2022年工会工作情况自查报告.docx

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1、2022年工会工作情况自查报告 工会工作状况自查报告范文一一、仔细学习法律法规，提高老师法律意识一年来，工会协作党政对老师的政治学习，组织老师学习了工会法、劳动权益爱护法、中小学老师职业道德等，并组织了全体会员参与了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加坚固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素养。二、以师德为中心，建设一支高素养的老师队伍1、树立教化新理念。以纲要为行动指南，指导工作实际，依据我愿园本教研课题幼儿良好行为习惯的养成和老师自身特点，引导老师投身教改、探讨实践。2、开展师德活动，努力提高老师修养。一年来，组织老师深化学习了“党的十七大精神”、“科学发展

2、观”等,并结合自己的教化体验进行反思，使每位老师对十七大精神和科学发展观的基本含义和详细要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。3、开展教化教研活动，提高老师教化水平。协作园内开展了语言教学比武、幼儿良好行为习惯的探讨活动观摩、五项全能基本功竞赛等活动，从而提高了老师的专业素养。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。4、开展丰富的消遣活动，增加老师活力。组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平常组织老师进行聚会、户外野餐、为老师庆祝生日等。通过活动，愉悦了老师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协

3、调、服务的作用。三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能我园工会注意增加老师的主子翁精神，激励工会会员参加学校的民主管理。5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参加集资门店分红的问题”进行了探讨。11月份，组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。幼儿园工会依据上级部门“园务公开”的看法精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平常不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深化的了解，全面调动了广阔教职员工的主动性，增加了广阔教职工参加管理幼儿

4、园的意识。四、维护教职工合法权益，大力开展送暖和活动1、关切老师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关切探望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困老师廖明英，并送去过年物资及慰问金。老师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老老师。2、主动组织教职工参与了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了老师的心理健康、老师如何预防颈椎与腰椎的疾病等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。暑期协作园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。三月份组织全园师生向若水中学患白血病的XXX老师捐款36

5、92元，十月份发动老师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。一年的工会工作即将结束，比照评分细则，自查自评为：“较好”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在许多不足。本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。工会工作状况自查报告范文二一、常规工作1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。“三委”职责明确，分工合作。工会委员坚持一个月召开一次例会，探讨探讨工会工作。在学校绩效奖实施方法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。