多的会员和学院同学参加到环保中来。2、在组织活动中(1)缺乏组织活动的阅历，对于活动中遇到的紧急问题处理较差，对活动中出现的问题估计不足。(2)活动打算不够充分，对于活动的流程，竞赛细则等留意的问题打算不够充分，对于活动没有进行很好的彩排。(3)活动组织分工不明，对于人员支配等没有将每个人所负责的工作分清，致使有些人很忙有些人则无事可干，更严峻的是有些关键环节出现问题。(三)对以后工作的启示1、提高组织内部管理实力针

3、对本学期工作中出现的问题，在以后的的工作中应更加留意协调协会内部的纪律性与活力和创新性之间的关系以及各部门之间的工作。明确各部门职责，简化协会规章制度并将其实行。在工作中和活动中注意纪律性，在决策中注意创建性，在平常注意加强与会员之间的联系，为协会会员供应一个有活力的社团文化，同时将社团管理制度和管理模式加以适当的修改，使其更加符合协会的实际状况，并在以后的工作中将其落实，形成一种组织管理机制。2、创新活动形式与组织方式揩活动的组织形式不在只局限现在注意形式上，应当结合协会自身特点，举办与环保有关的各种实质性活动，提高活动的质量与内涵，举办一些精品活动。因此我们须要仔细地对待每次活动，提前打算、细心策划、严密组织，确保活动有意义有亮点。3、各部门应自行组织更多的有关环保的活动，并将组织参加活动安排到每个会员中，要在活动和工作中加强会员之间的沟通与沟通。4、建立环保论坛等活动明确并指导环境调查部做好和环保有关的阅历沟通以及环保调查活动，将环保活动做好。