2022公司领导讲话稿优质.docx

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1、2022公司领导讲话稿公司领导讲话稿在日新月异的现代社会中，须要运用讲话稿的场合越来越多，讲话稿可以起到指引或总结会议，传达贯彻上级精神等作用。信任写讲话稿是一个让很多人都头痛的问题，下面是我为大家收集的公司领导讲话稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司领导讲话稿1敬重的各位嘉宾、社会各界的挚友们：大家早上好！首先，谨让我代表广西万事达房地产开发有限公司的全体同仁，感谢各位前来出席今日的锦秀豪庭阳光公园酒会活动，感谢大家！我们广西万事达房地产有限公司是一家新型的房地产企业，隶属总资产达10亿元人民币的上海万枝达实业发展集团，具有特别雄厚的经济实力，同时拥有强大的专业技术团队。始终以来，我们集团

2、秉承着诚信、务实、高效、创新的企业精神，坚持稳健发展的经营理念，并以扎实、诚恳的经营作风，一路稳扎稳打，开拓创新，发展成今日的具有高度竞争力、社会影响力的公司集团。自成立至今，公司始终致力于提升城市人居环境，提高人们生活水平，进军房地产，并取得胜利。目前，已拥有三个项目的土地储备，在福建胜利打造了大型高端项目金山公元、金湖廷与康超大厦等，积累了丰富的房地产开发阅历。随着南宁的大规模发展，公司胜利进驻南宁，全面开展锦秀豪庭项目的开发建设工作。我们将以专业的房地产开发建设水准、丰富的房地产开发阅历，倾心打造锦秀豪庭项目，以一个舒适优雅、生态健康、高品质高品位的高尚社区，做为一份厚礼奉献给南宁人民！

3、真诚祝福南宁市民将来居住品质更上一层楼！今日，我们锦秀豪庭项目有幸请来众多社会人士参加锦秀豪庭阳光公园酒会活动，感谢大家对我们锦秀豪庭项目的大力支持！今日，我们打算了丰富多彩的节目，希望大家玩得快乐，玩得尽兴！感谢大家！公司领导讲话稿2同志们：今日召开了一年一度的总结大会，为我们20xx年的工作画上了一个圆满的句号。田总裁总结了过去一年的工作，对这一年里涌现出来的先进集体和员工进行了表彰。纵观20xx年，行业宏观层面上依旧持续了20xx年产能过剩、行业竞争日趋激烈的格局。尽管国家实行了许多措施化解产能过剩，但整体状况并没有得到好转。因此，我们能够取得总结报告中的成果，离不开四千多名干部员工扎实

4、努力的工作。虽然结果离我们的预期目标有肯定差距，但是客观的评价，这些成果来之不易。20xx年，国家工信部将接着实行相关措施化解过剩产能。一是淘汰落后产能；二是限制新增产能；三是取消32。5水泥。这些措施将对严峻的局面起到缓解作用。另外，环保方面国家实行了更加严格的政策，加大了我们企业的成本，也对我们提出了新的挑战。今年，我们要正确面对在20xx年暴露出的各种问题。一方面，去年大部分公司没有完成任务，都存在的问题不容忽视，但主流上比20xx年是进步的。另一方面，韩城公司高固气比技术的运用取得了实质性的进步。同时，汉中大区领先实施品牌战略，取得肯定效果。我们必需正视自身存在的诸多问题。市场是客观的

5、，竞争是现实的。而我们自身管理上存在的问题才是对企业发展最大的牵制。主要正视和认清以下方面：一是在经营管理、工艺管理方面还存在着严峻的问题。20xx年产品适应性的问题，干脆影响企业的竞争力。除客观缘由外，有许多是人为操作失误所造成的。因此20xx年10月，公司提出了实施品牌战略，把产品质量提高到公司发展战略的高度上相识对待。二是在设备管理方面。20xx年各单位都不同程度的受到设备问题的制约，技术力气跟不上，有些领导工作思路不清楚最终导致了生产销售进入恶性循环。鉴于此，集团确定组建检修公司，将公司现有的技术力气集中起来打歼灭战。同时大量引进优秀技术人才，建立长期系统的培训，彻底打破设备方面的瓶颈

