2022年市地税局培训中心XX年上半年工作总结.docx
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1、2022年市地税局培训中心XX年上半年工作总结 今年上半年,我局的干部培训教化工作在市局党组的正确领导和兄弟科室、单位的有力支持协作下,围绕全系统“素养形象提升”年活动对培训工作的要求,围绕服务全局发展的工作,尽职尽责、不遗余力,较好地完成了上半年的各项干部培训教化任务。一、强化岗责效能教化,提升培训队伍素养。第一,主动开展提升岗责效能的专题教化活动。我们结合学习实行市局“素养形象提升年”主题活动的有关文件,尤其是重点学习了李新峰局长关于加强干部教化培训工作的有关要求,促使大家对教化培训工作的形势、任务的相识更加正确,对培训干部队伍的有关状况更加清晰,对抓好培训工作落实的重要意义和怎样抓好落实
2、的内容、措施和方法更加明确。把大家的思想相识很好地统一到市局提升素养形象促进发展的决策精神上来。进一步找准了我们培训教化的任务重点和工作着力点;增加了我们做好干部培训工作的责任感和紧迫感;强化了我们抓好各项工作任务落实的力度措施。其次,联系实际仔细查摆解决问题。通过仔细查摆疏于管理、淡化责任等各种问题现象及其危害,促使广阔培训干部把主要的心思和精力用到在其位谋其政的工作上,用到努力提升岗责实力的实际行动上,以确保培训质量和效果的扎实工作,坚决抵制和克服平凡、拖拉、效率低下的工作标准、工作形式、工作内容和工作方法,为促进全系统“素养形象提升年”主题活动的顺当开展和各项地税工作任务的完成供应应有的
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