2022年国企党建工作要点 .docx

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1、2022年国企党建工作要点 2022年国企党建工要点2022年，是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是实施十三五规划的关键之年。司党建工的总体要求是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，确保党的组织健全完善，党内组织生活严格规，党委的领导核心和政治核心用、党支部的战斗堡垒用和党员的先锋模用充分发挥，为做强做优做大司提供坚强保证。一、抓理论武装，强化思想政治教育1.深入学习贯彻党的十九大会议精神。组织各级党组织和广大干部员工深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重

2、要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。贯彻落实司党组党的十九大和全国国有企业党的建设工会议精神学习宣传贯彻实施方案，推进中央精神和上级党组新要求、新部署落实落地。2.发挥两级中心组学习引领用。严格执行中心组学习制度，认真落实中心组学习计划。把两学一做为中心组学习的重要内容，组织各级党员干部带头学、带头做，当表率。发扬理论联系实际的学风，努力用新的发展理念引领司实践，破解发展难题，增强学习的针对性和实效性。积极创新学习方式，深入开展学习讨论，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增强学习效果，推动学

3、习型党组织建设。3.推进两学一做学习教育常态化制度化。把推进两学一做学习教育常态化制度化为全面从严治党的战略性、基性工程，履行主体责任，抓常抓细抓长。把思想教育为第一的任务，教育引导广大党员特别是各级领导干部不断改造自己，高思想政治觉悟。发挥党支部教育管理党员的主体用，把两学一做纳入三会一课，融入日常，抓在经常。巩固两学一做成果，制定实施司三会一课规性指导意见。严格落实三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、领导干部双重组织生活等制度，深化党支部书记讲党课、党组织生活创新优秀案例评比活动，宣传推广优秀成果案例，提高党内组织生活质量。4.加强党员教育。充分发挥司党校和各级培训机构的支撑和服务

4、用，强化党员干部教育培训。落实司党员教育培训工计划，坚持问题导向，精准培训，分层分级开展党员轮训。通过微信、微博、微视频、手机等载体和平台，扩大司党员教育的覆盖面和影响力。二、加强党的建设，充分发挥核心用5.充分发挥党委政治核心用。坚持民主集中制，严格执行基层党委工规则和三重一大决策程序，研究讨论党建和改革发展等重大事项，对议定事项分解责任、严格监督、推进落实，发挥党委把方向、管大局、保落实的政治核心用，确保司党组决策部署全面贯彻落实。结合党建调研、考核，检查各单位党委议事规则、各级党组织参与三重一大决策制度执行情况。严格落实司党组关于全面从严治党的实施意见重点任务清单，在企业改革发展中坚持党

5、的领导，从严从实加强党的建设。6.建立党建工责任制。建立完善司和各单位党建工领导机构，完善组织领导体系。通过党建工例会等载体，健全大党建工机制，增强党群各部门工协调配合能力，推进司党组加强党的建设的决策部署落实到位。建立健全党建工台账，加强对日常工落实情况的考核和检查力度，确保党建各项任务有效落实。持续开展党组织书记抓党建工述职评议，落实下级党组织向上级党组织报告全面从严治党工制度，修订完善司党建工考核评价办法，开展党建工综合考评，推进党建工考评制度化、规化、程序化。坚持问题导向，加强理论研究和实践探索，建立具有司特色的党建工研究机制，做典型经验的推广应用。7.健全党内工制度。认真贯彻落实基层

6、党委工规则、基层党支部专题组织生活会管理办法、党支部工规则、党建工责任制、研究制定党建工责任书制度、党委向上级党组织报告年度党建工制度、党委书记抓党建工述职评议考核制度、党建工分析例会制度、党建工对标考评制度等9项制度，清理规司党内十项工制度，印发司党建工制度，加强制度学习宣传和贯彻落实。举办党支部书记和政工干部培训班，开展党建制度培训。制定司关于党费收缴、使用和管理的相关规定，加强党费管理工。汇编十九大以来中央全面从严治党的制度和件，深入学习宣贯各项工要求。三、突出组织建设，提升凝聚力和战斗力8.做司党组改党委工。落实司成立党委、纪委暨召开第一次党员代表大会筹备工方案，做党员代表大会的各项筹

7、备工，组织开司第一次党员代表大会，确保司党组改设党委工圆满完成。党组改设党委完成后及时理顺司系统党组织关系。各单位要认真做代表选举和两委委员候选人的酝酿推荐等工，深入贯彻落实司第次党员代表大会精神。9.夯实基层党组织基础。深入开展先锋党支部达标创优工，按照五个一标准，定期开展支部达标创优检查，进一步增强党支部战斗力。加强党小组建设，落实三会一课工要求，确保党小组活动经常化、制度化。10.加强党员队伍管理。严格按照组织程序，做党员发展工。按照合格党员标准，探索开展党员量化评价工，纳入党员民主评议，及时处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。严肃党员组织关系接转，加强一线分散党员教育管理，规流动党员、聘用员工党员管理，确保每名党员能够及时参加党内组织生活和各项活动，进一步增强党组织的凝聚力。结合七一等重大节日活动，关怀慰问困难党员和离退休党员。及时了解基层困难党员情况，帮助解决实际工生活困难，让党员体会到组织的关心和温暖。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页