6、。三是执行力下降的问题。各分子公司在请示集团公司过程中迟迟不能得到回应，主要是机关职能部门的执行力下降，并不是员工不仔细不负责，而是因为大家的阅历欠缺，拿到上报问题不知如何处理。分公司也有执行力欠缺的问题，对公司下达的指示、规定不能够刚好下达执行。四是销售问题。销售工作下放，虽有接近市场等优势，但也暴露出信息不对称、内部利益博弈等严峻的问题。20xx年销售公司成立后，刚好、对称的市场信息可供领导做出正确决策，当成本限制到一个极限的时候，我们只能转向市场要效益。五是要实施品牌战略。全集团打品牌的翻身仗，要使得尧柏品牌在某些区域市场成为强势品牌。六是要加强人才管理，加强干部梯队建设。20xx年，第

7、一、扩大对干部的管理范围，从部长级别扩大到各车间主任，强化集团公司的管控作用。其次、是实行竞聘上岗，给每位同志公允展示自己的机会，确立真正公允公正的用人原则。建立一套能上能下的用人机制，成立干部评审委员会，并建立长期的干部培育机制。公司领导讲话稿3敬重的各位领导、各位同仁：大家上午好！今日能够站在台上，首先感谢中支各位领导给我这样一个机会，真是有了各位领导始终以来的关注及厚爱才有了我的今日。15年，在中支公司总经理室的正确领导下，在个管部及xxx的细心部署和同事们的真诚帮助下，我紧紧围绕公司个险政策仔细开展工作，完成了中支公司支配的各项指标,特殊是在百日大战中取得了全省进度前十强的好成果，使得

8、xx的保费及人力平台稳步增长。这些成果的取得与总经理室的正确领导、各位领导的深切关怀和同事们的鼎力相助是分不开的，在此，我向各位领导、各位同事表示诚心的感谢。从见习、正式组训到个险经理，三年的组训生涯让我深切的感受到组训工作的艰辛，无任寒冬酷暑还是刮风下雨每个网点依旧会出现我们的身影，工作虽然辛苦却很充溢，更使我看到了组训工作的宏大及不平凡性。流血流汗却流淌不走我们的坚持与信念，因为我们身边有可爱的业务伙伴、一同奋斗的兄弟姐妹，还有关爱及支持我们的领导和家人，所以我们无怨无悔！古之成大事者,不惟有超士之才,亦有坚忍不拔之志，我信任只要我们坚持付出肯定会有回报。感谢公司的平台、感谢领导的关爱，让

9、我们成长起来。此时此刻让我再次想起组训誓词里的一句：我傲慢我是太平洋组训（邀请全体组训一起宣喊）百尺竿头，更进一步。20xx年，我们肯定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。讲话稿二：并肩战斗在寿险一线的各位同仁们： 大家早上好! 伴随着喜气洋洋的锣鸣狮舞，满载收获的20xx年即将过去，充溢希望与挑战的20xx年即将到来。抚今思昔，20xx年，面临严峻紧迫的形势和激烈竞争的市场，我们各级营销将士不畏艰险、戮力同心、艰苦奋斗，可以说，我们取得的成果是显着的：至20xx年12月 日，我个险系统共完成期交保

10、费 元，全面完成了市公司下达的期交任务指标，且历史上首次突破千万元大关;今年10月份我公司以1398337元期交保费创下了 单月历史最高记录。在大家的共同努力下，我们从前期落后的局势下，在面临队伍结构调整的困难面前，刚好调整了新的营销策略，充分激发主管和精英的模范带头作用，全面提高了全体伙伴的作战实力。在困难面前，我们迎头赶上，取得了最终的成功，使我公司个险系统从业务发展、基础管理等各方面都取得了诸多成果。辛苦伴随着喜悦，付出终得到回报，回首20xx，掌声和荣誉已经升腾，精彩被存于史册，今日，又是一个辞旧迎新的日子，又是一个重新起航的时刻。伙伴们，20xx年已经静静向我们走来，20xx年的精彩

