2022年在整顿机关作风动员会上的讲话.docx

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1、2022年在整顿机关作风动员会上的讲话 同志们： “五一”前夕，在全市先进性教化活动整改提高阶段动员会上，市委书记段远明同志要求“抓好机关作风整顿工作，切实解决市直机关干部中存在的突出问题”；5月10日，市委特地召开了市直机关作风整顿工作会议机关作风整顿活动由此在市直机关各单位中正式拉开了序幕。依据市委的统一部署，今日我们召开市局机关及三个直属分局全体干部职工大会，主要是传达贯彻市直机关作风整顿工作会议精神，动员市局机关干部职工，以党员先进性教化活动整改提高为契机，以增加党性为目标，针对机关作风建设上的突出问题，深化开展作风整顿活动，进一步激昂精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，做好

2、今年的各项工作。 下面，我就如何开展好机关作风整顿活动，讲三点看法： 一、 提高相识，切实增加整顿机关作风的自觉性 作风建设历来是我们非常重视的工作，它既是群众迫切要求不断改进也是我们搞好各项本职工作的一项基础性工作。全体干部职工要深刻相识当前开展机关作风整顿活动的重要意义，统一思想，提高相识，自觉投身到活动中来。 （一）从市局机关的突出重要地位看，开展机关作风整顿活动意义重大。市局作为全市地税部门的领导机关，担负着在全市地税领域贯彻执行党的路途、方针、政策的重大使命，驾驭着税收执法和行政管理的双重权力，既是全市地税工作的领导者、组织者，也是全市“三个文明”建设的参加者和服务者。市局机关的建设

3、水平，党员干部的*素养、思想作风，干脆关系到上级局和市委、市政府各项决策的实行，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到黄冈地税部门在社会上的声誉和口碑。LOCalHOST由于市局机关这一重要地位所确定，机关的作风建设问题肯定不是一桩小事，而是关系全局、关系长远的一件大事。我们市局机关在全市地税工作中处于特别地位,负有领导职能，具有关键作用, 所以要求机关干部队伍的思想、作风、素养、纪律、精神状态也要走在基层单位的前列，充分发挥好对全系统的示范引导作用。 （二）从 关切爱惜干部的角度看，开展机关作风整顿活动特别必要。开展机关作风整顿活动对我们市局机关干部来说，既是纪律上的约束，也是工作上

4、的激励，对于市局机关干部个人的成进步步来讲，有着特别重要的现实意义。作风问题解决不好，既损害机关的形象，也贻误个人成长。市局机关的形象,很大程度上是通过机关干部的作风表现出来的。 作为一名机关干部假如作风歪了、形象坏了，群众就与你远了，你说话就没有号召力，没人听，进而会影响到你个人的成长。群众现在评价一个干部，很大程度上也是通过你的作风来评判的。在日常工作中，看你的工作看法、为人处事方式；在中心工作中，看你表现的思想品质、工作实力以及所起的作用, 全部这些，都是通过作风表现出来的，作风不好， 干部举荐时群众是不会拥护你的.假如因工作作风问题影响了工作， 造成了严峻的后果，你还必需担当相应的责任

5、。站在这个角度看，开展机关作风整顿，是给我们每个机关干部打“预防针”、抹“防腐剂”，利在当前，惠及长远。 （三）从市局机关作风现状的实际看，开展机关作风整顿活动非常迫切。近几年来，市局机关每年都开展了一系列学习教化和作风整顿活动，有力地促进了市局机关作风建设，机关干部在*素养、思想观念、宗旨意识、工作作风、纪律表现、精神状态上都有明显的进步和提高。特殊是今年以来，市局机关全体干部坚持把先进性教化活动和各项业务工作结合起来抓，坚持做到“两不误、两促进”。从总体来看，我们机关干部队伍是一支综合素养较高、思想作风较好、能够团结战斗、深得各方信任的队伍，是全市地税工作的中流砥柱和骨干力气。但是，我们也

6、必需醒悟地看到，机关干部队伍的思想作风纪律还不尽人意，与先进性教化活动的要求相比，与黄冈地税事业发展面临的新形势、新任务、新挑战相比，与纳税人和广阔干部职工的期望相比，还有肯定的差距，有些问题表现还比较突出。从先进性教化分析评议阶段市局收集的看法来看，大家反映比较多的突出问题，大部分与机关作风问题亲密相关，集中表现为“六个不够”，即“学习劲头不够足、创新意识不够强、工作效率不够高、制度落实不够实、服务纳税人不够优、作风纪律不够严”。这些问题干脆影响了工作的顺当开展和机关的正常运转，迫切须要我们高度重视，实行有力措施，深化、扎实地解决好。 机关作风整顿活动既是先进性教化活动的重要内容，同时又是相

7、对独立的活动项目，市局仔细部署开展机关作风整顿，就是要把这项工作作为先进性教化整改阶段的重要内容来抓落实，作为巩固和扩大先进性教化活动成果的延长之举来抓提高，希望市局机关干部职工充分相识到机关作风整顿重要性、必要性、紧迫性，切实增加抓好机关作风整顿的自觉性和责任感，扎扎实实地把活动开展好，解决突出问题，让广阔纳税人和干部群众看到我们的机关作风真正在转变，切身感受到我局先进性教化活动真正有成效。 二、抓住重点，深化自查，切实解决市局机关存在的突出问题 机关作风建设是个老生常谈的问题，解决机关作风上存在的问题不行能一蹴即成、毕其功于一役，须要我们以实事求是的看法，以与时俱进的精神仔细加以探讨，依据

8、不但改变的形式制定解决机关作风问题的方法、对策。根据市委要求这次机关作风整顿工作的总体要求是：以激昂精神、整顿纪律、优化服务、改善环境为主题，切实解决市直机关和广阔党员干部在思想、工作、作风方面存在的突出问题，切实解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的突出问题。就我们地税机关而言，重点是要解决好五个方面的问题，树立好五种作风。 （一）要解决好精神状态不振的问题，树立爱岗敬业的机关作风。精神状态不振是我们这次先进性教化自我剖析中提到最普遍的问题，精神不振就会导致做的到的工作做不好，做不到的工作不想做，表现在行动上固步自封，不思进取，“说这说那不说干、怨天怨人不怨己”，甚至怪话连篇，当歪嘴和尚。为什么会存 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页