2022年纠四风民主生活会个人对照检查材料范文集锦5篇(9).docx
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1、2022年纠四风民主生活会个人对照检查材料范文集锦5篇(9) (三)在享乐主义方面。一是找借口多,寻方法少。上半年自己的工作压力很大,XX工作对于自己是一个全新的挑战,虽然对于可能遇到的困难自己有预想,也有决心干好工作,但当真正遇到任务多、标准高、要求急的状况时,还是会出现急躁畏难心情。当有些工作落实标准不高时,缺少正视问题不足、失误错误的志气,缺少查找剖析缘由、总结吸取教训的自觉,探讨解决问题的思路不开阔,习惯用“实力素养不足、现实状况不熟”等看似存在的实际问题,给自己找台阶、找理由、找托词,自我劝慰。二是比索取多,比奉献少。工作中有时戴上了“艳羡攀比”的有色眼镜,看别人只看到舒适安逸,看自
2、己只看到加班加点,心理摆位不正。特殊是有时看着同事、战友、同学轻松满意的生活,自己心理也出现过艳羡嫉妒,感觉不平衡,忽视了组织对自己成进步步的关切关爱。三是求平稳多,谋创新少。等靠依靠现象比较明显,主动谋划、主动担当的信念不足,感觉刚到机关状况不熟,又是副科长,工作放不开手脚,有时坚持原则不够,也是造成工作出现粗疏错漏的缘由。落实工作满意于按部就班,按老规则、老套路办事,有“待到明日再努力”的惰性思想。(四)在奢侈之风方面。从个人状况来看,虽然达不到奢侈的条件,但是勤俭节约的意识的确有所弱化,在日常生活中有追求名牌、追求档次的现象,有时同学战友聚会,习惯选择一些好点的饭店,感觉档次太低不够热忱
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