2022年单位换届工作述职报告五篇.docx

《2022年单位换届工作述职报告五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年单位换届工作述职报告五篇.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年单位换届工作述职报告五篇 单位换届工作述职报告范文一各位领导、各办(站、所)、各村(居)、各企事业单位的同志们，五年来,我镇在县委、县府正确领导下，在县级各部门大力支持和协作下，镇党委仔细履行职责，团结党政一班人，以饱满的_，昂扬的斗志，务实的作风，创新的精神带领四万八千人民圆满完成了各项任务，的各项建设及经济社会进入了发展的快车道。现在，我就本届党委的工作状况述职如下：一、班子基本状况本届党委共有班子成员10名，设书记1名，副书记2名。班子成员中探讨生学历1名，其余为高校学历,平均年龄43岁。班子成员精神面貌好，事业心强，团结协调，工作作风踏实，有较强的改革精神和创新意识，干群关系

2、融洽，廉洁自律好。二、班子建设状况(一)完善学习机制，注意素养提高五年来，镇党委非常重视班子思想政治建设,健全党委中心组学习制度。在内容上，注意新时期党的路途、方针、政策和国家法律、法规学习;在方式上，注意“集体学习”和“个人钻研”相结合，“走出去”学和“沉下去”学相结合。在学习过程中，党委班子扎实钻研理论、共同探究发展、主动撰写读书笔记、仔细沟通学习心得，结合实际，深化实地调研，做到学以致用。(二)坚持民主集中制度，加强班子作风建设一是坚持民主集中制度，强化班子决策实力。党委班子在决策过程中，不定调，畅所欲言，广泛听取看法。凡涉及资金支配、人事任免、项目发包等重大事项均实行党委集体探讨，杜绝

3、“暗箱”操作。二是发扬团结协作精神，凝合班子集体力气。根据集体领导和个人分工相结合原则，班子成员合理分工，各负其责，各尽其力，进一步增加了班子的凝合力和战斗力。五年来，班子成员既能自我加压、努力工作，又能同心同德、互帮互助，心往一处想，劲往一处使，集体才智和力气得到了充分体现。(三)建立和完善各项规章制度，强化党风廉政建设根据“党要管党，从严治党”方针，全面落实党风廉政建设责任制。一是建章立制，确保党风廉政建设落到实处。进一步完善了干部任用、资金运用、工程招标、大宗物品选购等廉政制度。把党风廉政建设纳入对领导班子和机关、村(居)干部的考核之中。进一步完善了党风廉政建设和反_斗争责任制、戒勉谈话

4、制、责任追究制等制度。二是求真务实，树立干部的勤政廉洁形象。五年来，镇党委一班人不断深化基层，深化群众，了解干部、群众的心声，想群众之所想、急群众之所急，从群众最关切、反映烈的问题入手，仔细思索和解决经济社会发展中的各类问题。三是坚持党务公开，勇于接受群众监督评议。五年来，我们强化党务公开，规范公开内容。常常组织(邀请)_代表、老干部、群众代表对班子进行评议，真诚接受监督，闻过则纠、有错即改，用组织和群众的监督筑起了拒腐防变的坚实屏障。三、干部选拔任用状况五年来，镇党委始终把学习宣扬干部选拔任用条例和干部选拔任用监督制度作为主要任务来抓，坚持学习与宣扬双管齐下，营造氛围，加大力度，拓宽途径，不

5、断深化干部和群众对条例和监督制度的相识，增加其精神实质的把握和理解.等一批年轻有为的同志被提拔到了中层领导岗位。同时，我们依照相关法律法规，组织开展了村居两委的换届选举工作，将思想素养高、想干事、能干事、会干事、干成事的同志选进了村(居)两委班子。在11个村(居)中，新当选党支部(总支)书记4名、村(居)主任5名。对这9名同志我们根据上级党组织关于干部选拔任用一报告两评议要求，由县考核领导小组组织进行了_测评。四、各项经济社会指标完成状况镇党委班子以打造“边贸工业重镇”、“经济强镇”为本届任期的奋斗目标，创新发展观念、坚持城乡统筹，大力发扬“知难而进、无私奉献、奋勇争先”的精神，带领全镇人民解

6、放思想，开拓创新，扎实工作。五年来，全镇经济和各项社会事业得到健康发展，综合实力明显增加。20_年，全镇GDP完成了11.8670亿元，是2022年(4.5亿元)的2.64倍;财政收入完成2370万元，是2022年(400万元)的5.93倍;社会固定资产投资5.6632亿元，是2022年(1500万元)的37.75倍;社会销售品零售总额完成2.0650亿元，完成全年安排的105%;规模工业总产值完成3.0262亿元，完成全年安排的122%;招商引资实际到位资金1.740万元，完成全年安排的174%;万人新增私企.个体户数44.2，完成全年安排的133.8%;完成宅基地复垦面积507亩，完成全年安排的101.5%;农夫人均纯收入8058元，是2022年(3400元)的2.37倍;出让土地22.59亩，收土地出让金1510万元(另有1.99亩即将出让，预料可收出让金500万元)。