11、正在向我们呼唤。20xx年将是特殊的一年，将是绚丽的一年，将是我们为之奋斗的一年，也必将是再创辉煌的一年!“一年之计在于春。”20xx年的开门红，将为我们奠定全年胜战的基础，打好开门红，是我们全年工作的重中之重。为此，总公司推出了“ ”新产品，市分公司也为新产品隆重上市做了大量的打算工作，在多种媒体上大力进行宣扬，并通过各种形式的客户回馈和探望活动，为业务伙伴展业铺平道路、供应支持。迷人的嘉奖也灸手可热，巨大的商机正呈现在我们面前。在这业务发展的大潮中，我们 公司又接到 万元的任务，伙伴们，西风烈烈，战马嘶嘶，是雄鹰就应当博击长空;是骏马就应当驰骋疆场;是英雄就应当适时而上;是 国寿儿女，就应

12、当再塑 国寿寿险的辉煌!此时此刻，我们头顶司徽、国寿人一言九鼎;我们肩扛司旗，国寿人寿永不服输;“试看天地翻覆，敢教日月换天!” 让我们用坚韧的意志克服困难，用辛勤的汗水铸就辉煌。只要我们众志成城、演绎精彩、发觉机遇、抓住机遇，借新产品上市的东风，借两节期间的天时，全公司上下共同努力，在新险的首卖高峰中实现期交保费新的突破;信任你们能够凭借满腔的热忱、旺盛的斗志，在业务发展的大潮中，与公司一道携手前行，愿你们在将来的征程中一路凯歌、连创佳绩，如旭日高升、再展宏图!公司领导讲话稿4敬重的各位业主:你们好!欢迎你们正式入伙名城住宅小区,并成为我们敬重的业主。在此,物业有限公司全体同仁向你们表达最崇

13、高的敬意。名城住宅小区籍环境优雅的整体定位、温馨和谐的社区氛围获得了众多业主的信任。物业成立近10年来，作为一家资深的特区物业企业,坚持走专业化、品牌化、市场化道路发展，目前横跨数省，深获相关客户确定。物业管理有限公司荣幸的作为小区管理服务机构，将竭诚为业主供应、热忱周到的服务,同时承诺严格依照物业管理相关法规条例和省、市的相关法规，在法律法规许可的框架下热忱服务。对本住宅小区实行正规化、规范化、科学化的高效管理。现在,请各位敬重的业主在发展商公告所指定的收楼时间,前往小区管理办公室办理相关入伙手续,我们将竭诚为你们供应服务。我们诚心期望在我们工作服务时,能够得到你们的鼎力支持与协作。你们的期

14、望,是我们工作努力的方向;你们的满足,是我们服务的目标。让我们携手共创华蜜美妙的家园。真诚感谢你们对我们管理服务工作的支持与协作!敬祝全体业主:生活美满,入伙顺意!公司领导讲话稿5各位委员：大家下午好！今日会议的议程全部结束了。转瞬半年就要过去了，很快建党90周年大喜的日子就要到来，公司3周年司庆也将接踵而至，综观上下半年，可以说形势喜人、逼人。围绕建党90周年大庆，集团工会刘主席上月也亲临公司调研如何抓好党建带工建及做好新形势下员工思想政治工作等，对我们的工作指导意义重大。中国共产党已经走过了90年的光辉历程，党的根基、党的血脉和党的里力气在人民，始终保持党在人民群众的血脉关系，是党的力气之

15、源、成功之本，“党的最大政治优势是亲密联系群众，最大危急是脱离群众”。工会工作就是要把党的“群众观点（为人民服务）不变的宗旨”、“群众立场（代表人民利益）不变的要求”和“群众路途（亲密联系群众）不变的坚守”贯彻好、落实好。延安依据地是陕北的小米培育而成；淮海战役是老百姓的独轮车推出来的；改革开放是适应了人民的愿望，依据群众的创建搞起来的。所以，没有一种根基，比扎根群众跟坚实；没有一种资源，比赢得民意更宝贵长久；没有一种力气，比从群众中吸取更强大。我们对群众的诉求，无共识则无安定、无方向。今年，也是苏联解体20周年，回顾历史，当民心的向背发生根本改变、国家失去目标和方向时，苏联这个从前的“巨人”

