2022年党风廉政宣传教育月活动学习心得.docx

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1、2022年党风廉政宣传教育月活动学习心得 全机关开展关于开展第九个党风廉政宣扬教化月活动的通知后，适时开展了党风廉政宣扬月活动，活动主要围绕加强思想相识、筑牢自律防线；开拓廉政宣扬栏、拓宽宣扬渠道；加强民主管理、做好民主沟通；强化监督、增加预控；加强总结、深化成果等五个方面进行，通过这五个方面工作的开展，项目部的党风廉政建设取得了新的进展，宣扬教化的覆盖面更广，廉洁风气更浓，项目和谐气氛有新的突破。回顾这一个月来的宣扬活动，我主要有以下几点体会。 一、活动开展形势多样，内容丰富，体现亲和力。在活动开展的过程中，党工委组织了上一堂廉政党课，由党工委书记主讲，畅谈自身的廉政体会；组织观看了廉政教化

2、宣扬片，从上海社保基金案到北京城建公司案，一粒粒腐败案件，令人骇人动目，观看廉政宣扬教化片的目的就是要引以为戒、警钟长鸣，要高度相识到中心反腐决心、反腐力度，不论官再大、背景再厚、关系再杂，都一查究竟，这些都说明白党风廉政建设的艰难性、长期性。这些都要求我们肯定时刻保持醒悟的头脑，与腐败现象做斗争。为做到这一点，项目部活动期间还着重学习了中纪委关于反腐倡廉的文件精神，学习了集团公司及公司党委、纪委的文件要求，本着“学习要求不走样、时间支配不偷工”的宗旨，结合项目部当前的“百日大干”和“六比六看”竞赛活动，以科学发展观为指导，深化贯彻学习实践。通过这些方式方法，项目部的党风廉政宣扬做到了有形、有

3、影、有内容、有创新，做到了既有深度、又能让大家都能普遍理解、易于接受。 二、宣扬月的传授对象有新的突破。从原来只面对项目党员到当前面对全体员工，特殊是团员，这是一大创新。lOCALHost“党要管党”不意味只是抓好党员工作，而是党建工作，即是包括全体团员在内的项目部广阔职工。当前，项目部的年龄梯队是比较合理的，老的方面有像孙书记、马副经理、钱副经理这类的同志，中的方面有像我、邹总工、邓总经这类的同志，年轻的方面有三位党员，其他大都为团员，因此党建工作和施工教辅对象的重点在于年轻的一代，在这一点上，我和孙书记以及项目部其他领导有特别剧烈的共识，即要把抓好年轻干部队伍建设作为项目部管理和党建工作的

4、重中之重。为做好这项工作，从我出任项目经理以来，我和书记俩主要做了以下几个方面：一是加强了内部管理，制定了天津站项目部补充管理规定，借此加强全员的党纪等纪律。二是开展了谈心日活动，主动约谈年轻同志，了解他们工作上、生活上遇到的困难，帮助他们解决成长中遇到的困惑，这些是我和书记以及项目部其他领导始终坚持不懈、仔细抓好的一项工作。三是召开了科学发展观学习实践会，以科学发展观重要思想为指导，加强项目在施工过程、行政管理、后勤保障上的管理力度，优化和创新管理方法，改善和加强办事效率，肃穆办公纪律，表扬和激励优秀同志，营造“人人上进、个个争先”的和谐氛围。 三、廉政风险点的设立对加强监督和预控起了特别大

5、的作用。依据上级要求，项目部仔细组织对潜在风险点进行了仔细的分析和总结，形成了几点共识。如在三项招标、验工计价、材料选购、废旧材料再卖等方面都存在相关的风险点，为了预防在这些风险点上出现腐败违纪行为，项目部通过实行透亮化举措、接受群众性评议和监督、邀请上级领导督阵等方式有效避开利用职务之便来为自己和他人谋取不正值利益。为加强施工管理、加快施工进度，今年上半年，项目部开展了“百日大干”和“六比六看”劳动竞赛活动，在活动中指定了特别公正的奖罚措施，这些奖罚与工程完成状况相挂钩，在制定奖罚方法时，项目部将其中潜在的风险点一一排列，使制定的奖罚措施能有效规避风险。 总之，通过开展第九个党风廉政教化宣扬月活动，项目部在队伍建设、思想教化、制度规范上都有了新的改变，这些新改变对于项目部今后的发展起到了特别主动的作用。下一步，项目部将接着把深化学习实践科学发展观活动作为优化项目施工与管理的指导思想，以加强廉政预控，规避潜在风险点，加强干部队伍思想与政治素养来实现打造廉洁项目的目标，从而为实现公司在津的接着发展而贡献力气！ 以上是我近期的一些体会，不足处，请指正。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页