2022年老干部局主要工作思路及措施.docx

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1、2022年老干部局主要工作思路及措施2022年老干部局主要工作思路及措施 2022年全县老干部工作以围绕党的中心工作和全县工作的大局，不断落实上级的有关文件精神，坚固树立并落实科学发展观，适应加强党的执政实力建设的须要，仔细落实好离休干部的*生活待遇，切实加强离退休干部党支部建设，发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，努力提高新形势下老干部工作的整体水平，为发展高青、突破高青做出主动的贡献。 一、抓学习，进一步促进离休干部*待遇的落实 接着把学习贯彻“三个代表”重要思想活动引向深化，进一步统一老干部的思想。通过组织读书班、报告会和座谈会等多种方式，沟通学习体会，提高对“三个代表”重要思想历史地

2、位和重大意义的相识，结合保持*党员先进性教化，不断增加*意识，责随意识和大局意识，自觉把思想和相识统一到十六大精神上来。注意把组织学习和开展活动结合起来，增加学习的针对性。七月份，我们邀请市委党校专家教授举办国际国内形势讲座和理论辅导，为提高老干部的学习主动性，开展争做“学习标兵”活动，在老干部学习中营造 “追、比、赶、超”的深厚学习气氛。办好老年高校，合理支配教学课程，建好老干部党校，为老干部们学习活动供应一个优良的环境。 进一步落实离休干部的*待遇。接着坚持离休干部阅文制度，走访慰问，状况通报，参观学习等*待遇不变。主动开展老干部“谏言献策”活动。有针对性地组织引导老同志“谏言献策”，不断

3、扩大“谏言献策”范围，疏通渠道，营造良好的氛围。 二、抓机制完善，进一步落实离休干部生活待遇 把进一步完善离休干部“三个机制”，落实离休干部“两费”作为工作的重点，全面落实离休干部的生活待遇。LoCalHOsT 1、狠抓离休干部医药费统筹管理方法的完善落实，确保医药费按规定据实报销。针对部分企业离休干部医药费统筹金收缴难、统筹金低，医药费增长过快、老干部就医不便利等问题，仔细加以探讨解决。 2、进一步落实好企业离休干部增加生活待遇的问题。今年，针对企业离休干部反映离休费较低的问题。主动争取领导支持，协调有关部门，力争再适当增加部分待遇。 3、抓好干休所老干部住房的施工。干休所老干部住房要在保证

4、质量的前提下，尽快尽早的完成施工任务。 三、抓组织建设，进一步促进老干部作用的发挥 不断加强老干部党支部建设，主动探究老干部党支部建设的新途径，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用。 1、加强老干部党支部建设，依据实际，适当调整学习小组的设置，保证每一个党员都能就近刚好的参与组织学习。并适时召开老干部党支部建设阅历沟通会。 2、加强班子建设。依据老干部工作的须要，不断充溢老干部党支部班子，加大对老干部党支部书记的培训，明年安排培训老干部党支部书记30名，进一步配强配齐老干部党支部班子。 3、根据淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比看法，做好离退休干部党支部和离退休干部党员年度考评和

5、典型举荐工作。 四、抓好亲情服务年活动,进一步做好老干部的服务 今年，我们主动组织开展好“亲情服务年”活动，根据省委老干部局实施看法的要求，重点开展好以下几项活动： 1、开展好仔细细致的调研活动。今年四月份，我们将组织全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清晰老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，重点摸清政策的落实状况及“三个机制”的有效运转状况，对存在的问题，刚好探讨整改。 2、开展好“双高期”的管理服务工作。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”：送工资、送药费、送文件；与卫生系统联合建立“家庭病床”活动；与团县委组织“老干部服务志愿队”活动；开

6、展好领导干部联系老干部活动；依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动。 3、开展好老干部队伍的自身建设。深化学习贯彻山东省老干部工作者行为规范，开展好“五比”（比学习、比服务、比效率、比规范、比质量）活动，把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中，结合先进性教化活动的开展，进一步激发教化老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。 五、抓文体活动，进一步促进老年人身心健康 根据老年人的特点，主动开展健康向上的文体活动、用科学的思想抵制一切封建迷信和歪理邪说，用先进的文化占据老干部思想阵地。组织好丰富多彩的文体活动，依托老干部活动中心，发挥老体协、书画学会等社团组织

7、的作用，举办丰富多彩的活动，特殊是组织好“七一”、“老人节”、“国庆节”等重大节日老干部系列活动，进一步丰富老年人的晚年生活。 六、进一步加强调研信息，做好信息、信访工作 1、搞好调查探讨，不断解决新形势下老干部工作中出现的新问题。针对老干部工作中的重点、热点、难点问题，加大调研力度，探究新思路，实现新突破。围绕“三个机制”的完善和有效运行、加强老干部党支部建设、深化安排制度改革中老干部成果共享、离退休干部党员保持*党员先进性、发挥老年社团的作用等问题，形成一批高质量的调研成果，并注意调研成果的应用和转化。 2、仔细做好老干部信访工作。健全信访工作责任制，坚持分级负责、归口管理、就地解决的原则，做到事事有结果，件件有着落。实行“三见面”制度，即接访者要同承办单位的领导见面或通话，承办单位领导要同承办人见面，承办人要同当事人见面。层层负责，努力把冲突化解在基层，把问题解决在基层，维护好老干部队伍的稳定。 3、抓信息报送。深层次挖掘素材，进一步提高稿件质量和数量，在我县连续几年获得全市老干部宣扬信息工作第一名的基础上，力争保持好的成果。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页