2022年在全市机关年轻干部赴社区挂职锻炼动员会议上的讲话.docx

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1、2022年在全市机关年轻干部赴社区挂职锻炼动员会议上的讲话 同志们： 为进一步加强对年轻干部的培育熬炼，努力造就一支能亲密联系群众、具有较强综合素养的公务员队伍，不断提升我市政府部门公共服务水平，根据省、苏州市有关文件的精神和要求，经探讨确定，从今年起先，有安排地开展新录用公务员和机关工作人员到基层熬炼工作。今日的会议，既是同志们到基层熬炼之前的动员会议，也是统一相关部门思想相识，务求熬炼工作取得实效的工作会议。下面我简要讲三点看法，供大家参考。 一、正确相识到基层熬炼的现实意义和长远意义。 1、到基层熬炼是提高自身综合素养全面发展的现实须要。从多年来新录用公务员工作的实际状况看，没有经过基层

2、熬炼干脆进入政府部门的工作人员，普遍要经验一个适应期。这是因为，政府各部门的业务工作专业性较强，服务对象相对比较稳定，有的机关工作人员工作层面比较狭窄，熬炼渠道比较单一，所以复合实力的提高在客观环境上受到了肯定限制，不利全面均衡发展。从新录用公务员提高自身业务素养的迫切须要看，必需在他们参与工作之初，就要供应一个能够熬炼各方面实力的环境，以缩短其成长周期，使之尽快适应新的工作。基层与人民群众接触最干脆，各种琐碎的事务最集中，是全面加强实力建设的“高校校”、“大熔炉”，在基层工作，常常会遇到各种困难的麻烦的冲突和问题，通过耳闻目睹基层干部如何处理这些问题，通过自己干脆参加解决这些问题，可以更快、

3、更多、更牢地学习到行之有效的方法和阅历，快速高效地提高自身各方面素养。 2、到基层熬炼是政府增加人才储备打牢行政基础的长远须要。localHoSt年轻干部的培育是关系到党和人民的事业后继有人、长远发展的根本大计，是实行人才强国、人才强市战略的重要举措。只有从基础上强化人才队伍，在基层实际工作中培育熬炼干部，才能造就一支亲密联系群众、担当发展重任的接班人队伍。当前，建设现代服务型政府和法制社会的任务，对公务员队伍的实力建设提出了更高的要求。作为国家公务员，不仅要具备处理当前业务工作所须要的学问基础和服务实力，还应当不断地加强学习储备学问积累阅历，与时俱进地提高服务社会、服务基层、服务群众的公共服

4、务实力。这次我们选择了市区23个社区作为熬炼实践的场所，可以使新录用公务员干脆参加基层事务的运作实践，丰富工作阅历，增长自身才能；有利于体察社情民意，亲密与人民群众的关系；有利于较快提高自身的素养和为民服务的实力，这也是政府加强人才培育和储备的有效举措。 3、到基层熬炼是我市创新培育机制、建设适应“两个领先”的公务员队伍的客观须要。我市注意实行多种形式加强对公务员的培训，新录用的国家公务员、机关工作人员的培训以前主要是公务员初任培训，但培训时间有限，又缺少实践熬炼和环境磨练等环节。从创新培育机制提高培训效率的要求看，必需要把到基层熬炼作为对新录用公务员培训的主要方式，作为加快党政人才培育步伐、

5、加强公务员队伍建设、加强机关与基层联系、促进机关作风建设的重要举措。从我市实施“人才强市”战略和争当全省 “两个领先”排头兵的发展要求看，必需领先全面提升公务员队伍整体素养。通过到基层熬炼，才能使大家在多岗位工作，在艰苦环境中磨练，经风雨、见世面；才能熟识基层状况，增加爱民之心，树立富民之志；才能很好地培育求真务实、艰苦创业的优良作风，提高驾驭困难局面、处理困难问题的实力，从而为推动我市“两个领先”进程和巩固发展“两个领先”成果供应人才支撑。 二、珍惜机遇，虚心学习，全面提高自身素养。 我们这次下派的23位同志，有今年新录用的公务员，也有前几年录用但未经验过基层熬炼的同志，无论哪一类人员，都应

6、当欣然接受组织上的支配和确定，都要珍惜好、利用好这一年的基层熬炼机会。要依据自己的实际状况，根据“缺什么，补什么”的原则，把指导实践、解决问题、推动工作作为学习熬炼的动身点和落脚点，努力做到“四个多”，真正达到熬炼提高的目的。一是要多方面学习。不仅要持之以恒地学习理论学问，不断提高政策理论水平，而且要主动“拜师学艺”、“跟班学习”，时刻注意向身边的领导和同志们学习，要把向书本学习与向群众学习、向阅历人士学习结合起来，把学习理论和指导实践结合起来，确保学得多、学得好、记得住、用得上。二是要多渠道实践。要充分发挥主观能动性，静下心来，沉下身子，广闻博采，主动关注和充分参加基层解决各种冲突和问题的实

7、践，要擅长把学到的理论学问融会贯穿地运用到工作实践中去，做到以理论指导实践，用实践印证理论，在解决实际问题上下功夫，找方法，出阅历。三是要多层次沟通。“尺有所短，寸有所长”，要注意和上下左右的同志进行思想的碰撞和对接。不仅要和同事进行沟通沟通，还要常常深化到群众中去，与他们同吃、同住、同劳动，多了解群众的生活、多倾听群众的看法、多结交群众挚友。要把自己在基层熬炼产生的想法和观点拿到有阅历的同志那里去印证，通过定期见面交心、电话沟通和书面汇报等形式，向原单位和基层单位领导汇报熬炼的体会，寻求领导在方向上的指导观点上的点拨和精神上的激励。四是要多角度总结。在工作中有了感受和想法，要刚好总结提炼，只

8、有经过实践反复检验的感受才有可能上升为方法和阅历。基层熬炼的效果怎么样，关键看你学到了多少工作方法，积累或提炼了多少有效的阅历。到基层熬炼的同志必需勤思索、多思索、深思索，擅长作多角度的分析和多案例的比照，要把理性的总结提炼工作作为基层熬炼工作的一个重要环节，常常对所做工作进行回顾探讨，总结阅历教训，不断提高相识水平和工作实力。此外，在整个基层熬炼时间内，每一位同志都必需严格自律，切实增加自我管理意识，要讲团结、顾大局，严格遵守基层熬炼工作的有关纪律，严格遵守基层单位的各项规章制度，树立机关干部的良好形象。 三、亲密合作，共同把关，切实加强对熬炼干部的管理。 这次新录用公务员和机关工作人员到基层熬炼是我市人才培育方式上一个新的尝试，涉及面广，系统性强，内容丰富，时间较长，各相关单位要切实加强领导，通力合作，共 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页