16、也就轰然倒塌了。1920年列宁虽力主了“新经济政策”的改革，但是有所保留。第一次世界大战和三年为国斗争俄国乏累不堪，尤其是布尔什维克党执政后，实行了军事共产主义政策，几乎收走了农夫全部粮食，引发了广阔农夫的抗拒；赫鲁晓夫冲破斯大林“寒冬”进行思想“解冻”，但他也曾“进两步，退一步”；戈尔巴乔夫于“左、右”夹击中实行“中间立场”，最终左右犯难，无力前行，导致苏联解体。这些历史的教训都很值得我们的反思。因此，作为工会干部，近期要通过建党90周年的纪念学习来提升我们开展工作的各种实力。（一）以不断学习提升工作的预见力。要擅长以全局观念和战略高度的眼光视察问题，要擅长用唯物辩证法的哲学观点来分析问题和

17、考虑问题，做事要能看的远一些、想得深一点，才能不断提高我们工作的前瞻性和预见性。（二）以不断学习提升工作的创建力。要不断创新观念，要以公司不断发展面临的新状况、新问题来创新我们的工作思路和工作方法，并能以之来解决问题和困难。要真心向生产和营销一线讨教，诚意向员工问策，虚心向员工学习。（三）以不断学习提升工作的凝合力。面对新企业、新员工、新产品、新文化，我们要始终坚持“三个第一”（即：以员工呼声为第一信号，以员工需求为第一选择，以员工满足为第一标准。），真正做到员工有所呼我有所应，员工有所盼我有所为。多深化现场，多深化员工，要与员工关系零距离、沟通无障碍、感情无间隙，广泛听民声、顺民意，增加凝合

18、力。（四）以不断学习提升工作的应变力。解决问题的目的、结果、过程是方法、措施和实力是否强弱的体现。面对日益改变的新形势、新状况，公司80、90后的新员工日益增多，任何把握他们的心理、心态和利益诉求，解决好员工的现实问题，工会工作要牢牢把握“党委领导，工团督促，行政落实，齐抓共管”原则，形成“统一部署，措施得当，富有活力，配套完善”的解决员工利益的有效机制，不断转变服务管理模式，由过去形式单一独木桥式的管理服务向多功能立交桥式的立体综合服务管理模式转变。即：员工思想工作，要由过去的防范型、限制型向人性化的服务型转变；要由单一的行政管理手段向依靠运用法律、经济等多种管理手段转变，不断提升我们工作的

19、应变力。今日就说这些。感谢大家！公司领导讲话稿6阳春三月，春暖花开，妇春和景明，“三八”妇女节如期而至。我谨向全体女职工致以节日的问候和良好的祝愿。“三八”国际妇女节，这个具有悠久历史的革命节日起源于1909年。当时，在俄国19051907年革命的影响下，各国革命不断发展，美国的工人运动也有了新的高涨。1909的3月8日，美国芝加歌的妇女和全国的纺织工业及服装工业工人实行了大张旗鼓的罢工和游行。她们要求增加工资，实行八小时工作制和获得选举权。这一斗争得到了美国和世界广阔劳动妇女的热情支持和响应。1910年8月在丹麦召开的其次次国际社会主义妇女代表大会上确定3月8日是国际劳动妇女节，也叫“三八节

20、”、“妇女节”。这也是全世界劳动妇女的节日。国人常说：妇女能顶半边天，妇女占人口一半，不管是在革命斗争年头、社会主义革命和建设时期，还是进入改革开放的历史新阶段，广阔妇女始终发挥着“半边天”的重要作用。改革开放、经济建设和社会发展能够取得今日这样大的成就，广阔妇女功不行没。在党和政府的关切和支持下，我国的各项妇女事业得到了长足的发展，妇女的劳动权、教化权、同工同酬权、工作休息权、参政议政权得到了充分的保障和完善，并走在世界的前列。这令我们引以为骄傲，引以为光荣!女性的地位在日益的提高，“三八节” 是妇女的节日，它体现了社会对女性的关爱，对女性的敬重，对女性的理解;充溢了温馨，充溢了爱护，充溢了

21、爱心;带给我们的是轻松开心，自尊自信，乐观向上的精神。的广阔女职工在领导的正确领导下，充分发扬了“自尊、自爱、独立、自强”的巾帼精神，在各自平凡的工作岗位上做出不平凡的成果，为做出了主动的贡献。希望广阔女工充分发挥女子“半边天”作用，为的发展做出新的更大的贡献。公司领导讲话稿7敬重的各位领导、各位来宾、兄弟单位的挚友们、员工同志们：大家晚上好!20xx年是深化学习实行党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年，对于我们公司来说也是极具意义的一年，催人奋进的一年。在这辞旧迎新的时刻，在这里首先向各位领导、来宾以及广阔员工和全部关切和支持公司发展的同志们、挚友们

