2022大学生学生会干部竞选演讲稿范本.docx

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1、2022大学生学生会干部竞选演讲稿高校生学生会干部竞选演讲稿演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在发展不断提速的社会中，越来越多地方须要用到演讲稿，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，下面是我收集整理的高校生学生会干部竞选演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。高校生学生会干部竞选演讲稿1敬重的各位领导、各位老师，敬爱的同学们：大家晚上好！我是8号竞选者*，现任基础医学院学生会文艺部副部长，同时任05级临床医学与医学技术类五年制2大班文艺委员。很荣幸能够成为我院下一届学生会主席团的一名候选者。感谢学院供应了这次机会，让我有幸参加竞选；同时也感谢在座的各位领导，老师以及同学们对我的支

2、持与信任！我曾参加组织了20xx年“杏林之春”开幕式暨“春之韵”歌曲情景大赛，以及武汉高校基础医学院纪念红军长征成功七十周年“唱响红十月”大型合唱竞赛。通过在学生会的工作，我在组织和沟通等方面都有所提高，并且得到了很多挚友的帮助，大家才华横溢，让我感觉到了基础医学院是一个藏龙卧虎之地。作为一名三年级的学生，虽然比今日其它的候选者年长一岁，但我信任大家都是年轻而且富有激情和幻想的，因此我希望自己可以留在这个组织里，与大家共事，建设我们的基础医学院学生会。假如今日能够当选，我认为以下几方面将会是我们的工作重点。首先，我们要通过学生会反映院系的精神。回想20xx年学校运动会中，我们的医学学问宣扬队，

3、就让全校同学记忆颇深。我信任在举手投足中发扬了我院培育社会须要型人才的精神，通过这种活动表现学院风采的方式，就会让更多的人相识我们基础人。其次，加大关键部门的工作力度。我想这也是学生工作最须要解决的。从同学们的反映来讲，我们的工作没有足够的系统化，活动反响不够剧烈。在详细工作中，工作支配的可行性不强以及经费无法系统管理等，都是制约结果的重要因素。而资金的惊慌更是不容忽视的，所以外联部应首当其冲。“巧妇难为无米之炊”，资金是学生会运作的基础。我们须要院的支持，同时也要自食其力。最终，建立学生会精英培育模式。我想说“火车跑得快，全凭车头带”，每一届学生会主席团都义不容辞。但是我们总有离开的那一天，

4、学生会的可持续发展须要新的接班人。我们在进行学生会内部人员精简的同时，必需大胆的把事情交给新人来做。他们不仅仅要动手，更要有机会动脑。学生会的建设工作是艰难的，而与各位同仁去努力实现基础医学院学生工作的跨越式发展是我们共同的目标。我信任“折服最高的那座山峰，群山便是最好的奖赏。”让我与你们同路，我们微笑着风雨兼程。感谢大家！20xx年9月15日高校生学生会干部竞选演讲稿2各位老师，同学们：大家好！我叫xx，是生活部部长，可能在座的不少人都不太相识我，因为我算是半路出家吧，在大二上学期和下学期的前半部分都还是一名副部，基本是在幕后工作，后来因为工作的须要，接任了部长一职。今日很珍惜这次竞选的机会

5、，也很兴奋能和大家共享一下自己在学生会两年的一些阅历。现在还经常想起自己第一天当上干事时的兴奋，记得那天知道自己正式称为生活部一员时，我立刻给自己相识的好友发去短信，现在想想，觉得挺好玩的。就当自己还处在自我沉醉的时候，才发觉原来四周的同学都是学生会的，那种优越感立刻消逝殆尽了。一年的干事，很辛苦。但是从中的收获也是许多的，总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其是在为人处事上，也就是“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做人上，第一，要有责任，这是做好全部的前提；其次，要厚道，我觉得我是个挺厚道的人，所以我也喜爱和这种人做挚友，我觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你；第三，要英勇，做

6、干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必需敢于尝试。在做人上，第一，要有热忱，没有热忱什么事都不想干，自然不行能胜利；其次，有想法，这点很重要，有想法才能进步，也是能否得到领导赏识的重要方面；第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也就是该出手时就出手，虽然许多时候都应当低调，但是该表现自己的时候就别错过。这样假如你是千里马，自然会有伯乐。因为自己的努力，我成为一名学生干部，这是角色上的转变，一年的部长，收获的东西更多，做好一名学生干部，不仅要干好事，还要带好人。本身来说，部长和干事的地位是同等的，我们都还只是学生，而我们比干事多的仅仅是一年的阅历还有多一顶扣在头上的帽子。怎么做好一

7、名学生会干部，我依据自己一年来的工作阅历和从其他干部身上学习到的，概括成以下几点：1，人性化管理，谈化职位，不要恒久以一名干部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就必需像个干部一样，高要求，高标准，才能有高效率。有个干事说我布置任务时的看法很强硬，我觉得很好，因为现在我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务。2，重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。全部的人都希望自己在一个团队里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我始终都尽可能合理支配每个人的事情，对他们也肯定的是一视同仁

8、。3，赏罚分明，只有这样才能不断提高整个部门的工作实力，让好的更好，不够仔细的变得仔细。（举例）指责的话总会影响心情的，怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的干事呢，那就是我要说的第四点。4，指责你，是因为我足够重视你。（举例）5，培育素养，包括三点，第一，干部素养，简洁说来就是组织策划实力的培育，我就觉得自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来；其次，礼仪素养，就是待人接物的一些礼貌；第三，部门专业素养，就是必需对自己部门的职能要很熟识。高校生学生会干部竞选演讲稿3老师们、同学们：首先我介绍一下：我是坊工系织专911班的，名叫郭娟。生性害羞的我，今日却能一反常态，无比

9、冷静地站到你们面前，惊奇吗?不必如此。一股巨大的力气督促着我、鼓舞着我站出来，那就是为咱们这个大家庭发一丝光、放一分热的责任感。是的，我站出来了，信念百倍地站到你们面前，并发表着一篇关系重大的演说。它确定着我能否赢得大家的支持，也就是说，能否获得一个为大家服务的机会一当一名学生会干部，一个学生官。“当官”，多么迷人的字眼，有权可掌，有利可图。自古以来，为了它，不顾骨肉情意杀父害兄者有之；为了它，以至丧身者也不乏其人。可谓使尽一切伎俩就是为了当官。“当官有如此之大的吸引力，坦白讲，经过深思熟虑，我也想争取过一次瘾，过一次官瘾。然而，我要当的官却不是某些人所希望得到的那种官。而是一个清官，无权可掌

10、，无利可图，相反还要付出一份代价。那我图的是什么呢?能为大家庭中的每一个成员服务，为一切愿接受我的人服务，在咱们这个大家庭中能献出一份劳动将是我一生中的最大劝慰。为了获得一次机会，我英勇地站在这，争取来了。不是推销商品，不是为了谋利，因而不须要自夸。我确信自己有肯定的号召、组织实力，确信自己有一套合适可行的工作方法。我深信：靠着一颗赤诚的心，靠着一腔沸腾的血，再加上我们的共同努力，我肯定能把工作做好。不信吗?那就请给我一次证明的机会。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页