2022年老干部工作总结汇总.docx

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1、2022年老干部工作总结 2004年老干部工作总结 2004年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局、市人事局的详细指导下，以“三个代表“重要思想和十六大精神为指针，仔细实施市委组织部、市老干部局、市人事局下发的*市离退休干部工作目标管理责任制。现将一年来老干部工作总结如下： 一、加强领导，进一步增加老干部工作的责任感和使命感。 一年来，局分管领导和详细分管责任科室人事科以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上主动协作，成立了局离退休干部领导小组，由王长水同志任组长。成员为朱文和和苗建成。局长办公会议多次探讨、探讨离退休工作。如：6月初部分别退休人员提出“七一”建党节外

2、出旅游学习，局长办公会议多次进行了探讨，高度重视，最终组织了三十多位离退休同志到南京、镇江学习参观。同时，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，考核内容作为组织人事科效能考核的重要内容。 二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部*待遇。 局机关组织老干部学习“三个代表”重要思想、十六大精神及十六届三中全会精神，组织老干部学习中共*市委关于进一步加强老干部工作的实施看法，把落实老干部的*待遇同老干部思想*工作结合起来。凡是市委组织部、老干部局、人事局组织老干部参与的报告会、学问讲座、保健学问座谈会都主动通知老干部们参与。让老干部能刚好汲取新学问，接受新事物，了解新状况。成立离退休党支部，

3、下面设有四个党小组，共27名党员，主动开展活动，组织学习，一般每季学习一次。lOcALhOsT6月份组织人员去杭州梅家坞、西湖南线新景点参观；7月份组织去枫树岭、华光潭电站参观，有三十多人参与活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，留意倾听老干部看法，仔细做好一人一事的思想*工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年有20多人次。对老干部的来信来访热忱接待，主动办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣扬老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部赐予大力表彰，如蒋献松提出来的盘活资产的建议，获得了

4、“金贸口“奖。谭启铨获得老年高校优秀学员奖等等。 三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。 一是仔细落实中心和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无“两费”拖欠现象。二是负责老干部工作的人员，工作仔细负责，特殊是今年九月份以来老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的*素养和业务工作实力。三是主动做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。四是照看有特别困难的老干部，特殊是易地安置的离休干部，如长期中风卧床的离休干部李知伦、企业已破产的离休干部麻同年、宋玉祥。五是组织有阅历的老干部参与商业网点调查工作，把自己几十年的工作

5、阅历奉献出来，并组织人员主动向单位献计献策。对老年门球队供应经费，用于购衣、门球棒等器械。 一年来，老干部工作虽然有了肯定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足和问题。如：由于原来的办公大楼拆迁，单位的老干部活动场地也拆除，本单位的办公地点暂借用宾馆，一时无法支配场地，致使无法落实老干部活动场地等。 针对以上存在问题，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。 2004年老干部工作总结 2004年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局、市人事局的详细指导下，以“三个代表“重要思想和十六大精神为指针，仔细实施市委组织部、市老干部局、市人事

6、局下发的*市离退休干部工作目标管理责任制。现将一年来老干部工作总结如下： 一、加强领导，进一步增加老干部工作的责任感和使命感。 一年来，局分管领导和详细分管责任科室人事科以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上主动协作，成立了局离退休干部领导小组，由王长水同志任组长。成员为朱文和和苗建成。局长办公会议多次探讨、探讨离退休工作。如：6月初部分别退休人员提出“七一”建党节外出旅游学习，局长办公会议多次进行了探讨，高度重视，最终组织了三十多位离退休同志到南京、镇江学习参观。同时，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，考核内容作为组织人事科效能考核的重要内容。 二、以丰富多

7、彩的活动为载体，全面落实老干部*待遇。 局机关组织老干部学习“三个代表”重要思想、十六大精神及十六届三中全会精神，组织老干部学习中共*市委关于进一步加强老干部工作的实施看法，把落实老干部的*待遇同老干部思想*工作结合起来。凡是市委组织部、老干部局、人事局组织老干部参与的报告会、学问讲座、保健学问座谈会都主动通知老干部们参与。让老干部能刚好汲取新学问，接受新事物，了解新状况。成立离退休党支部，下面设有四个党小组，共27名党员，主动开展活动，组织学习，一般每季学习一次。6月份组织人员去杭州梅家坞、西湖南线新景点参观；7月份组织去枫树岭、华光潭电站参观，有三十多人参与活动。坚持春节等重大节日慰问老同

8、志制度，召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，留意倾听老干部看法，仔细做好一人一事的思想*工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年有20多人次。对老干部的来信来访热忱接待，主动办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣扬老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部赐予大力表彰，如蒋献松提出来的盘活资产的建议，获得了“金贸口“奖。谭启铨获得老年高校优秀学员奖等等。 三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。 一是仔细落实中心和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无“两费”拖欠 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页