22、，致以节日的问候!祝福大家元旦欢乐、家庭华蜜、工作顺当！一年来，我们以党的十八大精神为统领，团结带领广阔党员干部和职工，紧紧围绕平安生产经营和项目建设工作，加快战略调整，主动推动企业内部改革，坚持改善民生，不断加强党的建设，各项工作取得了前所未有的成果。一年来，人与时俱进，开拓进取。在金融危机大环境下，主动调整经营策略，大力推动节能降耗工作，实现了年初制定的生产经营目标。公司100万吨/年聚氯乙烯循环综合利用项目筹建人员发扬吃苦耐劳、勇于负责的精神，确保了一期工程有序推动，二期工程提前开工。天时机遇、地利优势、人和气象，推动着公司各项工作飞速发展。一年来，公司借助资源整合、联合优势的良好基础，

23、加快企业制度建设，夯实企业管理基础，企业内部改革取得良好开端。公司上下形成了人心思进、人心凝合、人气不断上升的良好局面。一年来，公司大力实施人才强企战略，不断加强领导班子和干部队伍建设，主动打造独具特色的企业文化，和谐的建设成效显著。回顾过去，激昂人心;展望将来，满怀豪情。新的一年，公司将接着以科学发展观统领企业发展全局，努力抓好生产经营和项目建设工作，着力推动企业集团化运作，接着实施“文化、人才、创新”的企业发展战略，推动企业持续健康稳定发展。20xx年公司安排生产pvc 25万吨、烧碱20万吨、水泥36万吨、原盐30万吨，发电7.5亿度，实现产值25亿元，利润4000万元。100万吨/年聚

24、氯乙烯循环综合利用项目安排全年完成投资30亿元,实现一期50万吨化工装置投产。“十二五”末实现产值180亿元，利润15亿元，把公司商标打造成全国驰名商标，把产品打造成全国名牌产品，实现企业上市目标。不关注民生的企业，就不是好的企业;不注意员工发展的企业，就不会有持续的生命力。所以我们要在企业快速发展的同时，把“员工致富，员工成就事业”作为企业的立足点和根本点来对待，让广阔员工享受更多的企业发展成果;另外，我们要大力发扬酷爱团队、奉献企业的精神，建立员工与企业共同发展、相互推动的机制，真正实现做强企业、回报股东、惠及员工、贡献社会的目标。同志们，我们面临的机遇前所未有，挑战也前所未有，面对新形势

25、、新任务，我们还需再接再厉、风雨前行。“多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕”。让我们紧密地团结起来，瞄准打造全国最大的一流企业的战略目标，矢志不移，开拓创新，共同谱写科学发展、和谐发展的新篇章!最终，诚心祝福大家新年欢乐，合家华蜜，身体健康，万事如意!公司领导讲话稿8各位新伙伴：您们好！欢迎您们参与中国人寿保险股份有限公司*分公司20xx年第五期星火燎原创新班学习，在此，我代表中国人寿*分公司党委、总经理室对各位的到来表示热情的欢！同时，也庆贺大家有这个机会和人寿保险这个新兴的、最具有发展潜力的朝阳行业结缘。人寿保险是人生中永随相伴的财宝，是其他任何事物不行替代的，她也是我们

26、每一个人、每一个家庭华蜜安康的守护神。当您不须要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍旧在您身边忠实地静默守候；当您遇到困难的时候，她会为您排忧解难。人寿保险事业，是一份充溢了神圣、充溢了爱心、充溢了欢乐的事业。年少时，人寿保险的教化金可以帮助莘莘学子顺当完成学业，造就国家建设的栋梁之材；中年时，人寿保险的救助金（如：医疗保险金、意外损害保险金）可以帮助危难家庭度过难关，构建平安和谐大家庭；年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年华蜜乐园的金钥匙。曾经有这样一句话说：人寿保险的推销员是神派到人世间的华蜜使者，他们推销的人寿保险就是把华蜜送给千家万户，把欢乐带给每一个人，让生命活得

