2022年区委书记在街道社区建设工作会议上的讲话例文.docx

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1、2022年区委书记在街道社区建设工作会议上的讲话 同志们： 根据年初区委全会关于开展“社区建设年”活动的部署，区委、区政府确定召开这次全区街道社区建设工作会议，目的就是全面总结我区近年来的街道社区工作，支配部署今后一个时期的街道社区工作，组织和动员全区上下在总结阅历、坚决信念、明确方向的基础上，以创建性地实行*区关于全面加强街道社区建设的看法为根本，进一步解放思想，再接再厉，求实创新，真抓实干，加快推动创建“社区建设先进区”进程，为全面提升我区街道社区工作整体质量、开创我区街道社区工作新局面、推动我区街道社区建设向省级先进区目标迈进作出新的更大的贡献！会上，我们下发了*区关于全面加强街道社区建

2、设的看法（试行）；表彰嘉奖了近年来为我区街道社区建设作出突出贡献的先进集体和个人；印发了材料汇编，江安街道、五龙街道新宫社区、区劳动局以及区委下派干部、社区工作人员和辖区单位代表分别作了阅历介绍。从肯定意义上讲，这次会议既是一次承前启后、继往开来的总结会，也是一次相互学习、互通有无的沟通会，更是一次锐意改革、再攀新高的动员会，内涵丰富，意义重大，必将在我区创建“社区建设先进区”进程中发挥强有力的推动和促进作用。 近年来，顺应城市改革发展的新形势和构建和谐社会的新要求，早在2003年我区就提出了“街道社区工作是区委、区政府全部工作的动身点和落脚点”这肯定位和理念，坚持把加强街道社区建设作为实行科

3、学发展观的根本性检验，作为固本强基、重心下移、便民利企、保障民生、构建和谐、促进发展的战略性任务抓在手上，以“四网一中心”建设和街道社区管理体制改革为牵动，坚决不移地把工作重心向街道社区倾斜，把人财物向街道社区倾斜，使我区的街道社区建设在整合资源、创新机制、完善设施、强化服务等方面迈出了坚实的、探究的一步。lOCALhost一是科学整合街道社区资源。街道办事处由8个整合为6个，社区居委会由92个逐步整合为40个，整合后的街道社区条块更加清楚、管理更加规范、资源优势得到充分发挥，从根本上解决了原居委会数量多、管理难度大、发展不均衡的问题。二是基础设施建设扎实推动。累计投入2,000多万元专项资金

4、用于街道办公设施建设，相继建成了6个全市设施最好、标准最高、配套最全的千米街道社区服务中心；政务、民政、劳动和党建4个网络覆盖全部社区，街道社区网络化和信息化建设步伐不断加快；通过“改、串、建、帮、租”等途径，社区办公用房拥有率达到90%，其中50%达到省定的80平方米以上标准，有3个社区的办公用房达到300平方米以上。三是财政支持力度和人员编制不断加大。实行部门预算之前，街道办公经费事业编为每人每年500元、行政编为1000元。 2022年实行部门预算之后，街道办公经费事业编为每人每年1000元、行政编为1500元，2022年事业编为每人每年1200元、行政编为1500元，2022年事业编为

5、每人每年1600元、行政编为2000元；2003年前社区办公经费根本没有，从2003年起先，社区办公经费由每月的50元逐步提高到每月的100元、200元、直到现在的300元。不断提高社区干部待遇，社区居委会主任、副主任补贴达到全市最高标准。今日，区委、区政府又拿出11万余元对街道社区建设先进集体和个人进行了表彰嘉奖，这在我区尚属首次，再次表明白区委、区政府重视和抓好街道社区建设的看法和决心。街道人员编制由原来的平均12-13人，增加到每个街道平均20人以上。四是街道社区工作力气不断强化。先后招录28名公务员、安置22名军转干部、抽调21名机关干部、聘请60名社区劳动保障站站长、公选117名社工

6、人员、下派14名优秀后备干部充溢到社区，使街道社区工作力气不断加强。五是管理体制和机制实现创新。 我国自1954年12月实施城市居民委员会组织条例、1990年1月实施中华人民共和国城市居民委员会组织法以来，围绕社区建设没有再出台其他相关法律法规。但随着城市改革发展步伐的不断加快，社区在管理体制上已无法适应形势的改变，失位、错位和不到位的问题日益突出。2022年初，在充分考察、科学论证的基础上，确立了“职能下移、便民利企、保障民生、构建和谐、促进发展”的改革原则和“街道社区履行政务职能规范化、开展社区服务专业化、居民自治组织民主化”的改革方向，领先在全省推动了以江安街道为试点的街道社区管理体制改

7、革，初步建立起“权责明晰、条包块管、民主自治、管理有序、高效快捷”的街道社区管理新机制，从根本上解决了制约街道社区长远发展的失位、错位和不到位问题，街道社区的体制机制运行更加顺畅、服务功能不断强化、居民的归宿感明显增加。此项改革得到了省市的充分确定。六是街道社区干部的精神面貌发生可喜改变。在高度重视和推动街道社区建设的进程中，区委始终把街道社区领导班子和干部队伍建设为根本保证，主动提倡和落实“把各种嘉奖向街道社区一般干部倾斜、把提拔运用机会向街道社区干部倾斜”的干部导向，把街道社区作为培育、识别、选拔干部的重要渠道，通过公推竞选、挂职熬炼等方式，先后从街道社区公选了12名干部，向街道充溢了15

8、名机关干部，向社区下派了14名优秀后备干部，已有3名干部得到提拔重用，极大地调动了广阔干部投身街道社区工作、酷爱街道社区工作的主动性。七是街道社区共建共育氛围日益深厚。 在我区街道社区建设中，以阳光热力集团、一厂佳诚物业公司、道路运输管理处、北大仓酒厂、尼尔基水利水电有限责任公司、北疆集团、驻军93251部队等为代表的辖区单位，主动履行社会责任，参加共建共育活动，赐予我区以无私的财力、物力和人力支持，营造出共建共育的良好氛围。通过近年来的主动探究、不懈努力，我区的街道社区工作始终走在全市前列，五龙街道被授予“全国科教进社区先进集体”称号，彩虹街道被评为“全国图书进社区活动先进街道”，青云社区被授予“全国文明社区示范点”，在2022年全国先进社区命名表彰大会上，我区获得“全国社区服务示范区”等多项殊荣。以坚实的 1234下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页