2022年干部作风建设年活动乡镇党委政府查摆整改方案.docx

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1、2022年干部作风建设年活动乡镇党委政府查摆整改方案干部作风建设年活动乡镇党委政府查摆整改方案 一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题（一）思想观念解放不够1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视 野放不远的问题，平常习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远准备还较少。2、结合乡情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的阅历，深化分析不够，没能把魏家楼乡情和工作实际较 干部作风建设年活动乡镇党委政府查摆整改方案 一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题 （一）思想观念解放不够 1、观念更新还有些跟不上形

2、势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视 野放不远的问题，平常习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远准备还较少。 2、结合乡情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的阅历，深化分析不够，没能把魏家楼乡情和工作实际较好的结合，没发挥出魏家楼自身的优势。 3、全面创建和谐社会的相识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。localHosT （二）执政实力有待加强 1、班子上下沟通沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多；二

3、是政府班子于下级机关间沟通沟通较少，没能充分调动基层单位的主动性，影响了行政效率。 2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识，对已有的事争着干，与已无利的有时推给别人；二是沟通协作的实力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚决性；三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在肯定范围内存在。 3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依旧存在；二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有肯定差距。 （三）关切机关干部不够 主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；给干部提要求、交

4、任务的时候多，关切基层干部思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，沟通思想的时候少；指责教化的时候多，激励嘉奖的时候少；对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部沟通沟通的时候少。 （四）党员先进性体现不突出 面对问题时，部分领导干部存在畏难心情；开展工作时，干脆面对群众深化基层调查探讨少；接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强；端正思想时，开展指责与自我指责少；履行职责时，解决群众关切的热点、难点问题还不够好。 二、存在问题的主要缘由 （一）对理论学习的重要性和必要性相识还不够深化 主要是认为平常班子成员都按时参与了乡党委组织的集体学习，且大家都是经过长期熬炼而成长起来的干部，参与各

5、种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就非常繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候特别有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，慢慢地对深化学习理论的重要性相识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的状况。 （二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应 x乡所处的地理位置相对偏僻，对外获得新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受老思想，老形势，老思维方法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏剧烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种冲突突现，开展工作难度加大

6、，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。 （三）一心一意为人民服务的公仆意识还不够强 随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事务等一心一意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所削减，关切他们的工作、生活不够。对群众想什么，须要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。 （四）班子自身建设还 存在薄弱环节 12下一页 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页