2022年党员干部作风建设工作会议讲话.docx

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1、2022年党员干部作风建设工作会议讲话 同志们： 当前，全党上下正在广泛开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动，这是党的十八大作出的重要部署，是新一届中心领导集体加强党的建设的重大举措。随着第一批教化实践活动的深化开展，党政新风如春风拂过大地，得到了全国各地干部群众的普遍认同和诚心拥护。虽然根据中心分步开展的部署，地市级明年初正式启动教化实践活动，但省委依据黑龙江实际，明确提出上下联动、同步查摆、同步整改的要求。对此，我们肯定要增加政治敏感性，仔细做好同步查摆、同步整改工作，进一步推动干部作风转变，不能被动地等待旁观，为明年正式开展教化实践活动打好基础。下面，我讲四个问题。 一

2、、为什么要强调同步查摆和整改问题 7月中旬，习近平总书记在河北调研时，对平山县虽然不在第一批活动之列，但主动主动开展学习教化、刚好有效改进作风、自觉查找和解决问题，赐予充分确定。省委提出地市要与全省上下联动、同步查摆和整改问题的要求，完全符合总书记的指示，是结合黑龙江实际做出的具有很强针对性和前瞻性的部署。 第一，坚持同步查摆和整改问题，有利于满意群众对转变干部作风的新期盼。现在，第一批教化实践活动正环环紧扣、步步深化，成效日显、深得人心，查找问题一个比一个深化，整改措施一省比一省详细，转变作风一地比一地见效。中心电视台、人民日报、省电视台、黑龙江日报等主流媒体，每天都做大量的专题报道。省委书

3、记王宪魁同志在8月15日教化实践活动推动会议上，梳理出了省级班子文山会海、形式主义等9个方面的突出问题，省直各单位查摆出服务意识较差、行政审批效率低下、弄权勒卡等5个方面的突出问题。WWw.yBAsK.CoM可以说，这次活动查摆问题之尖锐、分析缘由之深刻，是近些年历次教化活动所不及的。同样的体制下，很多问题都是上下贯穿的，省委、省政府存在的问题，市委、市政府不行能没有，省直部门存在的问题，地市部门也不行能没有。假如同样的作风问题，比如公款吃喝、超标准配备公务用车、下基层走形式摆样子等，中心和省委、省政府、省直部门改了，而我们却麻木不仁，群众的看法和怨气就会更大。不要说许多群众不知道这次教化活动

4、分两个阶段进行，即使知道了也不会同意我们把这些问题留到明年再改。所以，我们必需高度重视，自觉行动，与全省同步查摆和整改问题，否则，群众就不会答应我们。 其次，坚持同步查摆和整改问题，有利于我们尽快把能改的问题改好、能做的事情做好。“四风”离我们越远，群众就会离我们越近。查“四风”、转作风，重要的是立行立改、立竿见影。假如我们明明知道有些“四风”问题是客观存在的，有些方面群众看法还很大，却还要等到明年活动正式开展时再去查摆和整改，这本身就是官僚主义。改进作风是党的建设永恒的话题，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，不仅难以根除，而且还会随着社会发展不断衍生出新的变种。我们完全不必担忧假如现在

5、把问题查摆完了、解决好了，明年正式开展活动时交不上答卷。恰恰相反，在影响经济发展、改善民生、社会管理等许多详细问题中，都能从“四风”上找到根源，我们不应当担忧现在把问题解决好了明年无事可做，而应当探讨面对纷繁困难的问题，哪些能够立刻办，哪些短暂不具备条件办，从企业的难处、基层的苦处、群众的急处等方面入手，尽快把能改的问题改好，把能做的事情做好。 第三，坚持同步查摆和整改问题，有利于为明年正式开展活动打好基础。只有坚持同步查摆和整改问题，我们的各级组织和领导干部才能真正关切教化实践活动，才能避开出现“短暂与我无关、等到明年再说”等错误相识。事实上，这次教化实践活动无论是从思想相识、查摆问题，还是

6、整改措施、组织领导都是逐步深化的，中心领导同志的每次讲话都有新思想、新要求、新举措。我们必需从一起先就紧跟中心节拍，仔细学习每一次领导讲话及有关会议精神。坚持同步查摆和整改问题，对同步学习恰恰能够起到督促作用，因为不学习就不能精确把握中心和省委要求，就无法正确查摆和整改问题。坚持同步查摆和整改问题，还能为广泛听取看法、制定整改措施、开展指责和自我指责、建立长效机制等趟出路子、积累阅历，保证明年正式开展教化实践活动取得更好的实效。 二、如何深化查摆“四风”问题 查摆问题好比诊断病情，只有找准病因才能对症下药。这次活动的问题导向更加显明，查摆问题的标准更高，整改问题的要求更严。刘云山同志在部署教化

7、实践活动时强调，“查不到问题才是最大的问题。”王岐山同志来黑龙江指导教化实践活动时，要求每位领导都要举出几个实际例子。在查摆问题过程中，我们也发觉一些单位和领导干部存在消极应付的倾向，查摆不深不实不主动，往往简洁地把工作问题、发展问题、民生问题当成“四风”问题。这种势头假如不刚好加以订正，就简单让问题查摆工作走空、范文大全整理*走虚、走偏。为此，市委在仔细调查探讨的基础上，制定了关于当前着力解决“六多六少”问题，进一步转变领导干部作风的几点看法，并在这次会议上印发。这“六多六少”，是我们仔细总结过去一段时间工作，在前面征求看法、查摆问题的基础上，概括归结出来的。详细说就是支配部署比较多，检查推

8、动和解决详细问题比较少；抓面上的问题比较多，抓点上的问题比较少；检查先进典型的时候比较多，到困难大、冲突多的地方比较少；坐在办公室的时间比较多，深化基层面对面实打实解决困难比较少；被动应付工作的比较多，主动想事干事、主动改革创新的比较少；对各种超标问题和不良风气习以为常的比较多，自觉主动整改的比较少。 从本质上说，这“六多六少”，就是“四风”问题在我们市各级领导机关和领导干部中的详细反映，也是经济社会发展中的突出问题在领导干部作风层面的显现。向下深挖根源，“六多六少”总的病根还是在思想上、头脑里，即宗旨意识不牢，群众感情淡漠，事业心、责任心、进取心不强，实事求是的作风、艰苦奋斗的传统缺失。认清了这些问题的本质，找准了产生这些问题的症结所在，就简单找到解决这些问题的“钥匙”。市委出台这个看法， 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页