2022年政府办科学发展观第二阶段实施方案.docx

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1、2022年政府办科学发展观第二阶段实施方案 依据区委深化学习实践科学发展观活动领导小组关于开展深化学习实践科学发展观活动的实施看法精神及深化学习实践科学发展观活动其次阶段工作实施方案精神，区政府办公室现就做好其次阶段工作制定如下实施方案。 一、召开领导班子专题民主生活会 1、接着深化学习调研。广阔党员干部要进一步研读规定的书目、中心和省、市、区委有关推动科学发展的一系列决策部署和重要文件精神，把理论学习引向深化，切实把思想统一到中心和省、市、区委的决策部署上来，统一到“实践科学发展观，建设常州东大门”目标上来，统一到当前正在着力推动的各项工作上来。坚持理论联系实际，深化调查探讨工作，把开展调查

2、探讨与深化查找突出问题、创新工作机制、改进工作作风结合起来，修改完善调研报告，抓紧转化调研成果。接着深化开展以“改进作风，开拓创新，增加科学发展实力”为主题的解放思想大探讨，接着举办领导干部“东方讲坛”，引导广阔党员干部联系思想实际和工作实际进行创建性思维，大胆探究、破解难题、创新工作。依据市学习实践活动总体要求，在全区党员干部和社会各界人士中开展“我为常州科学发展献一策”征集活动。 2、仔细查找突出问题。领导班子成员要广泛征求看法，深化查找个人和班子实行科学发展观方面存在的突出问题：（1）根据“三个比照、三个强化”要求，围绕解放思想大探讨提出的九个问题，重点查找个人和班子在思想观念、发展实力

3、、服务水同等方面的差距与不足；（2）围绕应对当前金融危机，实现“三保三促”目标，仔细分析本单位、本部门经济社会发展中存在的主要冲突和突出问题，特殊是当前推动东大门建设和80项重点工作（项目）遇到的困难；（3）比照人民群众的新期盼，从宗旨观、政绩观、纪律观等方面入手，仔细查找群众反映剧烈的作风方面存在的突出问题，分析产生这些问题的缘由。lOcaLhOST领导班子成员之间要坚持指责与自我指责相结合，相互谈心，交换看法，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。要广泛征求看法，特殊是仔细听取群众的看法，对征求到的看法要汇总、梳理，分别整理出对个人和班子的看法。 3、开好专题民主生活会。

4、各级领导班子要在广泛征求看法、分析查找问题、开展谈心活动的基础上，围绕“实践科学发展观，建设常州东大门”主题召开专题民主生活会。专题民主生活会以正面教化为主，重在总结阅历教训，重在提高思想相识。班子成员要主动开展指责与自我指责，开诚布公地谈问题、找缘由、提建议，既要查找班子集体存在的问题，又要查找个人存在的问题，既要主动分析检查自己思想、工作、作风等方面存在的突出问题，又要帮助班子成员查找突出问题。要注意民主生活会质量，做到问题找得不准不上会、缘由分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会。专题民主生活会可适当扩大列席人员范围，吸纳党代表、党员、群众代表参与。扩大党内民主，提倡开放

5、式、互动式、讲评式民主生活会，邀请工作联系较亲密的单位、服务对象等参与，通过群众点题、班子答题、领导讲评等方式，提高民主生活会质量。 各单位、各部门召开专题民主生活会的时间确定之后，要提前3天向区纪委、区委组织部和区委学习实践活动领导小组办公室、区委指导检查组报告。区委常委、党员副区长要参与联系点民主生活会。区纪委、区委组织部和区委学习实践活动指导检查组要派人列席。 广阔党员要仔细参与支部专题组织生活会，根据科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高思想相识，明确努力方向。 二、形成领导班子分析检查报告 1、仔细梳理看法和建议。起草领导班子分析检查报告前，要系统梳理基层和群众提出的关于发展理念

6、、发展思路、发展方法方面的看法，关于民生方面的看法，关于领导班子和领导干部作风方面的看法，尤其要原原本本汇总基层和群众对领导班子和班子成员提出的指责看法，使班子的分析检查报告充分反映实际状况，真实体现群众意愿，更好地凝合集体才智，进一步形成领导班子和领导机关、基层单位和干部群众对科学发展观的共识。 2、起草领导班子分析检查报告。领导班子分析检查报告要充分运用学习调研、解放思想大探讨和领导班子专题民主生活会的成果，充分反映本单位、本部门实行科学发展观的实际状况。重点要写清晰以下几个方面内容：一是通过学习调研和解放思想，形成了哪些科学发展共识；二是近年来本单位、本部门实行科学发展观方面还存在哪些突

7、出问题、存在问题的主客观缘由特殊是主观方面的缘由；三是本单位、本部门科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施，特殊是应对金融危机、实现“三保三促”的有效举措；四是本单位、本部门转变机关作风、提高服务效能以及加强班子自身建设的详细措施。各单位、各部门主要负责同志要全程主持分析检查报告的起草工作。 3、开好领导班子扩大会议。分析检查报告形成后，要召开领导班子扩大会议，仔细听取看法建议，集思广益探讨分析检查报告。通过分析问题、查找缘由，醒悟相识存在的差距和不足，醒悟相识面临的机遇和挑战，形成符合实际的发展共识。领导班子扩大会议应由各单位、各部门主要负责同志主持，领导班子全体成员参与，其他参会

8、人员范围可依据各单位、各部门以往召开领导班子扩大会议的惯例和学习实践活动实际确定。对参会人员提出的看法和建议要汇总梳理，对反映比较集中的突出问题，要专题探讨，将这些看法和建议体现到分析检查报告中。 4、组织群众评议。分析检查报告形成后，各单位、各部门要通过召开座谈会、评议大会、书面评议等方式方法，组织党代表、人大代表、政协委员、有关专家学者、基层单位和服务对象代表、工作联系比较紧密的单位或部门负责人等，对分析检查报告进行评议。各党委（党组）、党工委召开座谈会23次，其它各单位、各部门召开座谈会1次，每次座谈的人数在20人左右。评议内容要与分析检查报告的主要内容统一起来，着重评 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页