2022年年度考核大会上的领导讲话.docx

《2022年年度考核大会上的领导讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年年度考核大会上的领导讲话.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年年度考核大会上的领导讲话年度考核大会上的领导讲话(一)依据学校关于20xx年处级领导干部和部门年度考核的通知及考核工作的步骤支配，今日召开全校中干大会，作专题动员、提要求，我讲四点看法。一、仔细学习、精确把握考核的要求、标准和方法党委20xx年13号、14号文件关于部门、中干考核方法是考核工作的基本依据。今年部门和中干考核方法就是依据去年党委13号、14号文件制定的，客观公正、实事求是是考核总的原则和要求。各单位、中干要从目标制定的科学性、达到的难易程度、付出的努力程度、工作成效等方面进行总结和评价。要坚持公开性原则，增加透亮度，扩大参加面，自觉接受群众监督。要定性与定量分析相结合，

2、注意平常考核与年末全面考核相结合的原则，进行综合分析、综合评价，力求做到全面精确。二、突出重点、亮点和特色20xx年党委1号文件提出了年度工作要点，分别提出了重点工作、主要工作、其他工作等方面的目标、任务。随后党委依据状况的改变，又作了一些调整，比如上半年的抗震救灾工作，维护民族团结、奥运圣火传递等稳定工作。这些都是年度考核、总结的重点。在考核中要在结合学校今年工作要点中重点工作、主要工作来评价部门和中干的工作业绩和综合素养，区分业绩程度。各单位、中干的自评报告也要结合这些内容突出重点，写出重要业绩，突出亮点和特色。机关部门都应反思和总结自己的工作方法，是流于一般还是留意创建特色，创建在全省同

3、类院校中的比较优势。申报的特色项目要成果化、有实效，要运行一个工作周期，对部门的工作起到推动作用。属于继承性的成果要突出考察其新发展、新进步。三、把握新的改变1、教学单位的考核要做到党政工作同步进行。自评报告的内容既要包括行政工作、又要包括党建工作。党总支的工作既要总结如何抓好党建自身的工作，也要总结如何围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作。在本单位述职时，系主任和总支书记可以分别从分工角度讲。在学校沟通会上，无论是系主任还是总支书记上台发言，都要把党政工作一起讲。要逐步完善机制、体制，促进党政工作协调发展。2、工作沟通和校级测评。全部单位负责人都要在校级测评会上沟通发言，每人在10分钟之内。

4、校级测评的对象只是各单位党政一把手，当场填写纸质测评表。副处级干部只参与本单位的民主测评，正处职干部既要参与本单位的测评，又要参与校级测评。机关部门的校级测评与正处级干部的测评同时进行。四、几点要求1、统筹兼顾，把握好工作节奏。期末工作头绪多、重要工作多。比如党代会筹备工作、岗位设置聘任工作、年度考核、民主生活会、民主评议党员、期末教学、考试工作、平安教化和管理等工作都要统筹兼顾。各单位要根据学校的统一部署，结合本单位的实际，制定工作方案和工作安排。明确分工和责任，细心组织、仔细抓落实。有的工作时效性强，要分轻重缓急、把握好工作节奏。2、做好群众工作，化解冲突、理顺心情、调动主动性，为党代会的

5、召开，为全面完成期末工作营造和谐稳定的环境和氛围。要仔细对待群众诉求、群众看法，引导师生根据信访工作规定合法有序地表达利益诉求。本着“事要解决”的原则，依照政策和规章制度解决问题，加强有效的沟通与沟通，把冲突解决在基层，解决在萌芽状态。同时要关切困难学生和教职工，尽力为他们排忧解难。各单位要抓好平安教化和管理工作，尤其是防火、防盗和交通平安工作。杜绝重大事故发生，营造稳定和谐校内环境。3、要把作风建设的要求贯彻到期末各项工作中去，进一步营造风清气正的校风。公允公正、顾全大局。无论是举荐党代表、两委会委员候选人预备人选，还是评价部门、中干的工作都要公道、出于公心，要实事求是、客观公正。不掺杂个人好恶、不意气用事，要有干部和共产党员应有的胸襟和气度。既要考虑本单位的实际，又要立足全校、顾全大局，有利于学校整体工作的推动。