27、更有尊严，让爱心布满人间。各位伙伴，中国人寿有了您们的加入，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得胜利，创建您们的辉煌人生！中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的发展历史和拥有4.5亿客户，经过多年发展，已经成为中国保险行业第一品牌，xx年的品牌价值高达人民币486.67亿元，总资产达7000亿元，业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山，是巡航在中国保险行业的一艘航空的母舰，引领着中国寿险行业的发展方向，她是中国民族寿险行业的领跑者，她以最好的产品、最好的服务供应给客户、回馈给社会。作为一名合格的寿险营销员，我们要诚恳

28、守信、目光远大，既要为客户供应优质的保险保障，也要为自己的事业创建胜利的机会。公司一贯提倡“以人为本、走专业化营销之路”，这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套专业完善的培训课程，并在今后您们从新人到高级主管的成长过程中，接着赐予培训支持；在主管的辅导下，引导您发展的方向，让每一位伙伴最大限度的发挥自身潜能，以实现自己的志向，成为受人仰慕的寿险专家，成为一名造福社会、造福人民的爱心大使。今日，您们选择了中国人寿，您们的人生里程将进入一个全新的发展阶段，在中国人寿这个大舞台上，公司供应了公开、同等的竞争机制，每位伙伴都可以通过自身的努力实现自己的幻想。制度是公开的，竞争是同等的，但勤奋和努力却是至

29、关重要的，只要信任公司、信任制度、信任团队，“听话照做，信任追随”就肯定会胜利！您们来自全区各个不同的地方、从事过不同的职业，或许也有着不同的生活习惯，但是，为了事业发展的这个共同目标走到了一起，全部营销队伍里的伙伴，都要相互关切、相互爱惜、相互帮助。“公司是家庭、公司是学校、公司是军队”，这是中国人寿一贯秉承的职场文化理念。在家庭里面，我们要相互敬重、和谐相处，遵守职场伦理和职业道德，不要为了小事而斤斤计较；在学校里面，我们要虚心学习、戒骄戒躁，不要因为一时的不足和短暂的失败而气馁，也不要因为获得一点点胜利而傲慢；在军队里面，我们要严守纪律、维护制度，要保持昂扬的斗志，培育坚韧拼搏的战斗力，

30、要树立不怕困难、敢打硬仗的战斗气概，公司的业绩就肯定会得到提升，您们的志向就肯定会实现！各位伙伴，“观念变更命运、看法确定一切”，这是永恒不变的事业追求理念，只有自己才是自己命运的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家；“感动不如心动、心动不如行动”，这是胜利人士长期坚持的行动纲领，要创建华蜜生活，要变更自己的命运，必需从改革自己的思维习惯入手。“换一种观念，会换一种心情；多一个思路，会多一个出路”，只要您们确立了目标，明确了方向，行动就是最终的选择。最终，预祝本次培训班取得圆满胜利！预祝各位伙伴学有所成，将来*国寿的销售精英就是您们！您们是*国寿持续发展的新动力！感谢大家公司领导讲话

31、稿9敬重的各位领导，响xx的全体员工们，大家新年好！响xx随着我们已经走过了XX年的历程，XX年来响xx人对人与自然的和谐相处的相识不断地提升，响xx人依从自然而发展变“害”为宝，也变更着人们对沙漠的相识，响xx人从没有放弃过对本土文化的探讨而去创建性的变更我们的命运。全体响xx人也用世人难以理解的精神一步一脚地变更着这个世界。用平常的眼光看，我们响xx人似乎创建了奇迹，而在我们自己的心中并不那么奇妙，响xx的发展是顺呼自然的过程，只是我们信任，响xx人有实力，更有自信会创建稀奇迹，去完成一场宏大的变革。XX年来，我们走过了摸索学步阶段，像一群盲人，像一个婴孩，一次一次地站起来我们也进入误区走

