2022年度消防机关领导干部述职述廉报告.docx
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1、2022年度消防机关领导干部述职述廉报告下面是小编为大家整理的2022年度消防机关领导干部述职述廉报告,供大家参考。 过去一年,在组织的关怀下,在领导的栽培下,在同志们的帮助下,本人加强学习完善自我,立足本职勤勉工作,严格要求踏实做人,注意团结维护和谐,个人政治素养和业务实力得到有效提升,主动主动、保质保量完成各项工作任务,努力做到不辜负组织和同志们的期望。 一、始终把学习当做一种习惯,在学思践悟中提高实力。始终心怀“本事恐慌、学问恐慌”意识,把学习作为生活方式和精神需求,提升思想境界,增加实力素养。一方面,仔细学习党的*精神,系统研读党史学习教化制定书籍,反复温习*重要训词和关于应急管理、防
2、灾减灾救灾的重要论述,深刻理解“两个至上”和“两个坚持、三个转变”理念,学懂弄透做实*新时代中国特色社会主义思想,不断用先进理论武装头脑, 当前隐藏内容免费查看始终做到政治坚决、头脑醒悟、执行力强。另一方面,本人坚信“生活到处皆学问,三人行必有我师”,坚持向书本求知、向实践求真、向他人求学,仔细查找实力短板,不断刷新学问内存,强化业务理论学习,不断提升理论专业水平和综合素养,尽快使自己的学问结构、业务本事与岗位相适应,参加完成XXXXXXXXXXXXX、XXXXXXXXXXXXX等课题攻关,带队参与了部局组织的地震救援实力测评教练员和绳索救援技术培训,并结合我单位现状实际提出了关于加强我省地震
3、和绳索救援技术建设的工作建议。二、始终把努力当做一种看法,在履职尽责中体现作为。工作任劳任怨,尽职尽责,紧持事不过夜、精益求精的工作习惯,主动协作处长仔细高效履职。一是推动全员岗位练兵。组织开展冬、夏训交叉普考和全员普考抽考活动,推行训练不达标指战员“清零行动”和“脱岗复训”,实行“尖兵举荐”+“全员抽考”模式,推动全员岗位练兵活动,渐渐实现“要我练”向“我要练”的有效转变。探究构建符合新形势下消防救援特点规律的执勤备战、训练演练、业务考核新模式,改进以“米、秒、个”简洁评判标准,突出实战因素和行动规范,参加编制平安行进、自救逃命、极限抗压等XXXX类XXXX项实操科目。二是推动专业队伍建设。
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