2022年审计局包村工作报告.docx
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1、2022年审计局包村工作报告根据区委、区政府的文件精神和要求,我局召开专题会议进行布置,明确了由一把手全面负责,分管领导详细抓实施的包村工作责任制。拟定包村工作安排,并选派2名工作人员作为包村干部,下到帮扶村开展工作。局领导多次来到赛阳村,围绕增加农夫收入,改善群众生产生活条件,加强村级组织建设,落实惠民政策等问题进行调研。对调研中反映出的突出问题,同村干部协商,落实措施,逐一解决。对村里的建设规划提出指导看法,并主动联系有关部门,争取项目和经费支持,促进经济发展和农夫增收。二、下到基层,抓好村级组织建设一是加强村级班子建设。通过加强村党支部思想作风建设,帮助建设一支过硬的村级领导班子,使整个
2、班子更加团结务实,勤政廉洁,凝合力得到进一步增加。通过加强村班子实力建设,拓宽村干部视野,村班子依法执政、民主执政、科学执政的实力得到大大提高。二是加强干部下基层工作。我局主动开展“审计干部下基层,强基惠民促和谐”活动,真心实意为基层和群众办实事、做好事、解难事。成立了由党支部书记任组长的活动领导小组,强化领导,明确责任。制定了活动实施方案,选派两名干部负责活动的组织实施工作,细心组织好下基层活动。要求下基层干部仔细做好下基层记录,并对下基层干部工作状况进行考核,奖优罚劣,确保下基层活动取得实效。三是加强村级制度建设。建立健全一套完备的制度。设立了村领导干部监督岗,建立了“三会一课”、“一事一
3、议”和民主理财等17项制度,以制度规范人的行为。仔细落实群众评议村干部制度,参加和指导村党支部民主生活会,妥当处理好村“两委”关系,支持和保障村委会依法开展工作,切实帮助村班子解决突出问题。指导督促推行党务、村务公开工作,坚持民主理财,每季度公开一次党务和村务。在公开栏上公布村重要事务和每月财务收支状况,并配备4名党务、村务公开监督员,使村级工作真正接受群众的监督。由于村干部工作负责,勤政廉洁,非生产性开支较以前大大削减。四是加强干部队伍建设。充分依托农村远程教化平台,不断提高干部队伍素养,推动赛阳村物质文明、精神文明和生态文明建设。帮助赛阳村发展党员,培育后备干部,加强流淌党员管理。坚持抓好
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