32、过好多弯路的阶段，随着盲从的潮流谋发展，去找那些传闻中的神仙，天上的馅饼，还有那救命的稻草，灵丹妙药，结果是金钱变成了学费，时间变成学历，我们特别感谢误区，感谢带我们走入误区的人，感谢误区里的全部的人，感谢现在还在误区里的人，他们是让我们真正觉悟的人。我们最终见到了阳光，大彻大悟，明白了：“自己吃饭自己饱，自己命运自己造，”一切要靠自己，所以又经过了勤学苦练阶段，广结善友，探究真正发展之路，通过实践到相识，相识再到实践，从学习、请教、转化、实践、相识的交替过程中，否定了大量的外来理论的干扰，总结了适合自己发展的方法和理论，明确了发展的目标，初步完成了第一步发展规划成果。XX年我们进入了转型实战

33、演练，从今我们将转入一个新的发展阶段：变更世界从我起先，首先我们主动培育人才，吸纳人才，我们要培育中国式的管理人才，响xx式的管理模式，起先探讨本土文化式的服务体系，起先探讨响xx式的产品模式，探讨将来度假的中国意义。XX年就要到来，响xx人变更世界的征途就要迈出其次步，新的任务等待着每一个蒸蒸而上的响xx人：1、中国文化教化与学习是响xx人的首要任务，我认为中国文化已经到了全世界人不得不依靠的精神食粮，中国强大了，世界才会和平，和平的基础是儒家思想与大乘佛法。中国式的服务理念与服务模式将会取代西方模式，响xx要想走在中国旅游业的最前方，中国文化教化必要先行。2、着力培育新一代响xx经营管理人

34、才，并大力向前推动。3、接着探讨探究响xx独特的产品模式和本土文化管理模式。4、接着探讨探究中国式度假地，做好中国首家沙漠度假地的基础工作和开业工作。5、探讨探讨属于响xx式市场营销模式。6、探讨探讨地区整体发展的新思路。7、接着策划响xx延升发展的新战略。8、探讨并试行员工悦进系统的建立。9、逐步在国内注册建立旅行社群，创建新的旅行社发展模式。10、组建旅游集团。公司领导讲话稿10同志们：值此“五一”、“五四”来临之际，我们隆重集会，热情庆祝“五一”国际劳动节和“五四”青年节。首先，我代表公司党委、行政、工会，向辛勤工作在公司各个岗位的全体员工表示诚心的感谢和亲切的问候！向在公司生产经营发展

35、中做出突出贡献的劳动模范、技术标兵、岗位能手，以及在团的工作中取得显著成果的先进团组织和优秀团干、优秀团员、先进青年表示热情的庆贺，并致以崇高的敬意！受公司党委、行政、工会、团委表彰的劳动模范、技术标兵、岗位能手、优秀团干、优秀团员、先进青年，他们是在公司生产经营和发展壮大中涌现出来的精英，他们是全体员工学习的楷模和榜样。在他们身上表现出来的良好的职业道德和爱岗敬业精神，剧烈的开拓意识和创新精神，饱满的劳动热忱和无私奉献精神；高度的主子翁责任感和艰苦奋斗精神，集中体现了沱牌员工的精神风貌和价值追求。我们要大力宣扬他们的先进思想和模范行为，影响和带动广阔员工，在全公司提倡并形成学习先进、争当先进

36、的良好风尚。同时，希望全部受表彰的先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，接着发挥为骨干、先锋和表率作用。同志们，在过去的一年和今年一季度，我们取得的成果是有目共睹的：一是沱牌系列产品先后销往新加坡、澳大利亚等国，实现了出口创汇“零”的突破；二是以舍得酒、四星曲酒等为代表的中高档白酒相继开发胜利，使产品结构调整初见成效；三是热电、玻瓶项目相继投产，药业项目建设稳步推动，进一步加快了产业结构调整。XX年实现销售收10.6亿元，创利税2.1亿元。今年一季度开局较好，13月份实现销售收入2.3亿元，创利税4831万元。居安思危，我们应当醒悟地相识到公司目前存在的问题、差距和面临的严峻形势。回顾沱牌公司

37、的发展历程，结合白酒行业现状和公司自身实际，要在新一轮白酒竞争中取得有利地位。我们应根据公司十五规划和XX年工作目标，加快产业结构调整和产品结构调整，接着深化企业改革，尽快完成企业运作机制转换，增加加快新型工业化进程的责任感和紧迫感，从我做起，从现在做起，从点滴做起，以坚决的信念和旺盛的热忱，开拓创新，奋力拼博，只争朝夕，勇往直前，为实现沱牌跨越式发展而努力奋斗！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页